吴世春：存量竞争时代，创业者需要增强自适力

在社会环境和商业环境相对稳定的时代，企业做大做强相对容易，但当今，一系列重大的变化正在持续发生，这些变化给商业界造成了不利后果，有些企业出现了减薪、裁员甚至倒闭的情况。

在充满挑战和不确定性的创业道路上，如何逆风翻盘，获得成功。梅花创投创始合伙人吴世春老师在新书《自适力》中给出答案：进化，是创业的第一性原理。创始人唯有与时俱进，不断进化，才能创造出新的商业价值，赢得市场。

衡量进化的关键不在于是否变得越来越强大，而在于能否适应环境的变化，并针对这种变化更快速地做出应对。从这层意义上讲，进化就是自适，自适力就是进化的能力。

“越是在动荡和不确定的环境里，越要找到自己内心确定的东西，用自适力和心力应对逆境和不确定性。”

本文摘取吴世春老师为《自适力》撰写的序言以飨读者，与创业者和管理者一起借势周期，韧性进化。

丨内容简介

如何把踏实的个体变成一个有战斗力的团队？

如何把专业的知识设计成有价值的产品？

如何让团队一边成长一边赚钱，实现自我驱动及团队内部的互相驱动?

如何让客户心甘情愿地买单，用口碑代替营销？

如何让企业保持每年30%-50%的增长率?

解决以上问题的根本路径在于锻造自适力，向内求力量，向外求发展。

自适力是一种顶级的心力，是创业者的自我进化能力和思维迭代能力，是企业用以增强自身，适应环境，塑造富有竞争力商业模式的核心竞争力。

本书以战略、心力、认知、格局、连接、成长六项法则为根基，构建了自适力的进化模型，由内而外地剖析了创业生存应该具备的素质与能力，帮助创业者不断提升自己的自适力。真正看清时代逻辑，适应不断进化、变化的市场环境，从而实现心力提升、认知升级和财富积累。