找不到工作, 10年DS数据分析经验, 讲讲现在market, 真诚求上岸！

坐标湾区, market 实际情况很糟糕, 不知道是不是AI时代数据分析类的DS成为了时代的眼泪, 10年经验, 目前几十个海投网申linkedin加HR/HM全部零回复, 找人内推的有10+家, 内推的可能不是相关组的组员, 所以简历关就被系统拒了, 或说职位不存在了, 还有一个现象就是出现好几家recruiter ghosted, 表现就是约第一个电话前就反复放鸽子改时间, 甚至有忘记改时间约好的meeting no show. 不知道是不是recruiter 现在优先安排一些收费猎头推的人. 感觉比我08年经济危机NG找实习更艰难, 更不容易拿到面试了.
我有10年DS数据分析工作经验, 有科技大厂+ full stack Senior DS和tech lead经验, 有身份, 技术上SQL, Python很熟, 英文沟通也是强项, 之前几次跳槽都很轻松, 听说现在美国这市场即使有多年经验也要靠找猎头才能有机会full time上岸, 或者去找合同工Contractor等等先过渡一下. 无论怎样, 我还是希望积极地去找机会.
求好心的华人论坛姐妹refer数据方析DS工作或者分享靠谱的猎头能帮忙拿到相关面试机会的, US remote 或是湾区有office的都行，站内联系，谢谢大家了！

自己顶一下，求Bless!

我组正在招这个方向的找了几个月，不过明确说要low cost area 就是印度和中国的。你看看是不是因为这个原因，需求是有的就是没有相应工资的职位。

zhumianmian 发表于 2024-05-22 17:10
我组正在招这个方向的找了几个月，不过明确说要low cost area 就是印度和中国的。你看看是不是因为这个原因，需求是有的就是没有相应工资的职位。

我申的都是刚post出来的US based opening, 确实是不少公司DS职位都转给印度或南美了, 我就没有申了, 像Zillow 就是数据分析新职位全部在美国以外招

你是哪个方向的数据分析？我们公司好几个最近跳槽的，有跳去meta的。应该是product analytics或者experimentation的，都挺好跳的。
还有可能就是你target的职位太高了。把经验写短一点，申请初级一些的职位试试。

回复 1楼 qtpie 的帖子
现在市场急需的是懂domain knowledge的DS 只是会programming，build model是不够的 后者招contractor，外包是趋势

Bless！ 我遇到的都是要求专业背景科班出身的，虽然名头是DS，但实际上做的都是本专业的东西。他们一定要专业对口或者有这方面背景经验的，我不是DS，被DS猎头找过几次。而且现在要求去local office上班的比较多，给的工资也低。

qiuanwei 发表于 2024-05-22 17:28
你是哪个方向的数据分析？我们公司好几个最近跳槽的，有跳去meta的。应该是product analytics或者experimentation的，都挺好跳的。
还有可能就是你target的职位太高了。把经验写短一点，申请初级一些的职位试试。

就是产品的数据分析, experiment, marketing, ads model方向都做过, 和PM, Engineering 组打交道的, Meta的DS最近2个月好多team match不上已经没有HC了

买它不是在招？不行试试狗都不去的蕉厂？

我们组在招人 请联系我下，谢谢啦

oqo 发表于 2024-05-22 17:30
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现在市场急需的是懂domain knowledge的DS 只是会programming，build model是不够的 后者招contractor，外包是趋势

嗯, 是的, 但目前我几乎没有进入到要聊domain knowledge 的面试那一步哎

祝福楼主
我外甥女也是DS找了好久还没换成工。
幸好她现在工作还继续做吧

回复 1楼 qtpie 的帖子
楼主有没有按照每个Job description的要求customize简历？每个JD都有generic 的要求，适合的人不在少数。楼主对于每个职位的优势在哪里，简历里都突出了吗？Cover letter有没有针对职位去写？楼上几位说到domain knowledge是很好的建议。Domain knowledge在其他条件相当的时候就是你的differentiator。
还有一点容易疏忽的地方是简历里具体的用词一定要和JD一模一样，才能用过algorthim的筛选。比如cross-functional和interdisciplinary 是一个意思。如果JD里是前者，而你的简历里是后者，算法可能就不算你有这个技能。
另外，LikedIn比简历更重要，一定要保持最佳状态，雇佣方才容易找到你。不知道楼主有没有optimize。

