警惕！人口老龄化急剧加速！将面临重重困境！740万加州人没钱退休！

提到人口老龄化，很多人会立即想到亚洲和西欧国家。然而，一直以年轻文化著称的南加州，如今的老龄化速度几乎快于地球上的任何地区。

以下是导致人口老龄化的两个主要原因👇

尽管2019年至2021年期间，美国人的预期寿命下降了2.26年（从78.86岁下降到76.6岁），但专家表示，这是一个短期现象，反映了约100万美国人在大流行的头两年死亡的事实。

长期的年龄趋势更加乐观，数据显示，我们比以往任何时候都活得更长。人口普查局预计，到2060年，美国人的平均寿命将达到85.6岁。

自2007年以来，美国生育率下降了约13%，预计不会很快全面反弹。根据人口普查预测，到2030年，阻止人口下降的唯一因素将是移民，而不是国内生育。

老龄化向我们抛出了一系列难以解决的问题👇

• 随着社保（Social Security）和联邦医疗保险（Medicare）的人口计算日益紧张（如今，每3.5个工人对应一个退休人员。到2050年，这一比例将降至每2.5个工人对应一个退休人员）这些计划将如何进行？

• 当1,300万美国人患有阿尔茨海默症（预计2050年）或2,200万患有黄斑变性（也预计2050年）或6,060万患有糖尿病（预计2060年）时，医疗保健会发生什么?

• 随着美国老年人数量的激增（从现在到2050年，85岁及以上的美国人将增加近两倍，达到1,860万左右），南加州等昂贵的住房市场将如何为所有人找到居住空间？

过去人们提到南加州，都认为这里是年轻人的“地盘”。数据也正式了这点，就疫情前，以洛杉矶为中心的四个县的人口年龄中值约为37.1岁，比全美平均年龄38岁小了近一岁。

但截至今年8月，当地居民的年龄中值升至约38.5岁，仅略低于全美38.8岁的中值。但到2025年，这一数字预计将达到39.5岁，比预计的全美中位数大6个月左右。

加州财政部研究人口变化对经济影响的 Walter Schwarm 说，南加州从年轻到老龄化的转变在一定程度上反映了疫情期间死亡的人的年龄、疫情引发的移民放缓、以及迁出州的人往往比留在当地的人更年轻的事实。

随着人口老龄化，住房问题对南加州来说将是一个特别棘手的问题。退休人员越来越倾向于“就地养老”，这将使该地本已吃紧的房地产市场变得可能难以维持。

此外，这四个县的工作年龄人口（年龄在25岁到65岁之间）将会减少，难以买房将会促使钱不太多的年轻人另寻他处。

如今，在洛杉矶、橙县、河滨和圣贝纳迪诺县，20岁以下的年轻人数量仍勉强超过65岁以上的人群。但到2060年，这种情况只会发生在圣贝纳迪诺县。在其他三个县，老年人的数量将大大超过当地年轻人的数量。

总体而言，到2060年，居住在四县地区的近550万人将达到65岁或以上，而20岁或以下的人将仅剩360万人，届时这里的老年人与年轻人的比例将是全美平均水平的两倍。

除了以上提到的“硬”问题外，老龄化还会产生一项“软”问题，那就是对老年人的偏见。

研究世界各地的老年人待遇的2020年的报告的作者、密歇根州立大学研究员 William Chopik 说：“在过去200年里，美国对年龄的刻板印象变得越来越负面。”

Chopik 的团队认为，具有“集体主义”倾向的国家，即注重群体凝聚力和和谐的文化（研究人员称，这些国家包括日本、中国、韩国、印度和巴西等）对老年人的偏见较少。这些国家的老年人就业时间更长，身体更健康，在家庭和社会中往往享有受尊重的角色。

但被认为倾向于个人主义的国家，如美国，则更看重个人生产力，而不是社会凝聚力。在这些国家，人们往往随着年龄的增长而失去地位。

在加州州立大学北岭分校2017年的一项研究中，不到14%的受访南加人表示，他们认为我们生活在一个尊重老年人的社会。

橙县老年委员会（Council on Aging）主席 Lisa Wright Jenkins 说：“我知道，在这个社区里，人们并不总是接受衰老。”

美国退休人员协会（AARP） 8月份的报告显示，在加州18岁至64岁的私营部门雇员中，约52%的人所在的企业没有提供任何一种退休计划，这一比例相当于740万人。

Steven Johnson 就是其中一人，他在洛杉矶一家搬家公司做了19年的工人。他拿着最低工资，搬运沉重的家具，在此期间还患过三次疝气。

在过去的10年里，这位61岁的老人在餐馆做过服务员和厨师。现在关节炎使他的膝盖肿胀，不得不将工作时间减少到一周两天。

Johnson 去年的收入为1.1万美元。他的退休储蓄为零，他的雇主既不提供养老金也不提供401（k）计划。

在低收入和中等收入人群中，对老年贫困的恐惧可能尤其强烈。在没有雇主提供的退休计划的加州，80%的人每年的收入不到5万美元。

即便像 Johnson 这样的工人在达到退休年龄后将获得社安金（Social Security），但他们不指望这笔钱足够他们过退休生活。

UC Berkeley 劳动中心退休保障项目主任 Nari Rhee 去年在联邦听证会上作证说：“考虑到生活成本，目前平均每月$1,500的福利不足以满足大多数退休人员的基本需求。”

国会没有通过取消14.7万美元的征税工资上限来增加资金，而是将领取全额福利的年龄从65岁提高到67岁——这对蓝领工人来说是一个困难，因为他们的工作最有可能带来身体压力。

根据精算研究，在65岁健康状况良好的美国人中，有1/3以上的人可能会活到90岁。要想在退休后的20到25年里保持生活水平，加州人在65岁时需要至少相当于年收入7倍的储蓄。

如果美国人能在工作中为退休储蓄，他们为退休储蓄的可能性会增加15倍。如果程序是自动的，可能性会增加20倍。

不同职业的退休福利差别很大。高流动率和低工资的行业也容易让工人在年老时失去工作。根据2020年的人口普查数据，只有30%的美国餐馆和酒店员工、38%的垃圾收集工和分拣工以及62%的建筑工人有退休计划。

而86%的专业技术员工拥有401（k）或其它养老金计划。

最新数据显示，在加州，64%的拉丁裔员工和53%的黑人员工在 CalSavers 计划出台之前没有退休计划。相比之下，亚裔员工的这一比例为44%，白人员工为43%。