微软美国员工福利：无限带薪假

湾区华人资讯网1月11日综合报道 从下周开始，微软将允许员工随心所欲地休假。

根据微软公司新的“自由裁量休假（DTO）”政策，美国的受薪员工将不再有每年固定的休假天数。

微软发言人在给CBS MoneyWatch的一份声明中说：“从2023年1月16日开始，微软将把休假政策现代化，变成更灵活的模式，并过渡到自由裁量休假。员工工作的方式、时间和地点都发生了巨大变化，DTO与更灵活的工作方式保持一致。”

据the Verge报道，微软首席人力资源官凯瑟琳·霍根（Kathleen Hogan）在周三发给员工的一封电子邮件中宣布了这项政策变化。根据其公司网站，该公司在美国有大约12.2万名员工。

除了无限休假政策，微软美国的全职员工还将有10个公司假期，他们可以请事假，也可以因疾病和精神健康、陪审义务和丧亲之痛而请假。

假期余额未使用的员工将获得一次性的累计假期支出。

微软表示，这些变化从1月16日开始，只适用于美国的全职员工。

与此同时，在疫情期间远程工作成为常态后，美国其他大型雇主给予员工的自由减少了，要求他们每周至少返回公司办公室4天。


转载来源“纽约华人资讯网”