Redian新闻
>
[树洞] 诡异的同事关系
avatar

[树洞] 诡异的同事关系

sdmjsdmj
楼主 (北美华人网)
同事和我是属于不同部门的合作关系。级别比我高两级,关系大概就是两个部门合作的关系吧。我们大概五六个月前开始一起工作吧。我俩年龄差不多,也都有小娃。
一开始一切都挺正常的。这个同事因为升职快,年纪轻轻已经是导演级别,一开始的印象就是端着以及有些装x。因为听说他向上管理厉害以及撕逼厉害,所以开始肯定是有些防备心的和这样的同事相处。总的来说相处非常非常professional。过了两个月,我算是帮着整个大组做了一个比较重要的process,也算是帮了这个同事一些忙吧。
渐渐大家也因为有越来越多的项目上线,合作也更加密切了。事情就开始变得有些奇奇怪怪。
比如每次去公司下班走回停车场半路总会被这个同事叫住,聊一些可以明天上班再聊的事,我们回公司次数不多,但是每次都被他叫住,一直聊到我说接娃要迟到了。
比如其实我们两个部门并不需要频繁去1:1的聊所以偶尔因为假期miss掉meeting也无所谓,但是每次其他大组会他秘书第一时间cancel掉了,但是总会马上补上我俩的1:1。
比如开始频繁跟我吐槽起别的同事,为我的组打抱不平,说其他部门欺负我组里的reports,他觉得这样非常不好。总的来说开会时候也非常维护我和我的组员。也会吐槽我的老板他的老板组织上的大老板。很多时候说实话我觉得和这个同事没有那么多信任,而且作为他这个级别,平时说话都是尽量圆滑,所以对这突如其来的敞开心扉套近乎,我都精神紧张,尽量想些类似对方总有他的出发点,搪塞过去。
这个同事也很喜欢在我们聊的时候,显示出想帮我以及能帮到我。最近部门有些变动,他就表示能帮我和我老板说上话。。
有几次周日赶周一的早会,结束了这个同事都会说啊,不该在这个时候找你晚安。第二天开会又提到晚上找我,还没说出我名字又改口说啊不应该找啊。
但是我想着这种说不清楚道不明白的情况只要不合作就好了。所以一听说有一些组织变动,我马上不需要负责这块,很是开心。组织变动没定下来,这个同事希望找我聊,我也拒绝了,说之后更清楚一些之后聊。他说好吧。说实话我们部门属于辅助部门,加上我职位比他低很多,他知道的肯定比我多,也非常忙,确实没啥必要经常要找我聊。 上周终于一切尘埃落定,要离开这个组了,我就给他发了消息,客套说要离开这个组,如果想聊可以找时间。结果他秒回说现在就可以聊[捂脸]。于是又硬着头皮聊了,他对把我调离表示了一些不满(这个坑确实是一个非常高光的组),又吐槽了我老板。
至此我以为和这个同事的合作就此结束了,也可以为这个整一段的让人精神紧张的合作关系画上句号。但却迟迟没有等到他来取消我们的weekly。这周快开会时,我忍不住了,说一会有新组的会要去,今天去不了我俩的1:1。但毕竟是合作关系我的绩效有一部分也还要这个同事认定。我不好意思完全推辞,直接decline,就再次客套(对方也是相当精明的人不可能看不出几次的客套),说如果有问题可以问我,也可以暂时继续下一周的会。以为对方说祝你一切顺利,有问题问你我们取消下周会吧(毕竟大家都忙得要死,更何况他的级别,这样说算是正常),结果对方说好的,然后我们这个会还是没有取消,挂在日历上。。也不知道什么时候这个每周见才会取消。。可能等它自己到时间消失吧。。
不管对方是啥目的,觉得对方也是精明人,肯定不会做什么跨线的事,但还是每次接触多少有些压力大。。只希望之后距离能解决一切。。树洞吐槽一下。。
avatar
jiahui
2 楼
回复 1楼sdmjsdmj的帖子
非常理解同情你;太多redflag了,你做的没错。 不过不需要给自己这么大的精神压力,他还敢怎样啊,很多红线是非常保护低级别员工的啊。
avatar
羞羞草
3 楼
已经说了不要1:1了,以后就不参加就是了。楼上说的对,太多red flag了。
avatar
大宝贝babe
4 楼
难道是想把你们组的一部分吞过去? 不然讨好你是什么目的
avatar
feifeiduan
5 楼
和楼主比较投缘
巧了我最近也遇到一个类似的同事,也是异常热情,唯一和楼主故事不同的是,这个同事和我是同性别,所以她就纯应该是个特热情的人或就是很搭嘎。
你把你这个同事的性别直接忽略好了,会轻松很多。
avatar
sdmjsdmj
6 楼
和楼主比较投缘
巧了我最近也遇到一个类似的同事,也是异常热情,唯一和楼主故事不同的是,这个同事和我是同性别,所以她就纯应该是个特热情的人或就是很搭嘎。
你把你这个同事的性别直接忽略好了,会轻松很多。
feifeiduan 发表于 2023-05-10 03:09

