上班10年明白的道理：在“舒适圈”里才能加速晋升
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《5天发现你的不可替代性》由Momself创始人崔璀主讲，890新商学App联合出品，包含1套测评、1份千字报告、1套音频课、2—3场直播、5天社群服务，陪伴你完成一趟寻找优势之旅，本次开营时间：12月12日—12月16日。
文/崔璀（微信公众号：吴晓波频道）
我经常听人诉苦：
“领导对我要求太高了。”
“老板总是对我吹毛求疵。”
“工作越做越累，越做越敷衍，越做越觉得自己像个工具人。”
其实每次都很想告诉他，不一定是领导要求高，而是因为那件事领导擅长，他不擅长罢了。
有一种说法，其实我们一直都理解有误。人们经常说，工作上舒适圈呆久了人就会废掉，所以每一个努力进取的人，都要跳出舒适圈，去接受新的挑战。
我认为正好相反，一定要努力地把工作拉进自己的舒适圈里做，才能把事情做好。
比如对于一个社交型领导来说，拜访客户、接待客户，基本就是家常便饭，而且他会死抠每一个细节，因为这是他的舒适圈。但如果你刚好社恐，每一次打开对话框都需要极大的勇气，那社交对你来说就是噩梦。
领导的舒适圈成了你的“修罗场”。
更重要的是，即便每一次你知道自己焦虑、担心做不好，却只能努力坚持。
又想逃离、又不敢独立，因为你不知道你的优势是什么，你的舒适圈在哪里。
每个人的舒适圈都是不一样的，就像每个人的优势和擅长都迥异。
如果不知道自己的优势，你就只能在领导的舒适圈里耕作，那里越来越茂盛、边界也越扩越大。反观你自己的舒适圈，没有耕耘，它开始变成一片荒漠。
但如果你知道自己的优势，把工作拉进自己的舒适圈里，你的舒适圈就会在你的运作下，慢慢变成一片森林。
到最后，你会开始觉得在为自己打工，因为你一直在为自己想要做、喜欢做、值得做的事情而努力。
我想告诉所有职场人，很现实的一个情况是，每个人都只会顺应自己的优势做事，每个人也只有在自己的优势上建立起舒适圈，工作才能越做越顺畅、越做越好。
再和你讲一个敏感内向又社恐的女孩的故事。她从小因为父母都要上班，没有玩伴，很乖但很内向，不爱说话，上学时候总被同学嘲笑。
这个女孩子，和大部分人一样，按照父母的意愿读了工科，找了家乡的工作，进体制里做了一名杂志编辑。但她很不快乐，也不满足，更没有获得成功。
幸好读书时期，阅读写作成了她的避风港，没有人和她说话，她就去读小说，把自己藏起来。
成年以后她干过两件“不靠谱”的事：第一件事是跨专业考研，从工科考去学了创意写作，而且一考就考上了北大。
但就算这样，她仍然是个内向、社恐，内耗严重、十分胆怯的人。
研究生毕业时同学聚餐，聚会开始了一个小时，她还在纠结是不是应该去，要怎么社交，做不好会不会很窘迫，没有洗头不能去见人……直到最后，她都没有去这场聚餐，现在想起来全是后悔。
容貌自卑甚至导致她没有办法找工作，她想的是，“人家就是看我是北大毕业的才通过了简历，他看到我就会失望的”。
可就是这样一个比普通人更不自信、更社恐的女孩子，却在进入脱口秀行业第三年，就靠着比别人更扎实的文本，受到了无数人的追捧和喜欢。
这个女孩叫鸟鸟，在今年的《脱口秀大会》上击败很多人成为亚军，是比赛5年来名次最高的女性脱口秀演员。
一个总是低着头，不敢看别人，讲话慢条斯理的自卑社恐女孩，人生中干的第二件“不靠谱”的事，就是去讲脱口秀。
但就是这件她喜欢、擅长又有天赋的事情，让鸟鸟这个曾经看起来很普通的人，以鸟一样的飞快速度获得了成功。
看鸟鸟的经历时，我很受感动。一个觉得自己身上缺陷这么多的人，当她找到了自己时，人生竟然可以这样不同。
她在采访中说：“即便别人都说你的性格某种程度上是一种缺陷，但是你的存在是合理的，你不需要硬去改变自己。”
作为一个内向而敏感的人，活着其实要比别人更容易疲惫的。也正因为这样，我们更需要通过一些自我努力、外界帮助，去确认自己是谁、自己真正想做什么。
有些人很幸运，很早就知道了自己是谁，而很多人，需要走很多弯路才能了解。
为了帮助那些还没有找到自己的人走出内耗，走出不自信的深渊，我们花了一年多时间，结合心理学、管理学等专业学科的知识，推出了一套科学的优势测评系统，开发出《5天发现你的不可替代性》训练营。
这是一套理论体系，也是一套实用的方法论。它让更多人通过探索，知道自己喜欢什么、擅长什么、适合做什么。
除了测评权益外，课程还包含5天的社群服务，报名成功后，你可以联系督学小巴，加入专属社群。这里有来自各行各业的人，你可以在群里发起讨论，也可以解答别人的疑惑。
在5天的学习中，你将收获：1份精准优势测评，1次直播解读，3节精华音频课，4天实战作业，5天社群服务。
9.9元加入5天训练营
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它和别的职场成长课有什么不同？
简单点说，别的职场课更多的是教技能，或者教你成为更好的别人，而优势训练营要做的是这些：
我的团队如何帮你做到？
1.一份专业“优势测评”，找到你的核心优势
这个测评基于马丁·塞利格曼的积极心理学、西方心理学界公认的人格特质模型——FFM人格模型及中国人格结构理论。
测评由Momself联合专业测评机构，历时12个月研发。测评研发人员全部来自国内知名高校，样本覆盖10000+职场人，集结150个行业上千个岗位。
测试完，你会得到一份几千字的测评报告。
你的优势是什么，具体表现是什么，有可能遇到的困扰，以及应对建议，报告会写得清清楚楚。
2.一套音频课程，教你发挥优势，避免无效努力
3.每周1—2场直播，导师解读优势报告
这份测评解读报告有几千字，包括你的优势图谱、专属的行动化建议，这些具体如何解读，行动化建议如何操作，盲点如何破除，必须要有专业人员的指导。
所以，在5天的社群服务里，还包含1—2场优势解读直播，帮助你更好地理解自己的报告，也更好地了解自己。
我们想用这种方式，把重要的优势视角普及给更多的人，帮助更多对自己不够自信、遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人走出困境，做出正确选择。
如果你期待发现自己的优势，成为更自信的自己，欢迎你加入这门课。
1套优势测评+报告
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2—3场优势测评直播解读
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◎ 学习流程：
报名成功 → 添加班主任微信 → 加入社群 → 等待开营
◎ 开课时间：
12月12日—12月16日
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