High.eee 发表于 2024-05-22 17:31
Bless！ 我遇到的都是要求专业背景科班出身的，虽然名头是DS，但实际上做的都是本专业的东西。他们一定要专业对口或者有这方面背景经验的，我不是DS，被DS猎头找过几次。而且现在要求去local office上班的比较多，给的工资也低。

专业背景科班是指什么？ stat或者ai方向的cs？还是说domain的科班

可能你背景太好了 现在找的不需要那么厉害

realsimplejill 发表于 2024-05-22 18:49
回复 1楼 qtpie 的帖子
楼主有没有按照每个Job description的要求customize简历？每个JD都有generic 的要求，适合的人不在少数。楼主对于每个职位的优势在哪里，简历里都突出了吗？Cover letter有没有针对职位去写？楼上几位说到domain knowledge是很好的建议。Domain knowledge在其他条件相当的时候就是你的differentiator。
还有一点容易疏忽的地方是简历里具体的用词一定要和JD一模一样，才能用过algorthim的筛选。比如cross-functional和interdisciplinary 是一个意思。如果JD里是前者，而你的简历里是后者，算法可能就不算你有这个技能。
另外，LikedIn比简历更重要，一定要保持最佳状态，雇佣方才容易找到你。不知道楼主有没有optimize。

非常谢谢建议, 我对每个职位会小改动才发, 大体上align, 可能确实是没有非常严格套JD 来改resume, 现在市场上人才非常多, 大多公司都采用软件来自动筛简历, 所以直接导致我简历关没过, 我会好好改进一下

可怕 以前行情好的时候就觉得ds也不是那么好找 现在简直难上加难。ds是dead end吗？

公用majia_100 发表于 2024-05-22 19:07
可怕 以前行情好的时候就觉得ds也不是那么好找 现在简直难上加难。ds是dead end吗？

以前小红书上还很多人说DS的尽头是PM, 是转码, 主要现在市场上有更多大厂的PM, 码工, 也很少机会留给转行的DS了.

qtpie 发表于 2024-05-22 17:42
嗯, 是的, 但目前我几乎没有进入到要聊domain knowledge 的面试那一步哎

domain knowledge 是看简历的，不需要到面试

Cath226 发表于 2024-05-22 18:53
专业背景科班是指什么？ stat或者ai方向的cs？还是说domain的科班

比如有某种医学背景的，卫星的，某些特定方向的物理等等。要该专业phd……

realsimplejill 发表于 2024-05-22 18:49
回复 1楼 qtpie 的帖子
楼主有没有按照每个Job description的要求customize简历？每个JD都有generic 的要求，适合的人不在少数。楼主对于每个职位的优势在哪里，简历里都突出了吗？Cover letter有没有针对职位去写？楼上几位说到domain knowledge是很好的建议。Domain knowledge在其他条件相当的时候就是你的differentiator。
还有一点容易疏忽的地方是简历里具体的用词一定要和JD一模一样，才能用过algorthim的筛选。比如cross-functional和interdisciplinary 是一个意思。如果JD里是前者，而你的简历里是后者，算法可能就不算你有这个技能。
另外，LikedIn比简历更重要，一定要保持最佳状态，雇佣方才容易找到你。不知道楼主有没有optimize。

前面的都同意，linkedin未必。我已经弃用n年了，完全不影响换工作

楼主千万不要气馁，好事多磨

qtpie 发表于 2024-05-22 19:32
以前小红书上还很多人说DS的尽头是PM, 是转码, 主要现在市场上有更多大厂的PM, 码工, 也很少机会留给转行的DS了.

pm太难了，我现在接触的pm全都是口语表达很强的印度人和白人，中国人很难卷过。 sde也很难找。哎，难道tech就这样了？

回复 13楼 realsimplejill 的帖子
cross-functional和interdisciplinary 
这里就需要AI的帮助了，目前algorthim的筛选太笨了。