换个性别去想确实是个好办法!
这个同事平时性格是比较端着的,并没有很热情。一开始接触也不是这样,所以更加让我精神紧张。但调整自己的心态就当他是那样的人吧。
avatar
sdmjsdmj
7 楼
回复 4楼大宝贝babe的帖子
不清楚目的才是让我觉得吊诡的地方。。
avatar
薄荷糖
8 楼
我觉得没什么诡异的,你说她向上管理和撕逼厉害,这种人就是人精。她想要在职场上利用你,不停的挑拨你和身边人的关系,她对你“敞开心扉”,你可千万不要,不要跟她提任何组里的事和同事的事,这些事将来有利益冲突的时候都是她可以利用你的工具。我遇到过这种人,是台湾人,吃过亏之后选择远离了。
avatar
huaren015
9 楼
换个性别去想确实是个好办法!
这个同事平时性格是比较端着的,并没有很热情。一开始接触也不是这样,所以更加让我精神紧张。但调整自己的心态就当他是那样的人吧。
sdmjsdmj 发表于 2023-05-10 03:14

可能因为你之前帮过他(虽然你说只是顺便帮),他想回帮你一下,但一直都没帮上你什么。
avatar
豆沙蛋黄酥
10 楼
挑拨关系,玩政治呢 别理他,该做的做好就行
avatar
shanruoshui
11 楼
他估计就是觉得你看着老实, 干活给力,能trust,和你说话放松吧, 再精的人也有需要能宣泄的地方, 你正好让他感到可以信任吧。
我建议你和他说一下, 感谢他一直和你1:1, 至于更多时间,以后ad-hoc schedule,取消regular 1:1。
你自己记得每2-3个月给人发个问候, 维持个关系,就可以了, 不要觉得assertive会得罪人, 不assertive才会造成误会
avatar
笨笨熊
12 楼
看楼主写的都给我看紧张了,这个同事感觉是narc,躲着他没错
avatar
zipfile
13 楼
直接发信说我们cancel 1:1。有事再约,as needed。很简单一件事。
结果你暧昧说这周参加不了了。人家也许还以为你有啥意思,还想keep着见面,只是这周不能来呢。从他的角度看,你说的不清不楚,人家也不知道怎么做
职场交流你弄成谈恋爱的样子,需要给人暗示让人猜,然后又觉得他怎么不明白呢?几个意思?
avatar
cong53
14 楼
别搭理他,这种无非就是深挖洞,广积粮,培养一切可以培养的棋子。向上管理得累了也需要换换脑子找找乐子。
avatar
goldfish
15 楼
有一种人叫包打听
avatar
xyzly
16 楼
直接问好了,也许别人就是欣赏你,想帮你。
avatar
冰是睡着的水
17 楼
是不是想追你
avatar
545f
18 楼
在公司做事得有自己的人,楼主可以想想和他一起有什么利益吗?前途吗? 他既然说可以和领导帮的上你,你大胆提啊,看看对方有没有实力值得你结交。
avatar
wjc2001
19 楼
如果是不同性别的,我觉着他估计是欣赏楼主,想多聊天多见面,说白了就是crush吧,楼主估计三观正能力强,被人欣赏而不自知😃
相关阅读
苏珊米勒每日运势2023年5月30日第一批和父母旅游的 00 后,已经崩溃了腥风血雨里的南明短命王朝(十)一个疑问为什么Chanel那么喜欢权志龙代言4月CPI降至4.9%了张宏杰:中国人的性格史,真的不忍去回顾Coles 5月10日-5月16日打折图册(高清49页)2023奥斯卡:爱尔兰的盛宴吗?日本刺探中国秘密怪不得日本孩子个子都变矮了,学校伙食太离谱了(图)孩子都是多大开始有作业的?【周末得吃好的】贵妃鸭+鞭炮鸡卷+炸鲜奶+桂花糯米藕你选哪个???白宫称 "债务违约是给中俄送礼"我家24岁的巴西铁树又开花了!上次是去年感恩节5月30日就涨价!美国签证费支付服务将于2023年5月29日暂停!罗尗子篆刻朱文印二十六品国际要闻简报,轻松了解天下事(2023年5月10日)讣告!于2023年5月10日逝世一下雨,全世界就变成了油画请大家给老人推荐舒服的鞋张大千画中的美人三大标准12岁娃睡太少,不理解娃, 求建议美国是否不止SVB一个银行这样经营?其它银行的安全性?Woolworths 5月10日-5月16日折扣,杏仁酱、珍珠奶茶雪糕、叉烧包半价Coles 5月10日-5月16日折扣,厚薯片、饺子半价,冻鸭$7/kg2023年5月30日物联网新闻长夏之后就一定是秋叶静美吗问 where are you originally from是歧视吗?限韩令正式解除,内娱灭顶之灾北美银行卡在中国大陆ATM取现金2023亲测求推荐给八岁娃的kindle请版上的码工把这个贴转给你们公司的大佬们,尤其是负责升级,更新的那些人论身材比例现实中有比这俩更好的吗,太顶了(图)teacher appreciation week 大家都送啥了讣告!她于 2023年5月10日去世!周冬雨到底怎么了?Woolworths 5月10日-5月16日打折图册(高清40页)费城16岁少年中6枪死亡,母亲捐献器官救活了五个人迈富时、第四范式、米高化工、耐看娱乐、武汉有机5家港IPO上市备案补充材料要求(2023年5月12日—2023年5月18日)
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。