今天不灌鸡汤，直接上干货。

「工作太努力，公司不会感谢你」的道理咱们都知道。

既然努力工作不是最重要的，那么在工作中想得到提拔，最关键的一点到底是什么？

对当代职场人来说，PPT 就是一项职场核心竞争力。

这不仅是因为 PPT 在职场中经常用到，做好了容易脱颖而出；也不仅是因为在年终汇报、洽谈合作等重要场合，一份精彩的 PPT 能加分不少。

更重要的是，PPT 是员工在老板面前不动声色秀实力的最好机会。

初入职场，领导还叫不全所有新人的名字时，你可能就因惊艳的 PPT 自我介绍引起老板的注意；

客户对接，别人还在拼渠道托关系挣机会，你可能就因重点突出，直击客户需求点的高级 PPT，成功拿下几百万的单子；

公司年会，别人熬夜花大几千做展示 PPT，你可能就因仅花 1 小时搞定超完美的年终汇报而被老板点名升职加薪；

……

▲ 同样的内容，哪份 PPT 更吃香？

很多人会发现，PPT 做得好的员工，更容易得到老板喜欢，但你却不一定了解背后的原因。

这并不是因为老板肤浅、形式大于内容，而是老板从 PPT 中看到了更多东西。

在老板眼中，一份优秀的 PPT，体现出制作者有三种可贵的职场能力。

▋ 分析力

无论是工作汇报、数据分析还是项目介绍，老板想看的，其实不是「汇总起来的事实」，而是「分析后的结论」。

这两者的区别，从下面这两张 PPT 中可以看出来。

▋ 逻辑力

职场 PPT 的合格线就是逻辑清晰。

每个结论都有合理的推理过程，并且有足够的数据和资料支持。

以网站后台咨询问题为例，下面这张 PPT，仅是将各种可能的原因罗列在一起，杂乱无章。

而下面这张 PPT，则将可能的原因按类别列出，并分别给出实际数据，最终得出结论。

▋ 表达力

有分析，有逻辑，接下来还需要好的表达和呈现，让老板能一眼看到关键信息和重点。这考验 PPT 制作者的表达力。

比如下面这两张图，先不说排版配色，单从数据表达力来看，后者显然完胜前者。

会做 PPT，通常拥有着强大的分析力、逻辑力和表达力。

这样的人，做任何工作都会很出色，不是人才是什么？老板当然要重用他。

可见，在当代职场中，掌握 PPT 能力多么重要。

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