香港公布多条人才引进政策，留学生又多了一个就业选择！

推出「高端人才通行证计划」，为期两年。

合资格人才包括：

• 过去一年年薪达港币 250 万元或以上的人士

• 毕业于全球百强大学*并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士

*有消息称，全球百强大学可参考4家权威的排名机构，包括：QS, THE, USNEWS, 软科，共165间高校。

此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。

未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10,000人。

放宽「一般就业政策」和「输入内地人才计划」

如雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

HK会尽快更新「人才清单」，以反映各专业的最新短缺情况，目标在明年第一季完成。

取消「优秀人才入境计划」的年度配额

为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。

放宽「非本地毕业生留港╱回港就业安排」

将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港/来港工作。另以试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年，并于推出一年后检讨。

优化「科技人才入境计划」

撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐。

延长工作签证年期

在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。

向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税

合资格外来人才* 如在今天或以后在港置业，可于居港七年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税，但他们仍须缴交按 「第二标准税率」计算的从价印花税。这将使其印花税负担与首次置业的香港永久性居民看齐。有关安排适用于任何在今天（2022 年 10 月 19 日）或以后签署的「买卖协议」。

*合资格外来人才包括通过指定输入人才计划来港的人士，相关计划包括「一般就业政策」、「输入内地人才计划」、「优秀人才入境计划」、「非本地毕业生留港╱回港就业安排」、「科技人才入境计划」、「输入中国籍香港永久性居民第二代计划」及新推出的「高端人才通行证计划」。

引入国际创科领军人才

与「引进重点企业办公室」合作， 提供针对性的特别配套措施，吸引优秀创科人才带同其业务 或科研成果落户香港；

优化现有科技人才计划

优化「科技人才入境计划」，撤销聘用本地雇员的要求、延长配额有效期至两年，并涵盖更多新兴科技范畴。另外，我们会向「研究人才库」计划下聘用研发人才的科研机构和创科企业增加约 10% 资助，并额外为持有博士学位的科研人才提供生活津贴；

增加住宿支援

兴建更多创科人才住宿，包括研究在科学园附近建造新一座「创新斗室」，以及在港深创科园提供住宿空间。另外会增加规划弹性，提供可容纳更多创科人才的住宿空间，配合新田科技城的发展；

扩展「创科实习计划」

为本地指定大学在大湾区设立的分校和海外修读 STEM（科学、科技、工程和数学）相关课程的大学生提供本地创科实习机会。

从上面这些政策来看，能感受到香港特区目前的劳动力缺口以及对高新人才的渴求，对于希望或是计划在香港这个亚洲金融中心求职的年轻人才来说，以上这些都是相当可观的优待政策。

香港的大学毕业生、香港的大学在大陆的分校毕业生以及海外优秀大学的毕业生都成为了本次政策的受益者，可以预见的是，会有更多的优秀人才汇聚于狮子山下，开展一段出色的职业生涯。

想到香港进修更高阶学位或者在香港就业的同学，可以继续往下看哦！

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