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西班牙女性每月将有三天月经假!但它对女性是好是坏,还争论不休…

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痛经,是无数女性经历过,但很少谈论的事。

每到经期,很多女性的腹部会出现隐痛、抽痛,乃至绞痛。
特别严重的痛经患者会躺倒在地,缩成一团,无法动弹,背部和臀部出现肌肉痉挛,
当她努力站起来的时候,身体只能弓成S型。


除了腹痛外,患者还会头痛、头昏、眼花,甚至呕吐。
整个人昏昏沉沉,情绪低落,注意力难集中。

美国家庭医师学会的数据显示,全球有五分之一的女性会因为痛经难以正常生活。
如果此时还要上班,不光工作效率不高,对员工也是折磨。

那该怎么办呢?

西班牙给出的答案是,向患有严重痛经的女性提供每月最多三天的“月经假”,帮助她们熬过最难受的那几天。


这项改革草案是由西班牙平等和反对性别暴力部的国务秘书安吉拉·罗德里格斯(Angela Rodriguez)提出来的,它将在下周获得政府的批准。

草案通过后,西班牙将成为第一个设立“月经假”的西方国家。

安吉拉·罗德里格斯说,53%的西班牙女性患有痛经,在年轻人中,这个比例上升到74%。
虽然大部分人的疼痛还可以忍受,但有些人已经到达难以行动的地步。


“我们不是在谈论轻微的疼痛,而是在谈很严重的症状,比如腹泻、严重的头痛、发烧……当疾病造成这些痛苦时,停下来休息是理所当然的。
同理,月经导致的疼痛也应该被这样对待。”

“如果女性在经期非常痛苦,她可以留在家里。”

她还提到,目前西班牙对痛经的研究不够,让女性只好咬牙忍受。


“74%的年轻女性有痛经,这是不能接受的,应该引起医生们和社会的反思!可这个问题目前无法在医学上被解决,我们只好选择让她们暂时休息。”

这一点,很多其他国家的专家也抱怨过。

经期疼痛有两种,一种是原发性痛经,医学界到现在都没给出确切的解释,只知道女性开始月经时就会痛。

另一种是子宫内膜异位症,这是因为子宫内膜在盆骨等其他区域生长,引起慢性炎症,身体形成瘢痕组织。
虽然知道病因,但患者平均需要10年才能被确诊,而且确诊后也没有治愈方法。


医学界在研究痛经上明显缺乏动力,似乎女性经期疼痛是天经地义的,忍忍就过去了。

伦敦大学的教授约翰·吉利波德(John Guillebaud)曾说,问题在男女医生上皆有:
“男医生不会遭遇痛经,所以低估了部分女患者的痛苦程度。
一些女医生也有些冷漠,她们要么自己不痛经,要么自己的痛经较轻,会想,‘好吧,既然我能忍受它,我的病人也可以。’ ”

这种态度让安吉拉·罗德里格斯无法忍受:“我们不能看着超过一半的女性每月都经受痛苦。既然它如此频繁,人数如此庞大,就应该被重视。”


作为西班牙平等部的国务秘书,她上任不到五个月,已经提出了一揽子计划,将在下周二的内阁会议中通过。

除了增加月经假外,还要求学校给女生提供卫生巾、扣除超市里卫生巾和卫生棉条的增值税、给社会边缘的女性送免费卫生巾,以及允许16至17岁少女在没有父母许可的情况下,自己去公立医院做堕胎手术。


听闻西班牙将成为第一个有月经假的西方国家后,英美网友有的祝贺:

“哇,这消息真是太棒啦,然而在这里,我们连女性的基本权利都失去了(指取消美国女性堕胎权)。”


“痛经确实是个严重的问题,它不光造成剧烈的疼痛,还会影响你的心情。你会很难集中注意力,很难有条理地做事,疼痛会耗尽所有力气。月经假应该在所有国家都有。”


“哇噢,如果我当年有这个假期,我该多成功啊。我现在已经退休了,以前每回来月经,真是痛得要死啊,可我认为是自己的表现不够好。”


有的认为是小题大作:

“没必要设月经假吧。我已经带痛经工作40年了,只需要一点小护理就可以减轻疼痛:按压背部下方的几个点,然后运动。是的,运动。有的时候,还可以喝点热茶或威士忌。”


还有的认为“月经假”不合理,而且可笑:

“不知道我理解得对不对,男人每个月也能有最多三天的假期吧?因为,女权主义者不是一直嚷嚷着‘权利平等’ 吗?”


“几年以后,会出现这一幕:
-我们的女首相去哪里啦?
-她过月经假去了!”


