达内教育9月就业报告：“转码”学员超六成，平均薪酬反超科班学员
近日，加快建设“网络强国”、“数字中国”等重要论述引发行业强烈共鸣，有关数字技术在产业升级、促进实体经济发展等方面的新趋势也受到极大关注。因此，具备数字化技能的人才在求职中，也表现出了较强的竞争力。
眼下正值秋招旺季，达内教育于近日发布了2022年9月份的就业报告。
从发布的数据来看，在竞争激烈的求职市场中，IT技术人员的就业率与薪酬依然处于行业较高水平，非计算机大类专业的年轻人“转码”现象普遍，学习IT技术已经成为很多求职者获得数字化技能、进入数字化领域、获取高薪的快捷通道。
9月，在达内教育各课程中，Python+人工智能工程师、数据分析与挖掘工程师两大课程的就业数据强劲，平均薪酬超过10000元，最高达到25000元，云计算全栈工程师平均薪酬排名第三。
随着产业发展的加速，掌握人工智能、大数据、云计算等前沿技术的人才将拥有更多高质量就业的机会。
10%专科学员月入过万
最高达20000元
日前，前程无忧发布《职业教育人才（专科）求职意向和状况调查》显示，63.4%的受访专科毕业生薪酬在5000元以下。
达内教育9月毕业学员中，专科平均薪酬为6463元，远超行业水平，近10%的专科学员实现了月入过万，最高达20000元。
此外，本科学员平均薪酬为8226元，硕士学员平均薪酬则为14509元，部分专科学员的薪资已经超过本科与硕士生。
由此可见，通过专业的IT技能培训，学历不占优势的求职者也能通过持续学习获得高薪酬，进入华为、小米科技、浪潮集团、神州数码、字节跳动等各领域中的科技企业。
今年以来，关于“非科班”出身的程序员能否顺利求职的话题，屡次被媒体渲染，“转码”成为今年职业市场的热词。事实上，在大多数企业，技术人员招聘的考核关键因素依然是专业技能与项目经验，企业倾向于招聘复合型人才，而非仅是专业匹配。
达内教育9月份就业报告显示，专科及以上学历的就业学员中，62%的学员为跨专业“转码”，转码学员平均薪资为8098元，其中本科学员转码平均薪酬为9159元，专科学员转码平均薪酬为7077元，很多学科非计算机专业的平均薪资甚至超过了计算机专业。
成立20年以来，达内教育共助力120万IT学员成功入职理想企业，其中，很大一部分学员都是非计算机专业的应届毕业生或者跨行转岗的计算机小白。
达内教育拥有系统化的课程体系，融合企业级的实战项目，由专业的老师进行由浅入深、层层递进式的教学，帮助学员全面掌握适配岗位的技能，顺利求职、入职，并实现入职即上手，让企业满意。
眼下，数字化技术覆盖各领域，尤其在助力传统产业质量变革、效率变革和动力变革中发挥重要作用。
二线城市对数字化人才的需求加强，加入抢人大军。达内教育9月学员就业去向前三名为北京、广州与浙江。其中，在浙江就业的达内本科学员平均薪酬为9090元，超45%学员的薪酬超10000元，最高达17500元。
此外，各大城市对开发工程师、软件测试工程师、网络运维工程师的需求量持续走高，Java高级互联网架构师、云计算全栈工程师、软件测试工程师是达内教育9月就业课程前三。
达内教育9月份就业报告还显示，除了IT互联网依然在大量吸纳人才，传统制造业、汽车、航空航天、交通、物流、建筑等行业也是达内学员的主要就业领域，其中不乏蒙牛、蔚来汽车、中铁四局等产业名企。
“坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。”数字技术可以帮助中国企业提高抗风险能力，维护产业链韧性。
达内教育是专业的IT职业教育机构，致力于为产业和市场输送合格的数字化人才。截至目前，达内教育已经与25万家知名企业建立人才合作。
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