回复 1楼 qtpie 的帖子
我一般是准备几份Resume，侧重点各不同，然后视Job Requirement选发一份，效果好像一直不错，包括今年初找工作。每个申请发Customized Resume也许更好，但花的时间多。申请的过程中再根据自己的感觉会修改。近几次找工作都是主要从LinkedIn上找Opening，但是我的LinkedIn Profile基本上没什么东西，因为不想把年龄很老的事实过早让人知道。

Bless ，希望楼主早日找到工作。

realsimplejill 发表于 2024-05-22 18:49
回复 1楼 qtpie 的帖子
楼主有没有按照每个Job description的要求customize简历？每个JD都有generic 的要求，适合的人不在少数。楼主对于每个职位的优势在哪里，简历里都突出了吗？Cover letter有没有针对职位去写？楼上几位说到domain knowledge是很好的建议。Domain knowledge在其他条件相当的时候就是你的differentiator。
还有一点容易疏忽的地方是简历里具体的用词一定要和JD一模一样，才能用过algorthim的筛选。比如cross-functional和interdisciplinary 是一个意思。如果JD里是前者，而你的简历里是后者，算法可能就不算你有这个技能。
另外，LikedIn比简历更重要，一定要保持最佳状态，雇佣方才容易找到你。不知道楼主有没有optimize。

请问怎么optimize LinkedIn？谢谢了

Big Bless！私信了
现在市场确实不好，但是LZ有经验有绿卡，总会找到的，做好半年左右的准备。

data science 基本就是以前的Business Analytics, 前几年一窝蜂，这几年好多又转到印度去了。

DS 现在确实不容易，很多SWE也在挤，我们刚post一个L4 DS，一周就收到900多简历..HR赶紧关了。

notjames 发表于 2024-05-22 20:06
回复 1楼 qtpie 的帖子
我一般是准备几份Resume，侧重点各不同，然后视Job Requirement选发一份，效果好像一直不错，包括今年初找工作。每个申请发Customized Resume也许更好，但花的时间多。申请的过程中再根据自己的感觉会修改。近几次找工作都是主要从LinkedIn上找Opening，但是我的LinkedIn Profile基本上没什么东西，因为不想把年龄很老的事实过早让人知道。

确实，我感觉女性在职场上有年纪和性别的双重压力

楼主加油，bless

notjames 发表于 2024-05-22 20:06
回复 1楼 qtpie 的帖子
我一般是准备几份Resume，侧重点各不同，然后视Job Requirement选发一份，效果好像一直不错，包括今年初找工作。每个申请发Customized Resume也许更好，但花的时间多。申请的过程中再根据自己的感觉会修改。近几次找工作都是主要从LinkedIn上找Opening，但是我的LinkedIn Profile基本上没什么东西，因为不想把年龄很老的事实过早让人知道。

我也是几个细分的方向各准备一份 如果每个job posting都做一份新的resume 我觉得工作量太大容易出typo

回复 13楼 realsimplejill 的帖子
别天真了。你以为简历可以给你一份工作？ 找工作太多幻觉了。感觉你的简历很重要，你的经验很重要，等等等等。都是幻觉。 经验学历30%，简历1%，其他的40%是关系，29%是运气。

医院试试

bless

公用马甲41 发表于 2024-05-22 20:33
确实，我感觉女性在职场上有年纪和性别的双重压力

之前10年在美国换工作完全不觉得有女性歧视, 美国这点感觉应该还好吧？当然现在也不太好说了

AI会取代很多DS的工作啊 因为现在好多tools都带上AI功能了 只需要citizen developer就可以了

回复 4楼 qtpie 的帖子
市场趋势，hc都开在印度，南美，欧洲还有一些

DS的尽头是llm应用，但是现在llm infra还没建起了，所以现在时机不是太好

hive 发表于 2024-05-22 19:40
前面的都同意，linkedin未必。我已经弃用n年了，完全不影响换工作

可能看行业，我也弃用多年，也没关系，我有做生物的朋友就说linkedin很重要。

楼主可以趁机会转Mle吧

domain knowledge很懂，causal inference 或者machine learning 某一个很强的ds 市场上还是很吃香的 只会调包写sql的估计现在比较难

