快时尚亚洲代工厂罪恶曝光！常年性侵殴打女工，反抗就被谋杀

这些年，时尚圈的各类丑闻被不断揭露。

一般来说，故事都涉及到对某位知名人士的指控，而受害群体往往都是模特，无论咖位大小、地位高低。

就在前几天，报姐还介绍了“天神超模吉娘娘控诉时尚行业有毒文化”的报道。（戳这里复习）

然而，庞大的时尚产业背后，还有更多鲜为人知的罪恶，在这当中，还有一些与普通人生活更为贴近的故事：

快时尚行业里，服装女工们遭受着谋杀、性侵和虐待。

越南胡志明市服装工厂

这些女工们境遇更加悲惨，她们必须忍受着来自车间领导或男同事们的性侵和骚扰，任何稍有反抗的女性，都会受到辱骂、殴打，甚至谋杀。

在以劳动密集型产业为支柱的一些国家，这些处在时尚供应链里的廉价女工就像一群任人宰割的羔羊。

直到今天，那些因此丢掉性命的女性，都没能等来应有的正义审判。

在印度南部泰米尔纳德邦的一个偏远角落，有一家名为Natchi的服装厂，它隶属于印度第四大服装出口商伊士曼公司，为H＆M等欧美各大快时尚品牌提供服装加工和制造。

作为流水线上的女工之一，Jeyasre Kathiravel很庆幸自己能在这家工厂里工作。

同厂里很多达利特女性（印度低种姓）一样，这份工作为Jeyasre和家人提供了稳定的收入来源，尽管薪水微薄，每月只有大约80英镑。

但对Jeyasre而言，这足以在短期内养活自己和全家了。

之所以是“短期”，是因为Jeyasre心里还有更大的目标，作为村里唯一上过大学的女生，20岁的她准备通过考公务员来改变困扰了她家几代人的贫困和低种姓歧视。

每天白天，Jeyasre会独自前往数百英里外的服装厂上班，到了晚上，又要去夜校看书复习。

这样连轴转的日子她度过了两年，直到2021年1月1日，Jeyasre突然失踪了。

4天后，人们在距离村子几英里外的农田里发现了Jeyasre的尸体，尸检报告显示，Jeyasre是被勒死的，生前还遭到了性侵。

犯罪嫌疑人很快被锁定，是一名叫Thangadurai男子，他的身份是Jeyasre所在工厂的车间主管。被捕后，他对所犯罪行供认不讳。

在悲剧发生的前几个月，Jeyasre的母亲经常听女儿提到，她遭到了这名领导长达数月的性骚扰。

起初，Jeyasre不是没想过辞职，但想到家里的经济情况，她还是选择忍了下来。

厂里其他女工也作证说，男主管Thangadurai是众所周知的性侵犯，平常就在车间里以各种名义骚扰、性侵过很多人，但这么多年依旧相安无事，逍遥法外。

工厂领导们并不是对Thangadurai的行为一无所知，但这并不耽误生产进度，所以他们选择了漠视。

一名与Jeyasre共事过的女同事也说，“我们都知道他对Jeyasre做过什么，但管理层从来不关心，一旦有人抱怨就会失去工作，有的男同事还会跑到她家去找麻烦。”

面对种种质疑，伊士曼公司立刻进行了否认，表示公司对性暴力零容忍，并且工厂内设有可靠的投诉流程，而惨案发生之前，公司从来没收到过Jeyasre的骚扰投诉。

此外，伊士曼公司还在报告中补充了一个“内幕”，说死者Jeyasre和主管Thangadurai是恋人关系，两人“互相深爱着”。

这则报告一出，Jeyasre的死亡事件一下子将公司从“性侵成风”的丑闻变成了员工间的个人感情纠葛。

让更多人想不到的是，伊士曼公司还对Jeyasre的家人进行恐吓。

案发后不到一个月，伊士曼公司的某位经理带着50名男子来到了Jeyasre家，强迫受害家属接受一张5000英镑的支票和签署一份文件。

从邻居们拍到的视频可以看出，这50名男子将Jeyasre的母亲团团围住，有节奏地高喊“签了它！”。

伊士曼公司解释称，此举目的是为了“在这个困难时期，为受害人的母亲提供经济支持。”

