上市游戏公司财报盘点：9名高管年薪超千万，20家公司平均员工年薪超30万

文/秋秋

前段时间，腾讯发布了其2021年财报，财报显示公司年薪最高的两位人士的薪酬分别超过15.885亿港元和15.99亿港元，折合人民币均超过了13.6亿元。

同时，财报称这两位员工并未担任任何董事职位——与之相比，腾讯创始人、CEO马化腾年薪仅人民币4413万元，不到这两位员工任意一人年薪的3%。彭博社也曾报道称，这两位员工将与苹果CEO库克、特斯拉创始人马斯克等人共同列入美国高管薪酬TOP 20。

左：彭博社官网原文 右：翻译

可惜腾讯并未披露这两位员工的个人信息，因此13亿的年薪究竟花落谁家并没有办法得知。不过，随着各家上市游戏公司的财报披露，葡萄君搜集到了来自49家游戏公司的125位高管薪酬数据，具体如下：

表内A股游戏公司高管年薪为财报披露的「从公司获得的税前报酬总额」

表内港股游戏公司高管年薪为包含袍金、薪金、津贴、花红、股份收益等在内的薪酬总额

在统计的49家上市游戏公司的125位高管（本文指高层管理人员及董事）中，年薪最高的为腾讯集团总裁刘炽平，其2021年的总酬金（含股份收益）约为人民币3.23亿元，这相当于本次统计的其余46位年薪200万以上的高管薪酬总和。

高管年薪第二名的为腾讯集团创始人、CEO马化腾，其年薪不含股份收益，约为4413万元，同比变动与刘炽平一样下降了25%左右。

第三名为IGG的CEO蔡宗建，年薪为2232万元，同比增长378.97%，占IGG员工总薪酬的2.17%。蔡宗建为网络游戏资讯网站17173的创始人，后其将该网站售给福建网龙，本人也在此期间担任福建网龙的副总裁，后来17173又被网龙出售给搜狐畅游；而蔡宗建则将再创业的目标放到了海外游戏市场，与其在网龙的同事共同创立了福州天盟数码，也就是IGG。

高管薪酬排名第四的为网龙行政总裁、华渔教育CEO梁念坚，年薪为2232万元，梁念坚曾担任微软第六任大中华区董事长兼CEO。

第五名为壳木游戏CEO易律，年薪为1669万元，占员工总薪酬的14.17%，是本次统计的高管年薪占员工总薪酬比例最高的一位，但这种情况或许并不意外——神州泰岳的游戏业务几乎均由壳木游戏的自研产品支撑，2021年其游戏业务收入为32.65亿元，超过公司当期总营收的75%。

壳木游戏自研SLG《Age of Origins:Tower Defense》（《旭日之城》）

为神州泰岳提供了17.79亿元的收入

以下为年薪超过500万的上市游戏公司高管薪酬情况。其中，年薪超过500万的高管人数最多的游戏公司为IGG和三七互娱，均为5位；其次为腾讯、禅游科技、百奥家庭互动和游族网络，均为两位。

从个人年薪占比情况来看，除位居第一的壳木游戏CEO易律外，禅游科技CEO叶升和CTO杨民的薪酬均为1643万元，约占公司员工总薪酬的十分之一，位居该榜单的第二名和第三名。

2021年，禅游科技净利润约为5亿元，同比增长126.4%，其中公司棋牌类游戏营收为9.18亿元，同比增长约13.25倍。

而从高管薪酬变动情况来看，去年年薪变动幅度最大的为游族网络总经理陈芳，由去年96万元增长至今年666万元，同比增长593.75%，其年薪增长的原因或许为分担原游族网络CEO林奇部分公司职务所致。

其余年薪增长TOP 5的高管为瀚叶股份总裁朱礼静、IGG CEO蔡宗建、IGG高级副总裁陈丰和百奥家庭互动的执行副总裁王晓东，增幅均在350%以上。

年薪跌幅最大的高管TOP 3均来自青瓷游戏，其中青瓷游戏CEO黄智强由2020年4428万元的年薪，降至去年321万元的年薪，降幅达到92.75%。另外两位也从前年的千万年薪降至去年的百万。

