最新报告：美国人实惨，带薪休假全球垫底……

2022-12-07 04:12

如今媒体都在炒作，一周工作4天，甚至工作3天，带来超高工作效率。

但是对于美国人来说，带薪休假都算挺奢侈的。

根据职业资源平台 Resume.io的一份新报告，美国劳工的休假日其实真挺可怜的。

该报告审查了197个国家每年法定带薪休假和带薪公共假期的法律数据，发现美国是带薪假期第二差的国家。

“美国缺乏带薪休假在很多方面对工作与生活的平衡产生了负面影响。Resume.io的内容团队负责人洛特·范赖斯维克（Lotte van Rijswijk）表示，在工作一年后，美国人平均每年只有10天假期，这些都是总统日、感恩节和圣诞节等公共假期。

根据劳工统计局的数据，劳工可以获得的带薪休假的数量可能因为多种因素而有所不同，包括行业、全职与兼职就业以及工会与非工会身份。

“研究表明，50%的美国劳工没有休假。缺乏休息时间可能会导致倦怠和压力——在更严重的情况下，还会导致抑郁和心理健康状况。”范赖斯维克说，“根据美国心理学会的数据，27%的美国成年人表示他们压力太大，无法正常工作。”

根据报告，以下是带薪休假天数最少的10个国家：

1. 密克罗尼西亚大洋洲

带薪假期总天数：9

2. 美国北美洲

带薪假期总天数：10

3. 瑙鲁大洋洲

带薪假期总天数：10

4.帕劳大洋洲

带薪假期总天数：12

5. 基里巴斯大洋洲

带薪假期总天数：13

6. 墨西哥北美洲

带薪假期总天数：14

7. 中国亚洲

带薪假期总天数：16

8. 黎巴嫩亚洲

带薪假期总天数：17

9. 菲律宾亚洲

带薪假期总天数：17

10. 尼日利亚非洲

带薪假期总天数：17

根据范赖斯维克的说法，美国在带薪休假方面存在不足。虽然大多数国家都有4周的带薪休假标准，但美国是唯一一个“没有法定带薪休假的发达国家”。

由于对2023年经济衰退的担忧加剧，范赖斯维克表示雇员在带薪休假方面可能无法获得有利的调整。

“我们的预测是，一些公司可能会考虑将带薪休假（育儿假和休假）调整到法律允许的最低限度。然而，具有长远眼光的企业不太可能这样做。”范赖斯维克说，“因为当公司削减带薪休假时，所有雇主都可以争辩说他们正在赢回时间，而时间可能就是金钱——但如果劳动力过度劳累、压力大、没有动力和生产力，时间就没有多大价值。”

对于想要争取更多带薪休假的员工，范赖斯维克建议通过向领导表达需求来为自己辩护。