是办公室，就有潜规则，你懂的

同事之间，保持正常沟通就可以，尽量不要有过多的密切关系。尤其是在你并不了解对方是君子，还是一个小人的情况下。有很多爱说话、性子耿直的人，喜欢把同事当做倾诉的闺蜜，无论是工作任务还是生活琐事，都喜欢和“知心”的同事全盘托出。

你要记着，办公室不是互诉心伤的场所。即使你遇到挫折、饱受委屈、无处发泄很烦闷，也不要牢骚满腹、怨气冲天，到处诉苦，这样的结果只会适得其反：要么招同事嫌，要么被同事瞧不起，遇到黑心的同事，传到你领导的耳朵里，你的好日子也就到头了。

同事之间交往，总有志趣相投聊得来的，也有性格观念迥异合不来的，但不论是哪一种情况，都要切忌拉帮结派，形成小圈子。

这样不仅容易引发圈外人的对立情绪，还会让领导觉得你是个问题干部。身在职场，与人过往甚密并不划算。只要你跟某同事结了党，他的敌人也立即成了你的敌人，他的朋友却未必会跟你做朋友。

与同事之间沟通交流，如何掌握谈话的分寸是每个人都应该学习的技能。在工作中，有些人就喜欢直来直去且擅长辩论，说话一定要胜过别人才肯罢休。

殊不知，你其实是在对同事们的自尊和自信进行挑衅，这会让大家对你产生排挤，甚至会让你四面树敌。与人交谈把握分寸，不但能避免“讲错话”给你带来的麻烦，还有利于同事关系的发展。

在我们的工作中和生活中总有不顺心的事情发生，这些都很正常。当我们遇到了不顺心的事，通常我们总是喜欢找人诉说一下苦衷，总是希望能够得到别人给我们的一些安慰，或者说指望别人能够给些指点。

虽然这样两人或者多人交谈有人情味，也会增进同事之间的友谊。但调查显示，有1/10的人能够为您保守这份秘密，其他人总是会给你添油加醋说的天花乱坠，把有的变得离奇，把没有的变得出人意料。所以当我们出现情绪或者感情问题的时候，就不要找别人诉苦，也别指望别人能够帮助到您。

人的才能是掩盖不了的，久而久之总会被别人发现的，过于表现自己，就会导致你一旦在工作中受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控。

如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。最后，希望每个人都能在职场中如鱼得水、左右逢源，最重要的是让自己开心嘛！