青瓷游戏2020年与2021年高管薪酬数据

回到上市游戏公司整体薪酬数据。在统计的125位高管中，年薪超千万的高管为9位，年薪超500万的高管为21位，年薪超过百万的高管则为98位。在下文的统计图中，也有62%的高管薪酬位于100万元至500万元之间，这些数据或许预示着游戏行业高管百万年薪已成为常态。

而按年龄分布统计中，有54%的上市游戏公司高管年龄位于40岁到50岁之间，其中30岁以下的高管有两位，分别为29岁的星辉游戏CEO陈创煌和28岁的中青宝新任CEO李逸伦，他们的年薪分别为44.5万元和67万元。

据相关媒体报道，腾讯员工平均月薪达到约7万元，虽然这种说法有很大偏差性，但也能从侧面反映出腾讯员工的整体薪资待遇水平。因此葡萄君也整理了一份上市游戏公司员工平均薪酬情况的统计表，如下图所示。

表内高管薪酬为财报具体披露的董事、高层管理人员薪酬总和

表内员工总薪酬优先展示财报披露的「应付职工薪酬列示-本期增加-合计」

表内员工人数优先展示财报披露的「当期领取薪酬员工总人数」

其中员工平均年薪数额最高的游戏公司为吉比特。2021年该公司为945名员工发放了8.7亿元的总薪酬，使其平均年薪达到92.21万元。当然，这些数字也包含了奖金、津贴、补贴、五险一金等福利开支，仅代表公司整体员工的待遇水平，大多数员工并不能达到这个平均值。

腾讯凭借约84.71万元的员工平均薪酬位列第二名，其公司员工约11万名，员工总薪酬也高达约955亿元。虽然去除高管薪酬后腾讯员工的平均年薪变化不大，但像前文那些高薪且未列入腾讯董事行列的人员，或许已经拔升不少全体员工的平均年薪了。

除吉比特、腾讯外，员工平均年薪TOP 10的游戏公司为心动、巨人网络、昆仑万维、完美世界、网龙、富春股份、祖龙娱乐和金山软件，其员工平均年薪皆超过40万元。

据统计，2021年研发支出最多的上市游戏公司为腾讯，约人民币519亿元，同比增长33.12%。其次为网易和哔哩哔哩，研发支出分别约为141亿元和28亿元，同比增长35.75%和87.7%。

其余研发支出超过10亿元的上市游戏公司为完美世界、金山软件、世纪华通、搜狐、三七互娱、心动和IGG，同比均实现不同程度增长，其中心动研发支出同比增长88.92%位列增长首位。

以下为2021年上市游戏公司研发投入TOP 10。

在研发人员占比方面，祖龙娱乐以81.48%的人员占比位居首位，公司期内拥有研发人员1210名，研发支出约7亿元。其次为昆仑万维、巨人网络、心动、恺英网络和完美世界，研发人员占比均在70%左右。

以下为2021年上市游戏公司研发投入TOP 20及员工情况。需要注意的是，表格所统计的研发支出为公司整体研发支出，研发人员为财报披露的公司全部研发或技术人员（不仅仅为游戏研发人员）。

表内A股公司员工优先展示财报披露的「当期领取薪酬的员工总数」

表内A股公司研发支出优先展示财报披露的「研发投入」

表内网龙研发支出仅为游戏业务

在上图统计的公司之外，也有相当一部分游戏公司持续加强研发投入，甚至还有不少类似于心动、祖龙娱乐等即便亏损也在加大研发投入的公司。

而他们高管和员工薪酬福利的调整，大概率也与目前的行业环境有关——随着流量红利消失、市场竞争不断加剧，掌握核心人才或许才是破局的关键。