哎，现在做data analysis 都这么难找工作了吗。

要不将就一点去做需求预测吧。对数学要求挺高的。会预测模型就更好了。工资肯定比大厂数据工程师差好多，但是也算技术活，每个公司都会有这种职位。

thatisnotright 发表于 2024-05-22 21:38
回复 13楼 realsimplejill 的帖子
别天真了。你以为简历可以给你一份工作？ 找工作太多幻觉了。感觉你的简历很重要，你的经验很重要，等等等等。都是幻觉。 经验学历30%，简历1%，其他的40%是关系，29%是运气。

楼主的问题是完全没有面试，那也许真是简历的问题。如果能进面试，同意关系第一，运气第二。

DS的尽头是llm应用，但是现在llm infra还没建起了，所以现在时机不是太好
crystal55 发表于 2024-05-22 22:49

大部分DS都不是搞llm的吧？ 不懂llm应用需要什么背景

回复 1楼 qtpie 的帖子
祝好运！

感觉最近市场不好，这么多被裁找不到工作的。希望楼主早日找到心仪的工作。

SQL就不要拿出来说了。

我朋友招ds，他在新泽西药厂，lz感兴趣的话私聊

lz是找DA不是DS吧？是不是看错方向了？

thatisnotright 发表于 2024-05-22 21:38
回复 13楼 realsimplejill 的帖子
别天真了。你以为简历可以给你一份工作？ 找工作太多幻觉了。感觉你的简历很重要，你的经验很重要，等等等等。都是幻觉。 经验学历30%，简历1%，其他的40%是关系，29%是运气。

不一定吧，工作20多年了，就没靠关系换过工作。倒是有那种报道第一天发现老同事的喜相逢…

感觉lz并不是ds，而是da，可能没有target对受众对象。还有现在ds对domain knowledge要求很高。不像前几年，阿猫阿狗都可以做ds。现在没有领域的phd，ds基本没戏。

ds 和 da 有什么区别？

hive 发表于 2024-05-22 19:40
前面的都同意，linkedin未必。我已经弃用n年了，完全不影响换工作

这不是好的建议，也许只是你的个人经历 没有linkedin的我们公司连面试机会都不给

回复 31楼 公用马甲41 的帖子
根据我的经验看 我咋觉得女性员工更靠谱呢

qtpie 发表于 2024-05-22 16:39
坐标湾区, market 实际情况很糟糕, 不知道是不是AI时代数据分析类的DS成为了时代的眼泪, 10年经验, 目前几十个海投网申linkedin加HR/HM全部零回复, 找人内推的有10+家, 内推的可能不是相关组的组员, 所以简历关就被系统拒了, 或说职位不存在了, 还有一个现象就是出现好几家recruiter ghosted, 表现就是约第一个电话前就反复放鸽子改时间, 甚至有忘记改时间约好的meeting no show. 不知道是不是recruiter 现在优先安排一些收费猎头推的人. 感觉比我08年经济危机NG找实习更艰难, 更不容易拿到面试了.
我有10年DS数据分析工作经验, 有科技大厂+ full stack Senior DS和tech lead经验, 有身份, 技术上SQL, Python很熟, 英文沟通也是强项, 之前几次跳槽都很轻松, 听说现在美国这市场即使有多年经验也要靠找猎头才能有机会full time上岸, 或者去找合同工Contractor等等先过渡一下. 无论怎样, 我还是希望积极地去找机会.
求好心的华人论坛姐妹refer数据方析DS工作或者分享靠谱的猎头能帮忙拿到相关面试机会的, US remote 或是湾区有office的都行，站内联系，谢谢大家了！

看见有些AI工程师可以是DS背景，是不是可以去ONLINE　CERTIFICATE一个AI的证书加持一下。现在就这方面的工作比较多。

Data science最容易被AI取代

peekston 发表于 2024-05-23 09:57
看见有些AI工程师可以是DS背景，是不是可以去ONLINE　CERTIFICATE一个AI的证书加持一下。现在就这方面的工作比较多。

