怎样处理 公司别的部门给的 工作机会???
Xiuxin
楼主 (北美华人网)
曾经由于一个机会认识了一个别的部门的领导,然后过了段时间他发来一个工作机会,直接汇报给他,问我是否感兴趣,他觉得对我职业发展好。我现在的组里工作还可以,关系也可,关键是自由啊。他发的职位和我现在是平级,但部门是公司赚钱的大部门, 工资他让我联系HR。我现在这个职位也还算满意, 也不想冒险让现在老板知道, 一犯懒,猜想着也多不了几万,就没联系HR, 然后给他回复说我想找级别高的职位 ,有(或)机会领导团队的职位。还附上了更新的简历 (加上了现在这个职位top performer的经历),是想着留条后路吧。
然后,没想到,过了几天,他说他把我的简历给了他的新老板, 一个刚入职的领导。他的新老板直接约我要chat,还附件了一个新的职位的工作描述(非领导岗),直接汇报这个新老板,职位可能比我现在高,不确定,因为再高就是非领导岗的最高级了)。我大概看了一下,估计工作本身要比我现在的职位累,压力大些,即使不算适应新工作的精力, 但我司总体属于wlb,估计不会夸张的累。不舍的地方就是他们的部门是赚钱大户,还有接触的东西以后谋职可能适用性更广。可是我比较满意现在的职位性价比,人际关系也还不错。 问问大家 : 我该怎么决定? 考虑什么因素? 如果和HM谈完后,想暂时婉拒,又想留条路,怎么说?当然人家也又可能拒我。
谢谢大家啦!
然后,没想到,过了几天,他说他把我的简历给了他的新老板, 一个刚入职的领导。他的新老板直接约我要chat,还附件了一个新的职位的工作描述(非领导岗),直接汇报这个新老板,职位可能比我现在高,不确定,因为再高就是非领导岗的最高级了)。我大概看了一下,估计工作本身要比我现在的职位累,压力大些,即使不算适应新工作的精力, 但我司总体属于wlb,估计不会夸张的累。不舍的地方就是他们的部门是赚钱大户,还有接触的东西以后谋职可能适用性更广。可是我比较满意现在的职位性价比,人际关系也还不错。 问问大家 : 我该怎么决定? 考虑什么因素? 如果和HM谈完后,想暂时婉拒,又想留条路,怎么说?当然人家也又可能拒我。
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