如何才能做到面试百战百胜？

来自读者朋友“蟹老板”的提问：

奶爸，我找的每一份工作都要求我有工作经验，但我是第一次出来工作，我该怎么办?

某公立野鸡二本，大三~大四考研废了一年，毕业后二战又废了一年。今年上半年来到一个陌生城市找工作，然后找的每一份工作面试时候都要求我有工作经验。可它招聘启事上都写着无经验要求。现在每天都在看各种招聘信息，每天都在想，我该怎么办呀？我能做啥呢？

奶老师答：

工作能力中有一项很重要的能力，就是说服能力。

什么叫说服能力，记住这个永恒的段子：

王强英语专业，研究生申请老外的计算机，教授问为什么，凭什么？

王强瞠目结舌，突然发挥出急智，说英语是一种语言，我学的很好，计算机编程也是一种语言，我有学习语言的成功经验和经历，相信复制过去不在话下。

于是成功入选。

招聘启事没写要求有经验，面试时候又问你是不是有经验，这个本质不是在要你真的有经验（尤其是小公司），而是在考察你这个人能力如何，是不是有价值带你。

1，来之前有没有做足准备，对公司对行业对产品对工作是不是有一个基本了解，

2，表达能力怎么样，有没有急智，能否借用非工作经验的经历来做联系，来说服对方。

所以对于这种局面，应该两方面入手回答：

1，阐述自己精心准备和检索过相关的行业，产品，公司，把自己的调查情况简单说说；

2，然后阐述自己的专业，爱好，学习，阅读，实习，各种各样的经历，只要是有一定关联的，都讲出来，论证自己适合这份工作。

基本上这种尴尬局面就可以打破，就能够拿到offer了。

当然不可能100%，但是3中2问题不大。

如果招聘启事的底层岗位，直接就要求工作经验，怎么办，能不能投？

能投。

在简历中增加自我评价一栏，把我说的上面两个部分，以最精简的文字，阐述一下。

另外再附上一封求职信，用较为充实的语言和论据 ，包括图片作品链接等等，把我上面说的两部分，精心阐述一下。

简历通过的概率会低一点，大概2中1，或者10中3

但是比你不投，完全为零，要好很多。

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