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要离职了,能和公司要回去年的Bonus吗?
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要离职了,能和公司要回去年的Bonus吗?

芥末黄今天不忙
楼主 (北美华人网)
长话短说。去年我的年终评价是超出期望,我们公司也是有performance bonus,按理说我既然达到了指标,应该是有这笔钱的。但是因为部门几个领导突然离职,包括我直接老板,还有我当时内部转了一个部门,去的新部门的负责人也突然离职,然后又发现替任一个级别高的管理层不喜欢我,所以当时为了避风头也只能按下不提。 但我现在要走了,想知道这笔钱有没有要回来的可能性吗?从法律上来讲,我能为自己争取什么?
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dingdang8467
2 楼
提啊,提了有什么损失吗?
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芥末黄今天不忙
3 楼
回复 2楼dingdang8467的帖子
也不想搞的太僵l
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KC502
4 楼
长话短说。去年我的年终评价是超出期望,我们公司也是有performance bonus,按理说我既然达到了指标,应该是有这笔钱的。但是因为部门几个领导突然离职,包括我直接老板,还有我当时内部转了一个部门,去的新部门的负责人也突然离职,然后又发现替任一个级别高的管理层不喜欢我,所以当时为了避风头也只能按下不提。 但我现在要走了,想知道这笔钱有没有要回来的可能性吗?从法律上来讲,我能为自己争取什么?
芥末黄今天不忙 发表于 2023-10-21 11:39

够呛,一般人辞职都是在明年一二月份拿到bonus后。
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芥末黄今天不忙
5 楼
回复 4楼KC502的帖子
我不是说今年的bonus,是去年的。我在公司好几年了,去年bonus因为人员变动关系,一直没发给我。
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金银岛
6 楼
回复 4楼KC502的帖子
我不是说今年的bonus,是去年的。我在公司好几年了,去年bonus因为人员变动关系,一直没发给我。
芥末黄今天不忙 发表于 2023-10-21 11:55

要吧,是公司理亏。给了是你应得的。不给你的话,你也多了个离职的理由
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leavingsmile
7 楼
去年的bonus, 再晚今年4月应该到手了,你当时没提,现在和谁提呢?
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niggy
8 楼
为啥今年初没提啊
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芥末黄今天不忙
9 楼
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我打算和HR提
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芥末黄今天不忙
10 楼
回复 8楼niggy的帖子
因为当时内部大调整,而且觉得新的管理层想弄走我,只能暂时忍着。
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atypia
11 楼
必须提 什么公司这么烂 bonus能拖一年
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Namama
12 楼
去年的奖金,一年后再提?
没戏的,内部budget 早没这钱了
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Confuse
13 楼
去年的Bonus今年十月都没给你?那说明这公司的bonus不是有章可循的啊。也就是discretionary? 可以提,估计拿到的可能性不大。法律上没有什么基础。
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bigisland
14 楼
估计希望不大,你有文字依据分给你的bonus数字是多少吗?bonus是可以随时变卦的,更别说你就要走人了。
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bluegene123
15 楼
每个公司不一样吧。 有些你没到预定发 bonus 的时候离职就没了。
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iammaja
16 楼
楼主公司bonus没有发放日期吗?感觉楼主都不知道啥时候拿似的,按说日期到了没拿到就该问了啊。
一开始以为说的是今年的,如果今年中途离职,那能不能拿到不好说。但是去年的,该给没给真的过份了。楼主公司bonus到底怎么个规定,compensation里明确提了,有target数额的,还是老板一拍脑袋,就可以决定给不给的?如果是后者就有点说不清了。
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17 楼
今年初没有人给你年底review吗?奖金都是review的时候决定的。如果连review都没有,没有文件上写给你多少奖金,过了那么多月肯定没有了。可以争取一下,可是公司有给$0 奖金的权利,所以不要抱太大希望了。
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芥末黄今天不忙
18 楼
回复 16楼iammaja的帖子
我们公司有employee bonus plan的,我的理解是review表现达成,这笔钱是要发的。
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芥末黄今天不忙
19 楼
回复 17楼睿的帖子
有啊,系统里面也有review的记录,但是review的人走了。 加上我们公司当时内部混乱,加上我当时觉得自己工作情况未明,所以忍着没说。但我现在走了觉得是可以和HR说吧?
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芥末黄今天不忙
20 楼
回复 15楼bluegene123的帖子
我是去年的bonus
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Horsemom
21 楼
回复 15楼bluegene123的帖子
我是去年的bonus
芥末黄今天不忙 发表于 2023-10-21 12:48

今年当然是拿去年的bonus。有的公司是规定哪个月发bonus,在这个日期之前走到人就没有bonus了。你们公司其他人都已经拿到手了?
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firsttimemom
22 楼
长话短说。去年我的年终评价是超出期望,我们公司也是有performance bonus,按理说我既然达到了指标,应该是有这笔钱的。但是因为部门几个领导突然离职,包括我直接老板,还有我当时内部转了一个部门,去的新部门的负责人也突然离职,然后又发现替任一个级别高的管理层不喜欢我,所以当时为了避风头也只能按下不提。 但我现在要走了,想知道这笔钱有没有要回来的可能性吗?从法律上来讲,我能为自己争取什么?
芥末黄今天不忙 发表于 2023-10-21 11:39