“设立这种假期,只会让雇佣女人变得更贵,公司会招更少的女员工。”


目前,设立月经假的国家有日本、韩国、菲律宾、印度尼西亚和赞比亚,这些国家设立多年,争议也一直都很大。

月经假的概念最早出现在20世纪初的日本,随着女性踏入职场,不少日本劳工团体为她们争取这个权益。

二战战败后,日本大力发展经济,无数女性涌入劳动力市场,在工作环境恶劣的工厂里打工。
繁重的工作和糟糕的卫生条件让她们的痛经变得更难受,月经假再次被提起。


1947年,日本推出月经假,规定“经期时工作的女子若请假,雇主不得要求其继续工作”。法律没有规定请假时长,女性根据自己的实际情况调整,但不会给工资。

6年后,韩国效仿日本,允许女性因痛经每月可休息一天,如果不休假享有额外工资。

到2003年,印度尼西亚也设立月经假,规定女性每月可休息两天,没有额外工资。

对这个假,女性的态度一开始是很欢迎,但后来渐渐变得冷淡。
其中有文化原因,也有竞争力的原因。


以日本为例,月经假在1965年的使用率为26%,到2017年,降到可有可无的0.7%。

因为公司不宣传,很多女员工根本不知道月经假的存在。就算知道,因为上司大多是男性,女性员工因种种原因很难开口告诉他们自己痛经,只好忍着。

月经仍然是被污名话的话题,没人好意思在公开场合提它。

而且,因为日本的职场性别歧视已经很严重,以痛经为理由离开公司,可能会让自己在职场被鄙视。


一名女性告诉英国媒体:“如果你告诉别人,你因为月经而休假,那会被视为你不如男人。雇主可能因此歧视你。”

韩国的情况也是一样的,许多女性表示,她们害怕自己被认为很“娇气”。

“我认为我的男同事们不理解月经带来的疼痛。如果没有人理解,也没人能保障这个权利,我相信大多数女性宁愿咬紧牙关吃药。我一直以来都是这么做的。”

“我不希望人们觉得我是女性,我就有特权。虽然这根本不是特权。我们需要一个可以在必要时休息的环境。”


在赞比亚,月经假被称为“母亲节”(没有孩子的人也可以使用),它的争议也很多。
很多人担心女性会谎称有痛经,借机去购物游玩,其他女性担心这种疑虑会伤害到自己找工作。


在印度尼西亚,女性倒是想休这个假,但是休假前必须证明自己来月经,导致隐私被侵犯了。所以实际休的人也不多。

长时间以来,西方国家对月经假有争议,是因为不确定它是进步还是退步。

《华盛顿邮报》曾经发表文章,标题是《我是女权主义者,让女性在经期休息一天是愚蠢的做法》。
文章认为,月经假是“家长式和愚蠢的”提议,“认为女性生活全靠生理因素决定”。


2017年,维州妇女信托基金为员工提供月经假后,澳大利亚的《信使邮报》发表文章大肆嘲讽,标题是《作为澳洲的职业女性,我被这个疯狂的计划侮辱了》。

从数据上看,西方的年轻女性更容易接受月经假,但年长的女性不行,因为她们希望证明,自己在任何时候都工作出色。

不过,欧美国家也在转变风向。一项针对荷兰32748名女性的调查发现,68%的人都希望在经期更灵活地上班,但81%的人都老老实实去上班了。


因为强行让自己工作,导致公司每年损失的生产力更高,将近9天的工作量。

在施行了月经假后,维州妇女信托基金的执行董事玛丽·克鲁克斯(Mary Crooks)说,休假的好处是显而易见的。

“如果不能上班、不能高效地工作,你应该说实话。经期健康对女性身心也是很重要的。”

“这个政策推出4年后,员工们更加愿意讨论自己的经期需求,能更好地照顾自己,她们感到自己受公司尊重,所以实际的工作效率也更高。”

“我认为我们的公司因此产生了积极的影响。”


设立月经假,对女性来说是好处多还是坏处多呢?
对此你怎么看?




ref:
https://www.dailymail.co.uk/news/article-10806329/Women-offered-three-days-menstrual-leave-month-Spain.html
https://www.telegraph.co.uk/world-news/2022/05/11/spain-become-first-western-country-offering-menstrual-leave/
https://qz.com/611774/period-pain-can-be-as-bad-as-a-heart-attack-so-why-arent-we-researching-how-to-treat-it/
https://edition.cnn.com/2020/11/20/business/period-leave-asia-intl-hnk-dst/index.html
https://www.theguardian.com/lifeandstyle/2016/mar/04/period-policy-as
ia-menstrual-leave-japan-women-work



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律韬:反而会导致职场歧视增加是个大问题,最根本能解决的方法确实是如何治疗经痛

三岁圻:支持 再也不想浪费我的病假了!

Tan-ninety:事实上放假越多越影响女性就业,国外的老板也不是傻子除非硬性规定公司员工男女比例不然性别假会变成女性职业障碍

Whalefall3104:感觉有这个假,女的就更难找工作了(当然我知道很多女的经期疼痛非常厉害,只是感慨一种可能性,没有说女的一定要忍的意思)
_这是空白么:当然是坏咯,放个产假都那样,一年的月经假加起来都有一个月了,谁雇?

XY_Julie:我的上一家公司每个月有一天




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