为了理想他放弃了Netflix年薪45万美金的工作，一成不变的稳定和不确定的个人追求你会如何选择呢？

相信很多哦在美国学习工作生活的小伙伴，在回家躺在沙发上时，都会拿起遥控，打开Netflix看一部自己喜欢的剧放松一下吧。看着最近回归的《爱、死亡、机器人》，《怪奇物语》时，不知道你有没有好奇过Nexflix工作会是什么样呢？

Michael Lin就是这个大家耳熟能详的公司的老员工，他于2017年就加入Netflix担任高级软件工程师。起初，他很喜欢自己的角色。在工作四年后，他辞去了这份年薪45万美元的工作。

是什么原因让他决定辞去这份高薪工作呢？

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Lin在进入Netflix工作之前在Amazon就职。一开始，在刚加入Nexflix时他很高兴能够得到这个机会。因为这不仅仅是个职位的晋升，这份工作也允许他回到家乡，离父母更近一点。

Lin喜欢在Netflix工作的另一个很重要的原因是：Netflix会把每个产品决策的备忘录提供给所有员工阅读，他每天都能学到很多东西。

然而，在接下来的两年里，这种愉悦开始消失：项目和会议混在一起，Lin负责的工程工作开始感觉像是复制和粘贴，没有新鲜感。

再然后，COVID来袭。Netflix关闭了办公室，所有人都回家办公。

这导致所有Lin喜欢的工作部分，社交、同事、免费福利，全都消失了。唯一剩下的就是工作本身，而他对现在的工作感到无聊和厌烦了。

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与此同时，Lin开始希望他的工作能更有影响力一点。对他来说，决定如何分配工程资源比工程工作本身更符合到他的职业目标。

他想过渡到产品管理部门来实现这个理想。

因此，他花了两年时间在Netflix内部建立联系，申请了他能找到的所有产品经理职位。可是，Netflix没有任何资源和规章来支持这样的岗位调动。

一次又一次的失败后，Lin失去了工作动力。

与此同时，Lin发现他团队的目标也开始与他个人的职业目标相背离：团队专注于工程相关的难题，而Lin的兴趣转向了创业。

由于Lin失去了动力，他的表现也随之下降。他不再参与会议，减少工作量，并在沟通上拖了后腿。谁能想到在进入公司四年后，他每天上班唯一的动力就是不想被解雇。

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Lin的经理也注意到了他的状态不佳。在2021年4月的一次绩效评估中，他对Lin说，如果他希望继续留在团队中，Lin必须做出一些改变：他必须更多地参与到团队的工作中，并且要与同事们沟通。

对于经理的警告，Lin有过犹豫。但是Covid改变了Lin的工作观。Lin表示他无法为了高额的工资而放弃青春、时间和梦想。

Lin觉得自己在Netflix呆得越久，他的担心就越有可能成为现实。绩效审查后的两周时间里，他一直在思考他的下一步行动。最终，在他与人力资源部门讨论后，Netflix同意解雇他，而他也收到了一份离职补偿金。

2021年5月，Lin正式离职。

离职后的Lin决定全身心投入他的创业旅程。

Lin作为一个可以入职Amazon和Netflix这些世界顶尖公司的电脑工程师，本身的实力自然不可忽视。而在这两个顶尖公司工作的经历也对他的创业之旅提供了一些帮助。

那么，我们要靠什么才能像Lin一样拿到大厂的offer呢？

答案就是：你的个人履历。

虽然有点老套，但是HR在决定是否安排潜在候选人面试时，仍然依赖它。一份优秀的简历可以帮助你进入心仪公司的大门。

在制作简历有哪些要注意呢？

第一，不要过于繁琐。简历的格式应该越简单越好。无论你有多大的艺术倾向，都不要选择一个繁忙、复杂的格式。

其次，简历不应该包括太多的细节。你的爱好、兴趣、、最喜欢的乐队和野心，除非与工作相关，不然请把这些无关紧要的信息都从简历上删除。

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第二，不要撒谎。简历不是你一厢情愿的地方。不要伪造你的学历。你的任何证书，学位，及相关工作经验HR都会做核实检查。

2012年，Scott Thompson在担任雅虎首席执行官仅四个月后就下台了，因为他被发现在大学里谎称主修计算机科学，而实际上他主修的是会计。

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第三，细节决定成败。你的简历需要一个专业的电子邮件地址。这里不是使用BTSforever55@或者xll5201314@之类的邮箱地址的好地方。

还有，千万不要忘记对语法和拼写进行多次检查。简历是你和HR交流的第一步，你希望给他们留下一个好印象。

如果你没有太多的经验，那就要把重点放在你做过的事情，不管是学校俱乐部还是志愿者活动。重要的是你从这些事情中学到了那些有益于工作的技能。

你会为了梦想放弃稳定的工作吗？

Ref：

https://www.businessinsider.com/quit-job-at-netflix-senior-engineer-boredom-six-figures-2022-5

https://fortune.com/2022/06/01/resume-mistakes-to-avoid/

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