新假期来啦！多休息一天！加州13项民生新法 明年1月上路

AB2147法案禁止警察拦下不使用行人穿越道过马路的民众或对这些民众开罚单，除非他们面临可能立即被汽车或脚踏车撞击的危险。

加州最低时薪15元将全面扩大到各行各业，包括员工人数只有25人或以下的小企业。这是2016年批准的最低薪资七年计画的最后一个阶段，湾区许多城市另外订有较高的最低时薪规定。

旧金山和加州其他六县将在2023年10月之前开始实施名为“医疗法院”(Care Court)的新系统，目的在让患有严重精神疾病的民众远离街头，并接受治疗。SB1338法案规定，加州所有县必须在2024年底之前实施这项措施。

希望在都会区閒置的停车场、露天购物中心和办公园区等区域建设住房的开发商，只要开发案提供15%以上的可负担单位，将可获得加快开发计画的选择。法案将从明年7月1日生效。

明年起，执业护士可以在没有医师监督的情况下，为怀孕不超过三分之一孕期的孕妇进行堕胎。

仿效德州堕胎法，加州SB1327法案允许普通公民在民事法庭起诉出售攻击性武器或幽灵枪的枪枝制造商和经销商，可获至少1万元赏金。这项法律将从明年7月1日起生效。

服刑完毕且没有再犯罪的个人，其犯罪纪录将以电子方式被封存，以避免在背景调查时被公开。但这项法律不适用于犯过严重或暴力重罪的人，例如谋杀、绑架、强暴或任何需要被登记为性犯罪者的罪行。这项法律将从明年7月1日起生效。

AB2098法案禁止医师散播错误的新冠讯息，让加州医疗委员会(Medical Board of California)可以更容易对这类“不专业行为”进行惩戒。

SB206法案允许加州学生运动员今后可以通过使用其姓名和形象来赚取金钱，这项法律适用于加州各公、私立大学运动员。

SB357法案废除一项禁止人们在公共场所逗留“意图从事性交易”的法律。警察不再被允许逮捕或开罚他们怀疑在街上从事性交易的人，因为跨性别和少数族裔女性经常被无辜针对。

AB44法案禁止销售和制造新毛皮服装和配饰。 这项法律于2019年通过，但延至2023年才开始实施，以便让零售商有时间出清存货。

2023年起，员工超过15人的加州雇主，必须在招聘讯息中列出招聘职位的薪酬范围、提供员工其工作的薪酬范围，并记录每个员工的工作职称和薪酬历史数据，以缩小性别和族裔之间的薪酬差距。

农历新年将成为加州公定假日，允许加州劳工休假一天。