“干什么千万别干金融”？呵呵，我都被这句择业毒药给气笑了……

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前几天，刷朋友圈的时候，偶然刷到一个工作中认识的券商营业部业务经理的离职朋友圈。

图源：手机截图

作为一名在金融圈混了十多年，目前也还没想离开的金融民工，看完这个朋友圈，我哭笑不得 。

一时之间，不知道是该安慰他脱离苦海，还是该去找他掰扯掰扯最后结论的正确与否。

也不怪他，最近几年，我在网上也看到不少人持有“千万不要干金融”这种观点。

他们说得到底对不对，金融圈的现实又是怎样的，今天我就来给大家盘一下。

随手翻了一下，网上多的是金融行业的“老鸟”吐槽，诉说自己坎坷曲折的工作经历，最后苦口婆心地告诉大家，千万不要学我一样做金融了，没前（钱）途。

他们吐槽的点是什么？主要有三点。

（1）没背景，没资源的人不要来做金融，不然一辈子都是打工人。

（2）非名校不要干金融，完全没有上升机会，只能一直混基层。

（3）金融行业的确赚钱，但个人不一定能赚到钱，千万别被行业的光环轻易忽悠。

这些心酸又无奈的吐槽，无疑给很多想在金融行业大展拳脚的热血青年泼了一盆冷水。

原来脱离了影视剧的光环，现实的金融行业是这样的？

没有宝马豪车，没有香槟美酒，也没有叱咤风云，只有完不成的考核，拉不完的人头和发不完的牢骚。

图源：网络

真的是这样么？我随便问了几个周围年薪百万以上的金融同行的择业建议，他们反而都给了我很肯定的回答：

一定要来做金融。

其实，这迥然不同的两种回答，蕴藏着的是两种不同的世面。

无论是无奈心酸还是春风得意，都只能代表一小部分人在某一个金融岗位的失败或者成功的经历。

图源：网络

金融行业那么大，子行业和细分岗位那么多，不同人见到的世面不同，发展的路径也都不一样，不能简单被几个岗位所代表，更不能被几个离开行业的人所代表。

其实，被社会充分捶打过后的人都会逐渐有这样的认知。

不是每个人都有机会成为顶尖的人物，拿着百万以上年薪，平凡的工作和生活才是大多数人的常态。

不论身处哪个行业，人总要经历从0到1的过程，这个过程绝非易事。

只有不断向上突破，才能在这个行业有更好的机会。

但人间真实却是，很多人熬不住从0到1的各种艰辛，尤其是在看到周围有人陆续取得了成功，自己还在原地踏步时，心理更是不平衡选择中途放弃。

然后闲暇之余写的委屈小作文经过互联网一放大，就会让更多人开始迷茫。

图源：网络

不信，大家看一看，网上是不是一搜一大把“千万不要进互联网”、"千万不要考公务员"之类的？

写到这里，我觉得大家应该明白了，任何事物都有两面性，拥有兼听则明的智慧，会让我们在选择时更加从容。

熟悉我的人都知道，这么多年来，我一直都在和大家说：

越穷越要干金融。

因为什么？

首先，金融圈内的平均工资遥遥领先于其他行业。进入金融圈，你可以比其他人更加快速积累财富。

给大家看一下前阵子发布的2021年上市券商和银行的平均薪酬表。

图源：网络

怎么样，是不是随便一个上市券商的人均薪酬就已经接近了传统行业的天花板？

前段时间，一个快要退休的教授级高级工程师朋友还在和我吐槽，他干了一辈子，年薪还没刚去券商做前台不久的侄女高。

然后他一直和我强调，人生除了勤奋和努力，还应该明白如何去做选择，方向选择对了，路会顺畅很多。

这发自内心的感悟让我深思了好久。

虽然经过小某书事件，证券业迎来了“限薪令”。薪酬排名前三的证券公司也无一例外地降薪。但比起传统行业，还是依旧有着相当高的优势。

再来看看上市银行和上市期货公司的平均薪酬，也会有眼前一亮的感觉。就算在金融行业里面收入垫底的期货公司，平均薪酬算起来也打败了至少99%以上的人。

图源：期货日报

不过，很多人可能会跳出说，平均薪酬并不能代表什么，我们都是被平均的。

可其他行业不也都一样吗？虽然每个人都希望自己能成为传说中的那个人，但站在顶尖的永远都是少数。

平均薪酬确实不能完全代表你现在的薪酬，但它可以体现一个行业一个公司整体的薪酬水平，也代表了你通过努力可能达到的水平，让你看到未来赚钱的可能性。

而且，即使是在激烈的竞争中只是成为普通的“金融民工”，待遇也很让人羡慕。不信你看看自己周围从事农业、制造业的朋友他们的收入是多少，难道他们的行业就不辛苦？他们不需要出差加班？

其次，金融圈可以让你接触到更多的优质资源。

事实上，金融圈有资源的人还是比较少，大部分人还是属于没人脉，依靠自己的力量和头脑一步一步向上爬的。

但这个圈子有一个很大的特点，你在什么位置，就会认识什么位置的人。你接触的客户，一般来说地位和资源都是高于自己的。

就算没有强大的背景和资源，如果你能借助平台，把手中的资源整合好，交到人脉，学习到他们的优秀特质，或者借助他们的力量，一样可以出人头地。

图源：网络

不过话说回来，要想得到资源的交换或大佬的认可，一定要建立起自身的价值，毕竟成年人的交往规则，大多都是利益互换。

除此之外，干金融每天都工作在完全动态化的市场环境中，需要不断倒逼自己成长，想躺平是绝对不可能的。

对一个真正有追求的人来说，在完全竞争化的环境中，做一些超出自己目前能力和精力的事情，是最好的练级方式，可以让自己快速成长。

图源：网络

最后还要说，金融圈对寒门学子来说是一个相对公平的行业。

虽说金融圈有资源有背景可以快速出圈，但对寒门学子来说，后天的选择和努力可以弥补部分大量先天资源的缺陷。

做好了选择的策略，可以让我们这些没有背景的人牢牢抓住向上攀登的阶梯。

我能从东北小城市的一个没关系、没资源、没人脉的小镇做题家，慢慢成长成为头部金融公司的管理层，稳稳扎根在北京，就是最好的证明。

而我周围的大部分金融圈人士，情况也都和我差不多。他们没靠父母，没靠任何人，就凭着自己的韧性，拼搏和不服输的力量，走到了现在。

弯道超车的我们并不是比同龄人聪明，只是恰好选择对了好的行业和好的岗位，赶上了好时机，加上持续不断的努力和有策略地思考而已。

最近一段时间，我在后台接到了多个咨询，有想跳槽到金融行业的，有在金融行业遇到瓶颈，想转岗的，还有刚毕业的大学生想进入金融行业，不知道怎么办的。

图源：网络

他们看起来都比较迷茫，迫切需要得到一些帮助。

其实，无论是想入行还是想转岗进入金融圈，在谨慎选择的同时，还必须要有方法。

如果选择了不适合自己的子行业或者岗位，没办法发挥自己的优势。浪费时间成本不说，再跳槽或者转行成本就会更高。

怎么才能事半功倍呢？

心里装着地图，未来才不会迷路。

只有清晰金融行业的全景图，明确知道每一个子行业的发展方向以及具体岗位的晋升路径，再结合自己的优势和特长，挑选出适合自己的“天选工作”，才是年轻人择业的正确姿势。

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