总说WFH, 到底有多少人WFH?

我自己在药厂做分析，过去是绝对没有机会WFH的（要亲自做实验，用到各种仪器），疫情开始之后渐渐有了一些机会，有些人只做 document review，开会，总结，draft 方法，报告啥的 ~~~
天天在版上看别人 WFH，感觉一旦开始就停不下来，各种爽。我想知道，现在各行各业都加起来，WFH 的总人数的比例大概能有多少？ 10%？20%？ 30%？

完全wfh的比例不会很高了，hybrid 的很多。

Hybrid挺好的，可以和同事social一下，一直在家挺无聊的。

两天WFH, 三天去公司。很感激了。

我们公司估计有20% remote, wfh估计只有10%左右. 需要工作属性允许.

我们公司hr要求50%时间在公司 但是感觉大多人都是每周只去2天甚至1天。比起疫情以前每天都去已经好太多了

资本家还在梦想着大家回到疫情前，韭菜们希望一直是疫情那样。其实都不可能，毕竟疫情已经发生了，现在双方在博弈。资本家敢下狠手就得准备重新招韭菜的可能。可是问题是你看公司里那些没活干的中层，都积极去公司争取visibility，那种钱少活多的人有恃无恐，谁的face都不给我就是不去他们也没办法。毕竟大家都是拿paycheck的。问题就是如果因为不去公司被赶走的cost，是中层找个钱多活少离家近的cost高还是韭菜找下一个机会的cost高。大家都是想着互相剥削，谁也别站在谁的道德至高点上。

Full time remote, since 2019. 公司80%都是全国各地WFH的。

full time remote 三年半了。
我们组全员remote，因为某个地方的office直接转租给别人了。

资本家还在梦想着大家回到疫情前，韭菜们希望一直是疫情那样。其实都不可能，毕竟疫情已经发生了，现在双方在博弈。资本家敢下狠手就得准备重新招韭菜的可能。可是问题是你看公司里那些没活干的中层，都积极去公司争取visibility，那种钱少活多的人有恃无恐，谁的face都不给我就是不去他们也没办法。毕竟大家都是拿paycheck的。问题就是如果因为不去公司被赶走的cost，是中层找个钱多活少离家近的cost高还是韭菜找下一个机会的cost高。大家都是想着互相剥削，谁也别站在谁的道德至高点上。
dingdang8467 发表于 2023-11-03 12:35

解决办法就是中层rto刷存在感，小兵居家办公，我们是这么干的，但大家觉得小兵也早晚要回去，但他们信誓旦旦说不会。

我周围fully remote+ hybrid 的 couple 不少。天天去公司的人很少。公司适应形势也卖房子退租，减少打扫厕所卫生这些闲职。省很多钱。我们部门只有一个天天报道的是个单身离婚没家小的。performance 其实很一般。无聊混日子而已。连VP CEO 开会也多是remote 。所以说remote 影响升职的是过去时了。

两天WFH, 三天去公司。很感激了。
BlueMountains 发表于 2023-11-03 12:01

re 老公fully remote, 还是羡慕他。一天都不想去公司

回复 10楼的帖子
我觉得这就是博弈。说白了你不deliver不管你是哪一层都早晚被发现。刷visibility也没用。反正数据都摆在那里。比较难的是刚入职场的小白和靠social混饭吃的那种人。大家都在家办公的话他们很难学到东西也很难搞关系。主要是不知道自己不知道什么。这是最难的。