专坑在澳留学生，拖欠工资成普遍现象！亚裔留学生亲历：工资每小时$10，公司倒闭工资难讨回

Kajal Limbachiya说，在她工作的印度餐馆里，当她在两班之间的休息时间不够时，她有时会睡在沙发上。

 

2020年初，这位当时24岁的印度留学生并不知道她即将面临人生中最艰难的时刻。她的工资为每小时10澳元，日夜轮班，做一大堆工作，其中包括烹饪、服务员和其他零星工作。

 

当她凌晨4点下班，10:30又得上班时，她说她睡在墨尔本的餐馆里，因为休息时间太短，没有足够时间回家。

 

Limbachiya在经济上也很困难，因为她的雇主没有及时支付她的工资，3月份疫情爆发时，她被拖欠了近15,000澳元的工资和养老金。

 

封锁也意味着她不能轻易换工作。

 

Limbachiya说，她负担不起食物、房租或大学学费，因此患有抑郁症。

 

她说："如果他给我那笔钱，我就不会有这么多痛苦。”

 

两年过去了，尽管法院命令她的雇主向她支付欠款，但这位26岁的女士仍然没有得到属于她的工资。

 

Limbachiya的经验表明，法律制度如何使弱势工人很难获得“小额索赔（拖欠工资不超过20000澳元）”。

 

她的律师GabrielleMarchetti表示：“目前，在这个领域，一旦涉及无薪就业权利的小额索赔申请，就算胜诉，也将是以惨重代价换取的胜利。”

 

这些学生如何找到帮助

 

Vaishnavi Lella和Vineeth Kuddigana也于2020年初在这家印度餐厅工作，并且工资也很低。

 

 

和Limbachiya一样，Lella口头同意每小时支付10澳元，低于最低工资，因为当时很难找到工作。

 

Lella说，两个星期后，她还没有收到被拖欠的工资，所以向老板要了欠款。

 

她说，老板的回答是。"你需要多少？"

 

Lella在大约一个月后辞职，并开始寻求帮助，以追回她被拖欠的3,200澳元的工资和养老金。

 

她联系了Swinburne大学的国际学生代表，她正在那里学习建筑管理硕士学位。

 

他们让她与就业法律权利服务机构JobWatch取得了联系。

 

在法庭诉讼中，Shoukath Ali Mohammed旗下的一家私人公司OzeeOze Pty Ltd被认定为印度学生的雇主，而非Mohammed本人，这是一个重要的区别。

 

当时是留学生老板的Mohammed告诉ABC，他没有对法院命令提出异议。

 

他确认员工睡在餐厅，但表示当员工需要帮助时，他为他们提供住宿。

 

当被问及为什么员工的工资是每小时10澳元时，Mohammed说，他在餐厅里投入了大量自己的资金，学生们并没有被迫接受这个工资标准。  

 

他说，他的餐馆由于受到疫情影响，现在已经关闭。

 

复杂的执法过程

 

JobWatch的首席律师Gabrielle Marchetti对"无良雇主 "并不陌生，正如她所说的那样。

 

有时，像社区法律中心的许多律师一样，她的工作涉及“扮演私人侦探”。

 

在另一起涉及三名国际学生的欠薪案件中，Marchetti不得不找到一名在谈判过程中 "突然消失 "的雇主。

 

今年早些时候，澳大利亚联邦巡回和家庭法院在两个不同的案件中做出了有利于三名印度学生和三名哥伦比亚学生的判决。

 

法院下令让欠薪公司对相关员工赔偿未支付的工资、养老金和其他应享权利，总额为5万澳元。

 

"但是，同样，在一天结束时，他们中没有人真正收到他们被拖欠的钱。"

 

为什么很难拿到钱

 

小额索赔案件中的一个法律先例使工资追讨过程更加复杂，法院只有权命令雇主支付赔偿金，而不是命令第三方（如公司所有者）支付赔偿金。

 

Marchetti说，JobWatch正试图利用 "战略诉讼 "在法庭上推翻这一先例。

 

小额索赔对弱势工人来说 "太复杂 "了

 

除了执法的复杂性，就业权利法律服务的协调员Sharmilla Bargon说，提出小额索赔的过程对弱势工人来说可能很困难。

 

Bargon女士说，由于语言障碍和 "系统导航的复杂性"，这些员工可能在追讨欠薪的过程钟遇到很多问题。

 

"或者......因为他们害怕说出雇主的情况，使他们的签证面临风险。"她说。

 

“我会敦促其他学生说出来”

 

并非每个少付员工工资的雇主都会避免支付欠款。

 

Teresa Alvarez的雇主在法院判决后确实支付了她的工资。联邦巡回法院裁定他们胜诉，清洁公司被命令向这对夫妇支付约5,500澳元的未付工资和应享待遇。

 

Alvarez说，她最初不愿意采取法律行动，因为她当时持有学生签证，担心这可能会影响她的签证。

 

公平工作监察专员的一位发言人说，监察专员与内政部有一项协议，称为保证协议，签证持有者可以在这里寻求帮助，而不必担心他们的签证会因违反与工作有关的签证条件而被取消。

 

尽管情况复杂，Vaishnavi Lella说，学生仍然应该对不诚实的雇主采取行动。

 

如何改进相关法律

 

Marchetti说，有许多方法可以为弱势工人改善法律。

她说，除了在小额诉讼中改变谁可以被起诉外，还需要简化法院命令的执行程序。

 

Bargon指出，参议院委员会在3月份建议联邦政府设立一个小型索赔法庭，最好与公平工作委员会合署办公，以便为雇员追究工资盗窃（包括未支付的养老金）创造一个简单、可负担得起、方便和高效的程序。

编译：vega

 

原文链接：

https://www.abc.net.au/news/2022-05-16/international-students-battle-for-unpaid-wages/101004320

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来源: qq

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