加大校园低收入的那一族终于笑了

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校方与代表这些学生雇员的工会（UAW）所签订的合同显示，在2024年10月1日之前，这些学生雇员每年9个月的半工最低工薪将从以前的2万3250元增加至3万4000元。据洛杉矶时报报道，加大伯克利分校、旧金山分校与洛杉矶分校的同等学生雇员的工薪将调涨至3万6500元，因为当地的生活成本更高些。这些学生雇员包括助教、学生课业辅导员、学生研究人员等。

那些博士后研究员雇员的最低工薪调涨后可达7万元，这在全美同类研究人员中是最高的。洛杉矶时报指出，加大校园学生雇员的抗争成功正在引起全美各校园同等学生雇员的效仿，临近的高校如南加州大学、加州理工大学，以及远处的高校如耶鲁大学、华盛顿大学，及阿拉斯加大学等等也都动了起来，一些学校已调涨了同类学生雇员的工薪。

2022年11月，加州大学10所校园的学生雇员举牌示威，拒绝贫穷工薪。侨报记者邱晨摄

虽然这些学生雇员的工薪得到了大幅提升，但他们之中绝大多数人的工薪仍无法维持一个低端中产水平的生活，即他们仍属于低收入阶层。据2023年1月3日皮尤研究中心公布的数据，在美国，若家庭年收入能达到4万7189元至14万1568元才算进入了中产阶级。

由于各地生活成本的差异，所谓中产阶级的定义也不同，如在洛杉矶/长堤/安纳罕地区，低端中产阶级家庭的年收入是5万5000元，高端中产阶级家庭的年收入是16万5000元；在圣地亚哥/楚拉维斯塔/卡尔斯巴得地区，低端中产阶级家庭的年收入是6万1000元，高端中产阶级家庭的年收入是18万2000元；而在旧金山/奥克兰/伯克利地区，低端中产阶级家庭的年收入是7万7000元，高端中产阶级家庭的年收入是23万2000元。

其实，在旧金山湾区，即便是年收入达到23万2000元的家庭，也只能算得上一个中产阶级家庭，这样的年收入在全美许多地区都能算得上是高收入家庭了。而一位加大伯克利分校、旧金山分校的学生雇员每年9个月的半工最低工薪，调涨后也只有3万6500元。

根据皮尤研究中心披露的这些信息，人们不难想象那些在加大校园中的学生雇员，包括那些博士后学生雇员，的日常生活状况了。

在中国改革开放初期，社会上流传着一句口头禅，说是大学里的教授是鲍鱼海参分不清的那类人，借以嘲讽校园中教授的穷酸相，而那个时代的一些爆发了的“万元户”却可在高级餐厅吃香喝辣，任意挥霍。当年那种斯文扫地的结果是，校园中人人想去做商人，无人专心科研。

雇员的工薪不仅是养家活口的基础，也是尊严的象征，正所谓经济地位决定社会地位。当然，这些加大校园的学生雇员尚未完成完整的专业训练，不应得到专业人员应得的工薪，可现实情况是，他们才是校园中真正批改学生作业、在实验室里埋头做实验的人，为此他们才能理直气壮地走出课堂与实验室，举牌抗议，拒绝贫穷工薪。

本文为美国侨报记者稿件

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