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华为否认裁员万人，消息实名发布者佟景国要求华为承认事实 (转载)

华为否认裁员万人，消息实名发布者佟景国要求华为承认事实 (转载)# EE - 电子工程

R*E2012-06-01 07:06

1 楼

我爸是退居二线,为避免签证官不懂,还要解释什么是退居二线的麻烦,还是想让爸爸去
单位弄一个在职证明和6个月请假证明.
可以肯定签证官一定会问为什么可以请假去那么久,该如何回答呢?
或者对方不问为什么可以请假那么久,就干脆问"为什么要去6个月"? 该如何回答是好呢?
我是独生女,害怕父母签证不顺.请有经验的指教一下,谢谢!

g*12012-06-01 07:06

2 楼

☆─────────────────────────────────────☆
minquan (三民主义) 于 (Wed Feb 4 12:09:58 2009) 提到:
“偷换概念”用英语怎么说？
☆─────────────────────────────────────☆
goooo1111 (能量都凝聚在爪子里了) 于 (Wed Feb 4 12:13:24 2009) 提到:
straw man fallacy?

☆─────────────────────────────────────☆
minquan (三民主义) 于 (Wed Feb 4 12:17:53 2009) 提到:
谢谢，再问ls，类似的fallacy大全网上有书可以下么，写东西需要查阅。
☆─────────────────────────────────────☆
goooo1111 (能量都凝聚在爪子里了) 于 (Wed Feb 4 12:19:10 2009) 提到:
google?
找到这个：
http://changingminds.org/d

a*y2012-06-01 07:06

3 楼

【以下文字转载自 Notice 讨论区】
发信人: deliver (自动发信系统), 信区:
标题: aaaty 封 helloketty00 在 Apple 版
发信站: BBS 未名空间站自动发信系统 (Mon Jan 11 10:45:34 2010)
【此篇文章是由自动发信系统所张贴】
由于 helloketty00 在 Apple 版的人身攻击行为，
被暂时取消在本版的发文权力 3 天。
版主:aaaty
Mon Jan 11 10:45:28 2010

z*m2012-06-01 07:06

4 楼

【以下文字转载自 Returnee 讨论区】
发信人: zlm (We will prevail), 信区: Returnee
标题: 华为否认裁员万人，消息实名发布者佟景国要求华为承认事实
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jun 1 22:46:24 2012, 美东)
来源：南方都市报
南都讯记者杨涛 “华为裁员一万人，你相信么？”前晚，一条“华为将裁员万人”的
消息在微博上火速传开。今年以来裁员消息频发，但这家中国技术型企业的标杆被传大
规模裁员的消息还是引发热议，毕竟公司去年刚扩充3万员工，达14万人以上。业内最
多猜测指向华为去年以来开展的业务结构调整。尽管该消息实名发布者华景管理咨询公
司总经理佟景国要求华为承认事实，但华为公司昨日明确表示传言不属实，从公司发布
年报的战略分析，今年仍处于扩张期。
业务调整所以裁员？
前晚6时，佟景国新浪微博iPhone客户端上飘出一则简短消息：“华为公司准备裁员
10000人，指标会逐层下分到各个小部门！”毫无修饰的明确表述，很快为业界人士所
关注并扩散。原因被推测为两条：对近两年快速扩张的正常调整；给予全球经济衰退做
出的收缩。
也有一些刨根问底者向华为相关人士求证真伪。原华为公司产品线总工张利华就接到很
多询问，她推测：“可能内部从业绩欠佳的部门向业绩优秀的部门微调，而不是大规模
裁员。”原因是华为目前盈利状况良好，而非亏损状态下不得已裁员，并且华为的企业
网和终端业务去年均大幅增长，正处于飞速上扬之势。
公司之外沸沸扬扬，公司内部论坛上也开始探讨，但大部分人不以为然。
华为：看好新战略，不可能大裁员
在前晚发布“裁员”消息之后，昨日记者联系佟景国，他并未说明消息来源，但表示不
单针对华为，而是在跟踪研究近期的“领袖企业裁员潮”，包括中兴在内。从其此前言
论看，他对这两家企业相当认可。
华为去年从单一的运营商业务全面转向运营商、企业和消费者三大业务。后二者去年均
取得了50%左右的高增长。在前不久举行的全球分析师大会上，华为明确表示看好新战
略，特别是电信软件、专业服务、智能手机和企业网。对“裁员万人”，华为明确表示
该传言不属实，并表示有信心在2012年实现15%-20%的增长。
一位华为研发人员透露，公司此前研发投入即在全行业领先，但偏重客户需求导向。去
年，公司单独成立“2012实验室”，在战略性研发上，华为也开始发力。虽然华为有5%
以上的“末位淘汰”制度，但在这样的扩张期主动裁员万人，他认为是不可能的。

s*m2012-06-01 07:06

5 楼

建议还是不要写那么久的
签证官一般不信会有那么长的假期
你就说来一个月就可以了
签过了以后如果要呆半年，理论上是没问题的

呢?

【在 R*E 的大作中提到】

: 我爸是退居二线,为避免签证官不懂,还要解释什么是退居二线的麻烦,还是想让爸爸去
: 单位弄一个在职证明和6个月请假证明.
: 可以肯定签证官一定会问为什么可以请假去那么久,该如何回答呢?
: 或者对方不问为什么可以请假那么久,就干脆问"为什么要去6个月"? 该如何回答是好呢?
: 我是独生女,害怕父母签证不顺.请有经验的指教一下,谢谢!

J*y2012-06-01 07:06

6 楼

如果事实可以请6个月的假，为什么要说谎？6个月的family leave美国也不是没有。
还有无数cases, vo加上annotation，就给1个月，那怎么办？

【在 s***m 的大作中提到】

: 建议还是不要写那么久的
: 签证官一般不信会有那么长的假期
: 你就说来一个月就可以了
: 签过了以后如果要呆半年，理论上是没问题的
:
: 呢?

e*12012-06-01 07:06

7 楼

我爸是内退，要来六个月
以前有VO揪着请六个月假的问题，
我为了避免麻烦，就写成了retired

R*E2012-06-01 07:06

8 楼

嗯,就是怕按着请假的日子给签证.

【在 J*y 的大作中提到】

: 如果事实可以请6个月的假，为什么要说谎？6个月的family leave美国也不是没有。
: 还有无数cases, vo加上annotation，就给1个月，那怎么办？