AI工程师是做什么的？

qiuanwei 发表于 2024-05-23 10:03
AI工程师是做什么的？

去找各种公司的招聘职位描述看看。研究跟自己最接近的去靠。有些关键词的TOOL啥的，这些有很多网上证书几个星期就弄完了，还有BOOTCAMP之类的。

平平平平 发表于 2024-05-23 09:58
Data science最容易被AI取代

是DS包括AI，而且必须要做AI才能显示DS的重要性，DS不能只搞SQL, DA(没前途)

qtpie 发表于 2024-05-22 16:39
坐标湾区, market 实际情况很糟糕, 不知道是不是AI时代数据分析类的DS成为了时代的眼泪, 10年经验, 目前几十个海投网申linkedin加HR/HM全部零回复, 找人内推的有10+家, 内推的可能不是相关组的组员, 所以简历关就被系统拒了, 或说职位不存在了, 还有一个现象就是出现好几家recruiter ghosted, 表现就是约第一个电话前就反复放鸽子改时间, 甚至有忘记改时间约好的meeting no show. 不知道是不是recruiter 现在优先安排一些收费猎头推的人. 感觉比我08年经济危机NG找实习更艰难, 更不容易拿到面试了.
我有10年DS数据分析工作经验, 有科技大厂+ full stack Senior DS和tech lead经验, 有身份, 技术上SQL, Python很熟, 英文沟通也是强项, 之前几次跳槽都很轻松, 听说现在美国这市场即使有多年经验也要靠找猎头才能有机会full time上岸, 或者去找合同工Contractor等等先过渡一下. 无论怎样, 我还是希望积极地去找机会.
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这么牛 居然 不过弯曲房子一出手 几米到手 立马可以提早退休

qtpie 发表于 2024-05-22 16:39
坐标湾区, market 实际情况很糟糕, 不知道是不是AI时代数据分析类的DS成为了时代的眼泪, 10年经验, 目前几十个海投网申linkedin加HR/HM全部零回复, 找人内推的有10+家, 内推的可能不是相关组的组员, 所以简历关就被系统拒了, 或说职位不存在了, 还有一个现象就是出现好几家recruiter ghosted, 表现就是约第一个电话前就反复放鸽子改时间, 甚至有忘记改时间约好的meeting no show. 不知道是不是recruiter 现在优先安排一些收费猎头推的人. 感觉比我08年经济危机NG找实习更艰难, 更不容易拿到面试了.
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私我, 我们在招人

看lz写的，应该是DA吧，DS的要求远不止这些

Bless

Lz 看看llm genai相关招人多吗….做套壳应用自学几周就够用了

redot 发表于 2024-05-23 10:28
私我, 我们在招人

这样多好啊！
能帮就帮，不能也多给人一些鼓励，失业谁没有。别动不动就说人水平不好，实话说，就算你水平不错，就这说话，没一点教养。人在弯曲10年DS大厂，如果世俗一些，比你有家底。

楼主到底背景是ds还是da？好像你把两个词混着用。到底是ds市场不好，还是da市场不好？或者都不好？我还想转da呢,是不是死路一条？求懂的下场指教

进来学习，赞分享

要不试一下不那么尖端的工作。在湾区眼里，只有大厂的工作才是工作。你去非tech公司看看，离现代化差老多了。他们需要的是跟上时代的步伐。所以很多传统公司也在更新换代系统和技能，但是吸引不到高端技术人才，所以进度很慢。那里其实需求很大，只是付不起这些大厂人的工资。

zoelee 发表于 2024-05-23 11:12
楼主到底背景是ds还是da？好像你把两个词混着用。到底是ds市场不好，还是da市场不好？或者都不好？我还想转da呢,是不是死路一条？求懂的下场指教

楼主没有说太清楚自己做的具体东西，所以也不好判断。有些data scientist基本上就是mle, 有些基本上就是data analyst跑个SQL做个dashboard, 千差万别的。

thatisnotright 发表于 2024-05-22 21:38
回复 13楼 realsimplejill 的帖子
别天真了。你以为简历可以给你一份工作？ 找工作太多幻觉了。感觉你的简历很重要，你的经验很重要，等等等等。都是幻觉。 经验学历30%，简历1%，其他的40%是关系，29%是运气。

lol, 我存粹是来看你给出的百分比，很精确

请问现在读统计博士还有出路吗？

公用majia_100 发表于 2024-05-22 19:44
pm太难了，我现在接触的pm全都是口语表达很强的印度人和白人，中国人很难卷过。 sde也很难找。哎，难道tech就这样了？

还好，我周围挺多中国人做pm的