$255k!齐平FLAGM,他成今年薪资黑马!
最近要问北美哪个科技厂风头最劲,可不再是FLAGM的天下,因为据一份薪资数据显示,Twitter的工程师薪水高达$255k,足以抗衡Meta、谷歌等一众大厂!
FLAGM给的薪资不香了?
之前要是说起北美给钱最大方的几家科技厂,那Meta、谷歌等大厂绝对名列前茅,但事情在上周似乎发生了一些微妙的变动!
据消息称,Twitter的大部分岗位薪资早已有了与上述几家大厂抗衡的能力!
Twitter薪资
Meta薪资
谷歌薪资
以软件工程师岗位为例,Twitter给出的薪资从$120k至$255k,与Meta相同岗位相较而言几乎持平,更是比谷歌要亮眼。
肉眼可见的高薪机会+1,试问哪个铆足劲打算今年上岸的小伙伴不心动!
而且大家请注意,今年秋招越来越近,这个时候Twitter公布出这样一份薪资榜单,在外人看来,那分明就是为了他们的秋招做宣传!
既然气氛已经烘托到这了
那咱就速速把Twitter放入咱今年的上岸目标厂
Twitter:头伸过来,给你泼盆凉水
但是!咱们先别忙着高兴,因为在公布高薪榜单的同时,Twitter还埋了个点,那就是人家清清楚楚地说了:想赚高薪没问题,但那要看你的本事(经验)。
新闻截图
此话一出,相信很多小伙伴开始犯愁了,我这还没毕业,上哪弄经验去?
首先明确地告诉大家,不止是Twitter,这在其他科技厂也很常见,大家无论投哪家都将会面临这个问题!
那该如何获得让HR和面试官青睐的经验背景呢?小谷给大家支个招,就是赶紧好好包装自己的实习和项目经验!
天选之子也不可大意 ✦
GoValley
不可否认,有很多小伙伴有着很丰富的实习和项目经验,这样的人,我愿称之为“天选之子”!
当然,也并不是说这类人就可以摸鱼度日了,毕竟有经验但落选的人也比比皆是,究其根本,大部分都是没有写出自己的优势、项目介绍没有重点、格式混乱等等原因造成。
小谷在这里求求大家上点心吧,据最新数据表明:只有10%左右的求职申请者可以通过简历关,顺利进入到面试,而HR平均过掉一份简历的时间是6秒!
这意味着什么?意味着仅一眼就能决定你的去留,所以如何快速吸引HR的目光非常重要!
后浪们的希望就在前方 ✦
GoValley
而除了“天选之子”以外,不少同学没有实习,那就只能痛失机会了吗?其实不然,大厂注重的是“工业级经验”,但并不在意是通过什么方式获取的经验。所以除了实习,你也可以在简历中展示你的项目经验,以凸显你与应聘岗位的契合性。
但是要注意的是,不是什么项目都有资格放在简历里,“Homework”在面试官眼中只是toy而已。无论是个人项目还是课程团队项目,都需要达到“类工业”级别标准,才有可能吸引HR和面试官的眼球。
如何才能拥有“拿得出手”的项目?小谷此刻不得不为大家隆重介绍直通硅谷求职1V1定制保OFFER计划!咱先以SDE方向课程为例:
01
双线并行,横扫求职难点
1V1定制保OFFER计划采用双线并行机制,为每一位学员个性化拟定课程大纲,哪里不会突击准备哪里,全面提升面积技能!
主线A:班课模式,对Array、Linked List、Stack、Tree、Time Complexity与Space Complexity等基础算法和数据结构的知识进行系统讲解!同时对面试中常考的操作系统(多线程、内存优化问题等概念性考核)以及面向对象设计(基础概念考核+逻辑问题考核),也会有导师进行统一讲解,助力学生在掌握基础的同时,课程间隙学生有疑问的知识点,助教也会及时给出回复,帮助学生对解题思路融会贯通!
主线B:1V1私教模式,分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高,不必担心漏掉知识点从而错失上岸机会!
02
为不同岗位“定制”简历
以学员特定求职目标与兴趣为基础,结合行业发展趋势,拟定最佳求职方向;针对不同岗位的需求,设置实力优势的侧重点,严卡行业标准简历要求,采用最佳展示方式,提升简历曝光度,让学员通达简历关卡!
03
大厂导师,带做工业级项目
直通硅谷特聘大厂在职面试官,根据学生个人情况,结合当前行业大趋势,设置符合工业界标准的项目内容,以此丰富学员的经验背景,提升其所欠缺的面试技能和产品思维。
04
5师1生,冲刺辅导
全程5师1生专群响应式服务,辅以OA实战、1V1模拟面试、最新小道消息分享等服务内容,为学员提供全方位咨询与指导。
除了以上内容外,直通硅谷还有其他岗位方向的1V1定制保OFFER计划,感兴趣的小伙伴可以扫描并添加下方二维码,回复【1V1】获取更精准、专业的求职咨询~
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