经济大环境越差，越要干金融？终于有人道出真相

作者｜毯叔

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这两年整个社会大环境不好，这点大家应该早有共识了。

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而金融的本质，又让它的发展和传统的实体经济有所不同。

简单来说，金融行业就像田里的渠，没有它，水是流不到实体当中去的。

下雨的时候，渠里的水肯定比田里多；就算干旱的时候，田里没有水，渠里也一定会有。

这意味着什么？

不管实体经济的发展如何，金融行业无论何时始终是有饭吃的。

想想看，从事实体行业总有壁垒，一旦这行业遇到长期低迷甚至变成夕阳产业，从业者再想转型就很困难。

但金融行业则不同，它是受周期波动影响最小的行业。哪个行业有钱赚，金融行业的钱就会流向哪里。所以，只要国家经济长期向好，金融也就一直有机会，而作为从业者，进金融入错行的概率也就远小于实体行业。

当然，这段时间很多人都在解读，当前国家的大势就是要降低房地产、金融、教育、互联网等行业的利润和垄断，以及由此引发的过去长期对民生和实体经济的挤压和成本。大力发展制造业、硬科技、实体经济、新能源、新基建、资本市场等等。

大势没有错，硬科技的发展也有道理，环保工程，生物制药，新能源这些领域的从业人员收入上升，是必须要支持的！

但这是不是就意味着金融行业就不行了？

我真不这么认为。

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要知道，金融是经济的血液，解决的就是资金融通配置的问题。现在国家发展所有行业，统统都需要钱，而只要这些行业在发展，金融就会被推动。

而且，金融的本质是价值的跨时空交换。从人这一生来说，最能花钱的时候没钱，于是需要金融（比如按揭买房），从企业的角度，金融能帮你借助杠杆实现快速发展，也可以把财富折现（看看上市企业创始人的身家）。

人和企业的发展，都难以逃脱这种时空的错配，甚至国家也需要资金更好的配置。

所以，金融的需求，永远存在。

这种供求关系就决定，有需求，就永远有钱可赚，所以金融的地位基本很难被动摇。

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而且金融本身就是资源配置的行业。这些年，资本推动了太多新兴行业的兴起。不同于传统工业，这些行业借助互联网等低廉的边际成本扩张，实现了利润和财富的集聚效应。比如最近被整治的教育培训行业、娱乐传媒业等等。

可想而知，这种创富方式必然会造成这些行业的高利润，而金融恰恰是那个实现资本助推的人，资本的逐利性决定了，哪个行业利润高，资金就流向哪个行业。所以金融行业的利润率必然高于所有行业的平均利润率。

行业利润率这么高，赚的盆满钵满，不发钱给从业人员，岂不天理难容？

所以，无论是被妻子曝光的中金8万交易员，还是年初，晒200多万薪酬的金融分析师，他们晒出的薪酬都没差，金融行业就是这样一个“靠高工资吸引优秀人才”的行业，不仅行业整体薪酬高，投入产出比也很高。

所以我才建议大家，即便大环境不尽如人意，也可以放心选择金融行业。

当然，我猜啊，很多人看到这都会抱怨了，金融圈太卷了，金融圈门槛太高了，金融圈一切看资源，balabala。

怎么说呢，人类为了不努力，真的可以竭尽一切抱怨和借口，却没有人愿意好好看看背后的真相。

首先，我承认，金融圈确实很卷，很辛苦，而且未来只会越来越卷，越来越辛苦。但卷和辛苦的问题是金融圈独有的么？

对比其它行业看，你想读博搞科研，周期长，竞争内卷，经济压力大；你想搞房地产互联网，996007，从业者都是小鲜肉，还要随时做好行业萎缩被裁员被失业的准备，你想做土木建筑农林畜牧等基础行业，天天要到田间地头建筑工地风吹日晒，没有节假日，一年到头赚不了多少……

有一点我们必须了解，在中国这个还存在上升空间的国家，只要你想往上走，想赚的更多，不管在哪个行业，都是一样的竞争激烈，一样的卷。

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但在你付出同样的前提下，在金融圈卷，还是能给你带来更多回报，无论是物质上的，还是精神上的。

