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在明亚北分为什么我可以做到1-2工作团队第一

在明亚北分为什么我可以做到1-2工作团队第一

职场





似乎冥冥之中我和明亚就是有份缘,我的出生年月85年6月5号,明亚公司的座机电话是85658565,成立日期是11月18日,我的手机电话尾号是118。嗯,没错,我就是那位明亚天选打工人。


                       一位有独立思考精神的天选打工人的自白


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2022年的1-2工作月入职新人情况,不小心做到明亚北分第一名,当时正在咖啡馆处理工作的我看到自己的名字是第一名的时候,当时很多人主动微信找我问为什么团队来这么多人。内心没有太多的惊喜,但却是满满的感动团队的发展速度,感谢我的合伙人们选择了我和我的团队。



4月27号我的北京团队有5位伙伴开了工号,今天午【5月12号】下午,我的团队北京分公司有15位合伙人开工号,其中一位新合伙人,实力很强,本身互联网背景出身,已经试水保险行业进行,取得了不错的成绩,因为他有客户着急买理财产品,我们申请了特批提前开工号来给客户提供服务,昨天顺利完成2个理财产品签单,还有一个40万的理财单子马上也要出单。算下来从4月底到5月初,我们北京团队有20位伙伴入职。还有几位正在走入职流程。
很多人好奇我是如何做团队的, 我每次都说没做啥,可能大家觉得我在凡尔赛。其实就是做好自己,平时怎么做人做事情,做经纪人就怎么做就可以。之所以能做大团队,坦白讲,我不觉得做团队有多难,而是都是顺其自然的事儿。很多人问我原因,我想了想,如果非要说出一些原因,我总结了几点,希望对大家有所帮助,但说实话,我觉得这就是我的日常和我的为人处事。
1. 积极乐观正能量,保持好的状态,精神状态和劲头感染人。
2. 鼓励团队合伙人发展自己的团队,给合伙人讲做主管吸引点有哪些,有心的人会行动。
3. 从来不觉得我是卖保险的,而是给主动找到我的客户和合伙人想过什么样人生提供解决方案
4.善良、利他、真正的能够为别人着想,一起共同进步成长。




举个栗子:不主动拉人来做经纪人,用实际行动影响有想换赛道的人,因为异地,想要换团队的人,直接解绑一年绑定期,给新人自由选择的权利。因为不在乎,不介意,更愿意给人自由选择的权利,而不是看重自己的利益,做自己,其他人给予绝对的自由。


有思想认知上的高度,做保险经纪人就是服务业,要有说话做事情的分寸感和边界感。我们的一句话一个行为都在给我们自己的身价贴标签,要给我们在乎的人舒服感和值得信赖的感觉,不是装出来的,而是要让人真正的感受到你的值得做朋友和跟随。分寸感和边界感是很多成年人缺少的一种感知,因为缺少分寸感和边界感,很多好的事情结果就不会如你所愿,如果是有分寸感和边界感的人,很多好事情都会主动接近你。




真诚对待客户和朋友,坦诚,有一说一,言简意赅。同频的人是能够吸引同频的人的。
另外我觉得就是时代红利和城市红利给予我的,一线城市大家压力都很大,搞钱意识很强,就很多人愿意向有结果的人学习,这是很多二三四线城市无法做到的,人的本性决定了愿意在舒适区,走出舒适区会痛苦,周遭环境大家都差不多的时候,更是很难有意愿主动跳出来尝试保险经纪人这份看似门槛一般,但是做到专业却需要极强综合能力的人。我们身在一线城市,幸运的是我们身边很多人有动力搞钱,做自己的事业,在钢铁森林的大都市,很多人来北京是为了寻求自己的理想,而理想又需要黄金来铺路。因为有压力,大家更有动力去追求这份有激情和热血的工作,当然我们二三四线也有团队合伙人,但是在我看来,他们在当地所在环境都属于很有头脑意识和梦想的人,用自己 知识来帮助真正有保险需求的人,成就自己,win-win模式,收入也高于当地的人,算得上人中龙凤,只是这样的人在一线城市多,二线及以下城市少。


大家都说一年比一年难,但是我觉得机遇永远有,而且都是给有准备的人的。抱怨没有机会的人都是自己之前的选择导致的,如果不作出改变,只能永远生活在抱怨之中,就这样被积极行动的一步步甩出整个人生的差距。

年少顺利大不幸,随着阅历和智慧的增加,随之而来的也是有财富和厚德,所以我给我的工作室取名为厚朴保险事务所,厚德载物:道德高尚者能承担重大任。保险经纪人完全就是个人修行的体现。我有新的合伙人之前和我说她在公司不被领导喜欢,分析完原因我发现,这个新的合伙人95%没有问题,有问题的是她的领导,格局小,没有远见,喜欢内耗。我说没关系,你做经纪人慢慢会感受到,如果80% 90%的客户喜欢你,你被市场经济真正的认可,这才是你的真本事,在公司里不管同事还是所谓的领导喜欢不喜欢你 一点都不重要。真正被市场认可和喜欢的人才是真本事,事实上她做的非常好,1月7号入职到现在 团队已经有3个人开了工号入职,还有几位合伙人在入职流程中,我记忆深刻的她的一句话:”保险经纪人不在我的职业规划里,却成了我2022年最大的亮点,让我发现原来毕业后十年来所有的技能点,运营思路,数据敏感度,作图能力等等都有用武之地“,因为我们可以兼职,她每天上完班,晚上研究保险到凌晨一两点,不知疲倦,这份职业给予了她太多的正向反馈。没有人想要稀里糊涂的混日子,有的是太多的想要被社会认可的人,她做到了,也同时感动着我。这些都是我们团队平凡人的平凡事情,却让我感受着普通人为了人生价值感的能量。



、在我们团队还有很多人每天都在为了生活,为了价值观,为了公平得到这个社会的反馈,孜孜不倦的努力着,互相影响着每一位伙伴,这是属于我们团队的滋养养分。

来到我们团队的 人能够感到自己的蜕变,从一点一滴开始进化,开启不一样的人生,这也是这份事业带给我的价值观,链接了很多志同道合的人。这份一辈子的情谊,比什么都宝贵。





在发展团队和经营团队过程中,每天几乎都在解决问题,对我个人最大的历练就是内心更加强大,更加不玻璃心,更加高效率的解决问题,大脑时刻都在高速运转,30多年积累的好品质在明亚继续被强化,继续完善我的人格和做事情风格。而未来的路,我知道我只能继续努力奔波,一路的美好都在等着我和团队的伙伴去面对。还有很多故事,我会陆续写到文章里。


最后,如果你想尝试新的职业,开启自己新的人生,欢迎联系我。电话(同微信):18501395118


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