Company name?
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firsttimemom
23 楼
a black list of the company is needed in this world.
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chinadrachen
24 楼
去年的bonus你干到今年1/1 公司就要给你的
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chinadrachen
25 楼
每个公司不一样吧。 有些你没到预定发 bonus 的时候离职就没了。
bluegene123 发表于 2023-10-21 12:33

错!
一般公司有规定 到1/1离职 就能拿
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hellosmallworld
26 楼
大胆要呗,先不说要离职,最坏也就是要不到。
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sundra_shi
27 楼
一般旧公司是要不回来的。但是一定要和新公司谈offer negotiate,说自己老bonus都没了,要他们能补多少是多少。我都是这么干的,基本能行。
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Confuse
28 楼
回复 16楼iammaja的帖子
我们公司有employee bonus plan的,我的理解是review表现达成,这笔钱是要发的。
芥末黄今天不忙 发表于 2023-10-21 12:46

employee bonus plan,除了某些部门如销售明文规定计算方法算提成,一般都是discretionary。除了个人表现,还有部门表现,整个公司业绩的因素。所以一分不给,公司也站的住。除非是能证明给了别人没给你。
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Emilyll
29 楼
你可以问但别报太大希望,没戏居多,一般2月底之前就会发去年的bonus,yearend review后都会告诉你加薪多少,bonus多少,不太可能拖这么久的。
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kaisa
30 楼
赶快提
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gemeaux0602
31 楼
不是,去年的bonus,为啥还没有发?是没有还是时间不到?
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cottonfield
32 楼
错!
一般公司有规定 到1/1离职 就能拿
chinadrachen 发表于 2023-10-21 13:51

没有的事。公司可以不给的。
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33 楼
回复 17楼睿的帖子
有啊,系统里面也有review的记录,但是review的人走了。 加上我们公司当时内部混乱,加上我当时觉得自己工作情况未明,所以忍着没说。但我现在走了觉得是可以和HR说吧?
芥末黄今天不忙 发表于 2023-10-21 12:48

一般review会有给你说多少奖金的一张纸,感觉好像你当时不知道奖金是多少吗?这样就很奇怪了。 一般公司review就要说多少奖金,多少加薪了。如果当时有知道多少奖金的话,应该可以要的到。
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心函
34 楼
回复 19楼芥末黄今天不忙的帖子
Review的人走了,和你拿bonus有什么关系,又不是他出钱,他review你,是做supervisor必须要做的工作,他review完了也好拿他自己那份bonus啊。。他review完了,结果你没拿到bonus,说明review results不好,performace reviews结束了以后是hr和payroll操作,和你的supervisor一点关系都没有了。。去问hr吧,话说,他没有把你的review copy一份给你么,你能看到他写的评语的
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meowmeowkitty
35 楼
赶紧提,而且一定要在给NOTICE之前提。给了NOTICE之后再说估计就没用了
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guppyff
36 楼
绝对去要,语气要坚决,把理由清清楚楚列出来,hr没事不愿惹麻烦
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芥末黄今天不忙
37 楼
回复 34楼心函的帖子
我的review是exceed expectation。评语写在系统里。
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芥末黄今天不忙
38 楼
回复 36楼guppyff的帖子
需要留下书面证据吗
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chickenrib
39 楼
回复 2楼dingdang8467的帖子
也不想搞的太僵l
芥末黄今天不忙 发表于 2023-10-21 11:52

“搞得太僵”?? 这是什么样的思维…… Bonus有没有,有多少,不是随性的随意的,该有的一分也不能少。不知道楼主是在一个什么样的公司……
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孔雀翎
40 楼
bonus不是必须要给的。 一是看你offer上写的每年多少bonus。如果有,拿到的要求是什么。一般是能完成当年的 targets,但这个完成度的解释权往往在公司, 他要不想给你,总有硬拗的可能。 二是上面有人说的, performance review完,都应该有份书面的通知,根据公司经营以及个人表现, 你该涨多少工资,拿多少bonus, 什么时候发放, 怎么个发放法。 就算没有, 也该有个说法, 为啥你没有。 如果公司其他人都有, 没道理你的搁着不发。这是你辛辛苦苦工作所应当得到的, 你该理直气壮的要回来。如果其他人都还没发,那你也别想了。
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Bluesky2022
41 楼
回复 1楼芥末黄今天不忙的帖子
去年的可以提吧
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awesomeiris
42 楼
有点糊涂,2022年的bonus早就该要。2023年看公司policy。一般是10月底以后离职的可以拿到全年bonus。rating是average。不走department performance review。 HR直接给
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