视频面试，简单来说就是让candidates足不出户即可通过Online筛选的一种方式。一般会以下两种形式：

• Synchronus 👉面试双方同时在线，通过一些实时视频软件（比如zoom、Skype）来完成，有点类似于视频通话，面试官会直接进行提问。

• Asynchronous👉也就是“无人视频面试”。一般会采取录制视频的方式进行（即在面试的时候屏幕上会出现一些相应的问题，需要你自己录制好回答上传）。常用的软件就是HireVue。

  
  

*PS：可以提前了解你面的企业到底是采用哪种形式进行哦。

其次，咱们再来浅谈下大多数企业在视频面试中经常会考到的问题：

根据I.I.所获信息来看，虽然面试形式多变，但问题还是万变不离其宗，可以大致分为Motivation、Competency、Commercial Awareness这三类：

• Motivation：这类问题最为常见，主要考察候选人对岗位的理解和兴趣，并判断候选人是否能够胜任该岗位，常见的有3why；

• Competency：这类问题主要考察的就是候选人的个人能力，比如解决问题的能力、沟通能力、领导力、团队协作能力等等；

• Commercial Awareness：主要考察候选人是否真的对求职的行业有深刻的了解...

想要解决以上问题，点tips送给大家：多做Company Research，摸清目标企业文化及岗位要求，以及多关注行业领域内的新闻。

⚠重要通知：具体各大企业的高频面试题，I.I.早已全部打包好咯，文末戳

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曾经我以为视频面试很简单...

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广大网友的VI社死图鉴，且行且珍惜

都说成功源于细节，放到视频面试上也是如此。因此小i总结了几个留学生常踩的雷区，前方高能⚡

① 临近面试，才准备

/不得不说，裸考真有勇气... /

首先，最最最关键的就是0准备。懂得都懂...正常来说，如果“裸考”的话，距离“凉凉”或许也是时间上的问题了...

↓上吴京，达咩！↓

此外，I.I.警告👉面试时眼神飘忽不定，是大忌。不少留学生天真的以为视频面试，打个小抄对着读或者偷偷切换页面找答案就完事了...

大错特错众所周知，视频面试会拉近你和面试官的距离，这也就意味着你的一系列小动作（eg：眼睛瞟来瞟去）都会被放大。所以面试官能轻而易举通过你的眼神判断你是否作弊！

② 面试现场秒变车祸现场

/印象分都不想赚？ /

其次，千万别小瞧了面试官的感情分，俗称“印象分”。

要想在面试官前呈现自己最好的一面，务必提前准备好，而且无论是仪容仪表还是面试环境都需要确认无疑：

• 仪容仪表篇：若不想让镜头前的面试官被你丑到，那就在面试前进行合理的包装，比如换上一套不会出错的business casual，再来点淡妆、搞点发型；

• 面试环境篇：其次若不想让出现在镜头前的事物成为减分项的话，还要确保桌面、背景整洁，最起码视频所及范围要做到，比如不选择太花的墙饰背景，尽量选择净色墙做背景；然后确保当天不会断网、卡顿。

不知道上面这些雷大家中了几个？

如果还有没经历过的同学

福气来咯！

现在开始，视频面试福利大派送🎁

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想像我们的学员一样

在 23求职季 斩获高薪offer吗