“花费百万留学，回国仍是全职女儿”你在社交平台有刷到过类似的帖子吗？不少留学生在回国后的半年乃至更长的时间里是待业状态，他们在互联网上分享了自己的生活状态和心情。前几年的经济形势，让全职儿子/女儿肉眼可见的增多了，现在虽然经济有望回暖，但之前积累的求职需求、加上持续增长的毕业生人数，让今年应届生找工作的难度不亚于往年。如果你对求职还没什么头绪，今天的文章可能会给你一些帮助。我们以留学生在英国找工作为例，介绍应届生求职的几个关键步骤 。很多留学生校招海投遭遇“全聚德”，一个重要原因是没认清自己。认清你未来到底想要什么，认清自己能获得家庭的支持有多少，认清自己能为公司提供什么价值，十分重要。你只是想要一个留在英国的机会？还是想到一个有名的公司上班？你想到什么领域的工作？金融方面的？时尚方面？先对自己的未来有一个规划，会比盲目地海投要更有效。但对于完全没有工作经验的应届生，特别是对很多从小被家庭保护的很好，没怎么经历过社会“毒打”的留学生来说，要真正认清自己，并不容易。建议大家可以与家人、朋友、有经验的社会人士多聊一聊，有助于了解自己的真实水平和位置。当对自己有了较为清晰的职业规划以后，就可以开始制定“找工作”的时间表了！
先把自己想去的公司和职位定下来，再去做company research。在这里举一个小例子：你想要去A公司的B职位，那么你就需要先到A公司的网站上去看一下，这个职位的deadline是什么，这个公司给不给留学生工作的sponsor等等。再去google一下这个公司的申请流程，大部分公司的申请流程我们在下面还会详细讲到。做完company research以后，就可以开始正式的申请工作了。注意！因为留学生只有T4留学签证，所以申请的公司能不能发sponsor把我们的签证转成T2留学签证是十分重要的！建议小伙伴们在做company research的时候要把这一部分问清楚，不要白费力气！CV就是传统意义上的简历！国外的简历和国内的简历还是不太一样的，例如很多英国的简历是不需要申请者的照片的哦。建议同学们google一下CV的模版，再开始填写内容。大多数英国的学校都会有 Career Center，有老师帮助同学们修改简历以及拓宽简历的方向！我就曾经去过我们学校的 Career Center 找老师修改CV。在学校的官网预约了appointment以后会收到确认邮件，让你提前把自己的CV打印出来。见到老师以后，老师会一对一手把手的帮你修改你的CV。还会向你提出一些问题，例如为什么你的这个实习经验对你申请这个公司有用，也会帮你修改一些格式以及语法上的错误。总之 Career Center 是非常有用的，推荐每个同学都带着自己的CV去找老师修改！Cover Letter 说白了就是一封给公司面试官的的信，所以针对不同的公司要写不同的Cover Letter。也有的公司是不要求Cover Letter的，视情况而定。但是如果你有一封漂亮的 Cover Letter，会更容易让HR注意到你的。因为Cover Letter就是大量地你对自己的描述，例如：一篇好的 Cover Letter可以体现为什么你适合于这家公司，以及为什么这个职位非你莫属。Cover Letter在网上也有很多模版，建议同学们找一份最适合自己的模版，再结合自身需求进行修改，才能在众多申请者中脱颖而出！同样也建议小伙伴们去学校的career center找老师一对一的面聊。所谓网申，就是到各个公司的职业网站上去投简历。现在线下投简历的情况应该是很少很少了。一般公司的网申就是要求你把CV上传到网站上，再填写一些基本内容，就OK了。严苛一点的公司会要求你回答几个问题，例如：“为什么选择我们公司的这个职位？”迈出网申这一步并不难，毕竟就是填写一点你自己的信息，难的是后面几步。在网上递交完申请以后，有的公司会立马发一个Online Test的链接给你，如果你不做，公司是不会看你的简历的；也有的公司会看完你的简历以后，再考虑要不要让你做题。1.Situational Judgement Test:
就是让你看一个情景，然后来选择对应措施。
2.Verbal Reasoning Test:
让你看一小段话，考察你的理解和逻辑能力。
3.Numerical Reasoning Test:
就是数学题啦。
4.Logical Reasoning Test:
一般都是图形推理题。
正如上面所说，有的公司是你网申的时候就会立马让你做题，所以建议同学们早一点开始练习 OnlineTest。网上有很多很多题库，可以拿来练习。本科的小朋友可以大二大三再考虑开始做题，如果是读硕士，那么最好一开学就开始练习咯！Online Test如果分数顺利达标了，那么公司就会发视频面试或者电话面试给你！视频面试一般都是像考托福一样，给你一道题，几十秒的准备时间，几分钟的回答时间，对着电脑一直说就行了。电话面试相对复杂一点，会是真人和你打电话聊天，问一问你的motivation是什么呀，你对你的简历有什么补充说明的呀，之类的。面试这个部分也建议大家提早准备，多练练对着摄像头说话，看看习不习惯。要注意的是，如果是视频面试，当天一定要穿正装，后面的背景一定要干净整洁！给HR留下一个好的第一印象！Assessment Center就是在面试官面前和一堆面试者组成小组一起做任务。在你们group working 的时候，面试官会在旁边观察你们每一个人，并且给你们打分，最后表现优异的小伙伴可以进入下一轮。Assessment Center可能会考察做case，或者presentation，等等等等。要依据申请不同的职位来定。一个小建议是：各个学校基本上都会有模拟的Assessment Center，建议同学们早一点报名参加自己学校的AC，积累积累经验！如果AC也顺利过关了的话，恭喜你！你离offer只差一步之遥啦！！！最后的interview一般都会是你的上级领导一对一的面试你，会提一些有关于你简历上的问题。例如，你在以前的实习里学到了什么呀？或者是，为什么你本科成绩不是那么高啊？之类的。总之，基本上走到这一步，都是较大概率能拿到offer了。小伙伴们只要冷静自信诚实地回答面试官的问题就好了。Final Interview 也顺利通关的话，就是拿offer啦！有的公司可能会发邮件下offer，也有的会打电话。建议小伙伴们在找工作期间24小时注意自己的电话和邮箱。千万不要因为这些原因而错过你美好的前程啊！ 以上是英国大公司一般会采用的招聘步骤，不同行业不同公司的招聘流程有可能差异很大，还是要具体情况具体分析。应届生在找第一份工作时遇到困难是正常的，大家可以多了解市场需求，提高自己的能力和素质，把握住实习、培训等机会，增加自己的工作经验和人脉。另外也可以考虑创业，利用自己的专长和创意来创造就业机会。
这里分享两个英国本地实习工作机会
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