给大家看看前阵子发布的2021年上市券商和银行的平均薪酬表。

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券商老大中金公司的平均薪酬高达116万，表中排名最差的长江证券，平均薪酬也达到了54万。

再看银行，排名第一的招商银行，人均薪酬67.9万，表中最后一名威海银行也有26.6万。

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很多人可能会说，平均薪酬不作数的，我们都是被平均的。

是，平均薪酬确实不能完全代表你现在的薪酬，但它可以体现一个行业一个公司整体的薪酬水平，也代表了你通过努力可能达到的薪酬水平，让你看到未来的赚钱可能性。

而且只要金融作为经济的血液，资源配置的核心这个地位不改变，金融行业的利润率就不会降低，在合理合规的前提下，金融行业仍然是中国当前最快速做原始资本积累的行业之一，也是为数不多能最大限度提升普通人奋斗效率的行业。

当然这不仅仅关乎钱。在金融行业，你还可以给你的人生加个杠杆，因为金融行业的核心就是“加杠杆”。来到这个高度发达，透明开放，专业性强的行业，你完全可以通过高密度的工作和培训，得到高速成长，这种成长和所积累的人脉经验，是行业和公司都带不走的。

再说另外一点，金融圈门槛高竞争性强，不好进入。

但其实你换个角度想想，正因为这个行业的进入门槛高，才保证了它的行业壁垒高。只要你进入圈子，就彻底进入了一个智力资本型行业，能和很多优秀的同事共事学习，加速成长，也能保证你这个适合的人才，在35岁后收入曲线稳步增长，不会面对失业危机。

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而很多人都在诟病金融圈的，说金融圈看资源，没资源的人无法生存，我更是不同意了。

你未免把金融圈想的太窄了。

整个金融圈，其实是非常广阔的行业，细化的话，可以分为银行管理、保险、信用管理、证券等很多分支，在这些分支里，除非你是做销售或项目承揽，这一类带有销售和客户拓展性质的职位，对于家庭关系和人脉资源的倚仗，会成为你的加分项。

可如果你是做交易员、投行、行业研究员、量化分析员、投资策略师、基金经理的...... 你的家庭背景根本帮不上忙。

因为这些岗位需要的从来不是资源型员工，而是秃头型员工。

过硬的文凭，业绩和能力，以及持续的努力，在你的老板眼里，都比你爹是谁重要的多。

在金融圈里，借助于平台，充分信息和积累的经验，你完全可以跨2-3级去接触人，和你打交道的都是你在其它行业根本没机会接触到的，社会阶层相差巨大的人，比如高管、行业专家、老板，精英人士，还有你过去工作中的同业，你学校的师兄师姐等等……

这些资源，都是你可以随时交流互相帮助共同成长的可复用资源，而这些全都是属于你自己的。

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说了这么多，就是想告诉纠结焦虑，无法做出判断的你。

金融行业，在如今的大环境下，仍然是一个值得你进入和深耕的行业。

只要你足够聪明，足够努力，摆的正自己的位置，你就能在金融行业有更长远的发展。而这些发展的深度和广度，远可以超越大环境的优劣与否。

前面说了why，说了what，好像接下来不说说how，就是耍流氓。

金融行业再可以穿越周期，再赚的盆满钵满，再值得你深耕，对更多人来说，摆在眼前的首要问题都是四个大字：

成！功！进！门！

而如何能够成功进门？能力、学识和努力是标配，找对方法，用对力，朝着目标精准前进才是更高效的思路。

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不知道方法，找不到目标怎么办？那就学习别人的经验，去跟真正有结果的人学习。

这几年我做新媒体，也经常会遇到读者向我提问金融求职的问题。

到目前为止，和我1v1咨询的朋友已经超过1000人，咨询的问题涵盖金融几乎所有细分领域，涉及实习、考证、应届生求职、工作跳槽、转行、离开金融圈寻找出路等各种方向。

我发现，所有问题集中起来，就是一个问题——

金融圈我该怎么进？又该怎么成长？

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希望能陪你一起，用60天时间，在复杂的大环境下，找对方向，提升个体的抗击打能力，成为大环境下的幸存者。

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