留学生灵魂拷问:“有哪一个瞬间,让你特别想回国?”
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一个人拖着小小的行李,
独自前往异国他乡。
出国后,才发现,
原来,
想家真的是一瞬间的事。
01
想家,就在一瞬间
不知道从什么时候开始,我们变得越来越独立,在外留学期间,也渐渐从隔三差五打电话回家变得越来越疏远,有时甚至说不了几分钟就挂断电话。虽然联系在变少,但我们对家人的思念在加剧。一个人在外,你在哪个瞬间最想家?
人总要学会长大
@Cocococo:突然生病,头晕恶心想吐,根本下不了床。每天的饭就是糖,营养饮料还有粥,那个时候真的很想回国。
@Crystal学姐:感觉每个学期压力超大,读不完的Reading,写不完的Essay。尤其是期末赶Due,压力大到一边哭一边写论文。有一次从图书馆回来接到妈妈电话,问我最近累不累,我竟在电话那边哽咽到说不出话。
父母日益衰老,我想陪在他们身边
@丑小鸭的大白鹅:当年在悉尼的餐馆里打工,老板娘拿出一张合影,指着一个老人问我,你知道这个老人是谁吗?我回答说,是您父亲吧。她就突然崩溃大哭,说今天是父亲一周年的忌日,她那个时候听到消息就急忙买机票回国,却连最后一面都没见到。那个时候我就下定决心,一定要回国,我不要留遗憾。
@哔哔:在纽约上学的时候,有一次看到地铁站的椅子上坐了一个高高壮壮中年大叔,长相有点亚洲人特质,正垂着头发呆,体型和我爸也很像,突然就非常想家,想看看爸妈在家是不是一切都好。
在想家这件事,胃比心更诚实
@火锅我本命:在网上看重庆美食时,特别是牛油融化在锅里的时候,汪的一声就哭出来。
@Ann啾啾啾:当我早饭吃着面包,小伙伴吃着牛肉粉,中午我吃三明治,小伙伴吃着油焖大虾,晚上我吃着汉堡,小伙伴吃着烧烤时。
02
那些思念家乡的留学生,现在都怎么样了?
「2018年—2020年海归回国前景怎样?」,这是一个在知乎上被热议的话题。几乎每一位留学生都会面临选择题——毕业之后留下or回国?
人生的终极拷问总是这样突如其来,你会如何选择呢?一起来看看那些留学毕业后,留在海外和回国的人,都怎么样了?
毕业后,我毅然决定留在海外
David,曾就读于加拿大安大略省的皇后大学计算机工程专业。难以融入的学校白人圈,枯燥单调的“码农”生活等都让David倍感压抑。因此,毕业后放弃深造,选择直接就业。最终进了一家银行,负责为它们进行系统的完善和维修。凭借着这份稳定的工作,David在公司附近租了一间公寓,给自己买了一辆车,最重要的是——拿到了加拿大的绿卡。
Zoe就读于美国一所Top前20的学校。传媒方向研究生毕业后,她则顺利地留在了美国。因为曾经在课余时间通过校内的资源,找到了一份学校办公室的Part-Time Job, 同时Zoe也拥有了一些当地的人脉资源。最后凭借着自己优秀的能力和办公室老师给出的好评。因此,在别人还在苦苦找工作的时候,Zoe则早早地获得留校机会,并且被推荐到了学校办公室成为全职的行政人员。
毕业后,我踏上了回国的路程
Karl,一名英国爱丁堡大学对外英语教学专业硕士毕业生。回国后一年多的日子里,经历过待业的迷茫和痛苦,也曾尝试过很多与专业无关的兼职和实习。最终尘埃落定,正式入职一家私立学校担任英语教师。
Emma,就读于英国一所大学制造业专业。表示回国一年半后悔了,主要感觉对国内的招聘情况不是很了解,面试第一份工作被HR坑。此外,Emma表示自己9月份提交毕业论文,然后出去耍一圈,再参加个毕业典礼。等到回国差不多12月份了,也只能抓住国内秋招的尾巴。
03
留学生求职Tips
留学生毕业后,留在海外或回国发展,都面临就业问题。那么,对于留学生而言,求职有哪些实用建议呢?
留学规模稳步扩大,海归如何提高Offer命中率?
数据显示,2020年中国出国留学生学成回国人数同比增长33.9%,达77.7万人,同比增速高出2019年近3倍,且在2021年持续保持增长态势:2021年预计回国就业学生首次超过百万,达104.9万人,同比增长35.01%。
疫情及国际关系的变化等因素加速了海归回流。但是,不了解国内校招流程,缺乏实习经验、陌生的国内职场环境、行业的选择等因素则成为他们求职过程中的障碍。那么刚毕业的留学生们如何克服这些障碍,顺利拿下自己心仪的Offer呢?
◽ 更早做准备,合理规划时间。根据毕业时间、提前规划好回国时间,以及开始参加国内校招时间等,做好充分准备。
6-7月:秋招提前批,开放的岗位基本是互联网产品研发等技术岗。
8-10月:秋招高峰期,大量岗位陆续开放,互联网大厂、快消类公司、医药类公司、四大…均已开启秋招。
11-12月:秋招Offer发放期,大部分企业开始发放Offer,传媒、证券类公司还在持续秋招。
12月:秋招补录,春招提前批开启。
◽ 认清职业方向,完善企业信息记录。留学们提前规划好自己的求职方向,避免在面临选择时因为迷茫而丧失主动权。另外,关于应对海归与国内公司的信息不对称,留学生可以在平时通过行业会议和新闻报道,搜集行业内大公司的相关信息,做好资料积累。
◽ 丰富阅历和工作经历。对于国内公司来说,行业经验永远是最重要的。国内大企尤其重视公司对人才的改造和培养,同时认为这种培养对个人的职业成长起到决定性作用,而非求职者自己的个人能力。
留学生海外求职,如何实现弯道超车?
对于海外求职的留学生来说,面试极其重要。那么,面对中西方文化差异不同、语言压力等一系列问题,如何才能在众多竞争者中脱颖而出?海外求职面试技巧已整理,有意向在海外求职的小伙伴们,请一键收藏!
◽ “知己知彼”:可以通过Google搜索行业最新趋势,也可以通过各行业专业网站进行查看,广泛且整体的了解行情。此外,通过浏览企业官方网站,了解企业主营业务及所申请部门的主营业务。
◽ “反客为主”:面试套路千千万,主要问题万变不离其宗。首先要清晰面试官问答的专业知识和行业问题,然后求职者提前准备好回答思路,并且在阐述自己观点时,可以采用金字塔式沟通,先说结论,然后再陈述论据。
◽ “以逸待劳”:做好充分准备,养精蓄锐。留学生可以从背景(Situation,S)、任务(Task,T)、行动(Action,A)、结果(Result,R)这四个方面来充分挖掘自己的经历。此外,还可以通过不断训练,让自己的思维更加结构化、逻辑化。
回不回国都是自己的选择,都是应该被尊重的选择。无论选择哪一种,等待你的都会是充满挑战但是光明的未来。做出自己认可的选择,才会不惧一切挑战,全力以赴去活成自己想要的模样。
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