然而，公司这样两面三刀的做法彻底激怒了厂里的女工，面对调查人员的询问，厂里3000多名女工愤怒地诉说着自己的遭遇：

这十多年来，她们一直忍受着男领导们的性骚扰和性胁迫，有的主管会利用工作来胁迫女工发生性关系，“忍受性暴力”甚至成了她们工作的一部分。

女工们表示，她们每人每天要生产大约1000件衣服，为了加快生产效率，主管们经常对她们进行带有性骚扰的辱骂。

此外，在工作期间，她们被禁止饮水和上厕所，每天除了中午有15分钟午休外，剩下的时间都要在流水线上处理衣服。谁敢抱怨，那下一秒就会失去工作。

在这里工作的女性大多是家里的经济支柱，有的不光要养育孩子，还要负担其他亲戚的生活，渐渐地，忍受性辱骂成了她们工作中“最平常不过的事”。

一家工厂就像一个小型社会，拥有权力和力量的男主管既然能在口头上对女工肆意践踏，行为上自然不受任何约束，更何况他们还有权利决定一个女工的去留。

在一些女工眼里，失去工作就等于把全家逼上绝路，在找到更好的退路前只能一忍再忍。

更让人不寒而栗的是，Jeyasre的死并非个案，很多女工证实，这家服装厂不止出过一次人命。

通过至少60名女工的互相印证，调查团队得出结论，在伊士曼公司的Natchi工厂里，至少还有两名女工在2019年至2021年间遇害，这是板上钉钉的事实。

其中，一名负责公司运输的巴士司机在工厂工作期间曾性侵、谋杀过一名女工，案发后，这名司机将尸体倾倒在了垃圾堆里。

很多女工说，这起谋杀案发生后，公司并没有做任何处理，只是经理再三叮嘱她们不要过多谈论这件事。

令人发指的罪行并不只发生在Natchi一家工厂，仅该厂所处的泰米尔纳德邦里，就有29名女性在工厂里死于非自然死亡。

那这么多年来，身为甲方的欧美快时尚公司难道就真的对服装供货商的恶行一无所知吗？

如今丑闻爆出，掌握主动权的快时尚品牌是否可以通过施压，来让工厂承担责任？

但事实证明，品牌用道德行为准则来审查工厂是否侵权是行不通的。

有女工对记者透露，过去品牌派人来工厂进行检查都是假的，管理层知道H&M的审计师什么时候来，他们会提前彩排好，叮嘱女工们该说什么不该说什么。

就算发现违规行为，特别是发现“女工被性侵后”，H&M并不会终止合同，反倒会以此“压价”，让服装厂削减报价。

这样一来，工厂会以利润减少为理由辞退举报的女工，这些受害者在遭到骚扰后又失去工作，只会受到双重伤害。

要知道，“工厂性侵成风”的情况并非性侵案高发的印度独有，很多东南亚和非洲的快时尚服装工厂也有这些问题。

早在2019年，就有研究将“快时尚品牌”与“服装厂的暴力和性骚扰”两种因素联系起来。

在越南服装工厂里，有近200万流水线工人，其中，80%以上都是女性。

在接受访问的763名女工中，有近一半的人都表示自己曾在工作期间遭到过各种形式的暴力和性骚扰，一旦反抗来自男领导的肢体触摸，就会遇到扇耳光或被辞退的威胁。

巴基斯坦、孟加拉国和斯里兰卡的女工也向国际调查机构讲述了她们遇到的情况。

为了达到生产目标，一些主管会强迫她们服用药物来推迟月经。男工也会以帮助修理机器为要挟，强迫女工同他们发生关系。

在南非莱索托，这里的服装厂在过去30年一直为李维斯、牧马人、儿童乐园等品牌提供牛仔衣制造。

这里的女工不光要忍受本地管理人员的骚扰，还要忍受外国高管的性虐待。

过去几年，这些被点到过名字的快时尚品牌都曾发表过声明，表示“公司理念绝不容忍任何虐待”，并终止工厂协议。

但事实是，直到今天，女工们被剥削的情况都仍在持续，没有法律法规的保护和品牌的认真对待，她们也只能在失业与忍受骚扰间二选一。