经验分享：临近校招结束才投第一份简历，我2个月收到德勤咨询offer

小G的求职经历可以用“有惊无险”来概括了，因为各种学校的事情+拖延症，她是校招都进行了一大半才投出了第一份简历，在收到第一份offer后，千言万语汇成一句话：

德勤咨询的面试：

1. 真诚，不会的问题直说不了解，尝试回答之后请教对方。如果对面试的岗位有情怀，一定要表达出来。但不要空洞，结合你的经历去说，真正打动你的是什么，你觉得为什么这个行业能帮助你成为你想成为的人。

2. 用上专业词汇，尤其是在解 case 过程中。个面最舒适的一点在于，不用你解释任何名词或框架，因为对方是expert。因此如果有想说的、合适的专业词汇，不必多犹豫。

3. 保持淡定和友好。就算遇到 par 突然发问，也不用太紧张。

4. 如果有咨询的实习经验并且有绘制ＰＰＴ的话，可以带着自己以往的自己做的ＰＰＴ。因为咨询两个必备技能：整理分析资料＋ＰＰＴ。所以你如果有项目经验并且有输出ＰＰＴ的话，建议带着，这是可以最直观展示你工作能力的干货。

G开始准备秋招时都10月了，校招池子里可选择的机会在说实话已经少了，毕竟从10月才开始秋招，很多企业这个时候都已经到面试阶段了，甚至有的卷王都拿到好几个offer。

作为留学生，本硕都不在内地，听到国内的“秋招”完全就是两眼一抹黑。但是！拿出搞期末的劲头来研究校招的流程，一周就足够了，所以千万不要慌，也不要拖到春招！

如果对内地的求职环境和求职的流程并不是很了解。就去看某书，应届生bbs，知乎，还有学长学姐都可以问到，慢慢就能梳理出来自己的内容。

G当时是是通过海归精英计划的老师，了解了校招全流程，也是几节课就了解的差不多了。接下来就是准备简历，校招中晚期，100份以上的一定量的投递是必须的。各位留学生们这个时候不要太挑，能看的过去的都投投看，有保底offer你春招会心里踏实很多。心态稳真的非常重要‼️

一般校招中后期的节奏都会很快，所以在投简历的时候，就要进行笔试练习了。

这里有个小技巧，就是可以 先去查一下你目标企业用的是什么题库。比如好多企业的题其实都是几家固定的人力资源公司的，那可以网上找点原来的题去写写，用题库的原因是有答案，你能知道对错！稍微正确率上来了再去刷真题找感觉，因为好多网上的真题都是前辈的回忆，没有答案。

收到笔试后后，面试就可以练习起来了，群面，case面、单面都要兼顾下。

G是11月起开始收到大量面试，联系CP老师安排了群面指导，case分析指导、单面指导、面试突击等课程提升面试能力以及面试技巧。

如果是年底才开始找工作，这个时候才开始准备找工作已经有点晚了，比较保险的方案是三手都抓：

1. 秋招现在还有一些没那么知名的企业在招聘，大家可以投递，包括国企和民企，积累经验，同时给自己保底的offer。

2. 这个时候还没有像样实习的同学，投递寒假实习为自己增加简历分量，

3. 准备春招，搞明白什么叫春招，改你空空如也的简历。

我们的求职咨询师有完整的学员案例故事，包括完整的校招科普、职业规划、面试/笔试短期提升经验、和一些只有专业导师才能给到的指导。

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