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上班4天拿5天工资,你干不干?

上班4天拿5天工资,你干不干?

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一周只上四天班,周五周六周日连着放三天,这估计是很多打工人梦寐以求的生活。

就在最近,英国一场刚结束的社会实验,成功劝服上百家公司抛弃五天制,永久改成四天班制。
而对于这巨大变革,不仅员工乐呵呵,公司老板也普遍接受了。
背后的原因,就要从这次试验喜人的结果说起了…
今年夏天,英国非营利组织“全球4天班(4 Day Week Global)”,智库机构Autonomy联合剑桥大学、波士顿学院和牛津大学的研究人员,邀请了英国约70家企业,约3300名员工参与了这场社会实验。
四天班的“传说”,在经过高福利国家冰岛、新西兰等国家的试水后,这次终于轮到英国人试试了。
这次参与实验的企业包括银行、营销、医疗保健、金融服务、零售、酒店和其他行业,涵盖类别广泛,加上参与者人数众多,颇能代表四天班历来实验之最。
本次实验提出一个基准,雇主将为员工80%的时间支付100%的工资,这意味着尽管所有参与者一周只工作四天了,但他们将得到过去上五天班的全额报酬。这被称为“100-80-100模型”。
对于参与本次试验的英国企业来说,他们将四天班的总共时间控制在32小时以内,每天平均下来上班8小时。
实验要求雇主保持薪资不变,但同时也对员工提出基本要求:
员工必须承诺自己在这80%的时间内保持100%的生产力。
时间缩短了,大家就撸起袖子加油干啊!让这次试验有好结果,为看官们证明工作时间和效率成反比!
而在经过5个月的磨合后,苦等的结果终于出炉。
结果显示,将近一半的公司的生产率有所提高(34% 的公司表示生产率“略有提高”,15%的公司表示“显着提高”)。
同时,46% 的参与公司表示生产力保持和过去一样,尽管每个人都每周少工作一天。
所以,从结果来看,尽管一天只上四天班,但几乎所有公司的产出都没有被拖累,有15%还不降反升了!?
实际上,这个结果也和多年以来四天制在全球各地的实验结果雷同,多国的小型社会实验都表明,更少时间的工作,带来的是生产效率的提升。
日本、新西兰、英国和冰岛的研究发现,减少工作时间还可以改善员工的健康和福祉,减少压力和倦怠,增加人们的睡眠时间,这当然会让一切变得更好。
报告显示,总的来说,连续工作更少的时间可以让上班族更健康、更快乐,因此得以帮助提高员工工作效率。
至于国内的网友,看到这个消息,也是纷纷流下羡慕的眼泪:
好吧,
对于国内的打工人来说,
4天工作制某种程度上只能算是一种梦想了...


ref:

https://www.cnn.com/2022/08/01/business/4-day-work-week-uk-trial/index.html

https://www.theguardian.com/business/2022/nov/27/a-hundred-uk-companies-sign-up-for-four-day-week-with-no-loss-of-pay

https://www.npr.org/2022/11/25/1139232719/the-u-k-is-undergoing-the-largest-trial-of-a-four-day-workweek-and-less-may-be-m

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