一夜之间，硅谷所有程序员的薪资都被曝了

自1月1日起，已在全美各地陆续推行的薪资透明法（Wage Transparency Law）终于轮到俺加。

法案要求加州所有拥有超过15名以上员工的公司必须要在职位列表中披露工资，从小时工、临时工到高薪技术高管都要写清薪资范围。

• Apple IOS Engineering Manager：最高可达378k；
• Google VP Product Manager：最高可达550k；
• Tesla Senior Software Engineer：最高可达226k；
• ……

瓜吃的是津津有味，主页君同时也注意到当前有近700家公司公布岗位薪资，包含所有热门科技大厂Google、Amazon、Meta、TikTok等。

除了VP级岗位，Junior的薪资也尽数在内。各公司在官网发布的热门岗位有近500个，为了让大家免去搜集信息的时间，一目了然理想公司和岗位的薪资，主页君已经将这些岗位的薪资范畴分公司整理好送给大家。

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解封2023美国大厂薪资表助力春招：

薪资表亮点：

• 根据各公司官方发布数据统计，受加州法律约束，绝对真实；
• 全网最新！皆为2023年1月最新数据；
• 分公司、分岗位，部分分级别，薪资情况一目了然；
• 内含Google、Amazon、Meta等10+最热门的科技大厂岗位数据。
  

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该表单参考度很高：主页君收集到的某厂Software Development Engineer薪资范畴约为102-134k，而今年DBC职梦同学拿到的该岗位Offer薪资为129k。

扫码领取这份准确度最高的美国科技公司薪资表，以下问题将迎刃而解👇春招高效拿高质量Offer：

• 投递哪些公司、选择什么岗位薪资更高？
• 在不同Offer之间如何抉择？
• 求职or跳槽到新公司谈薪能谈到多高？
• ……

  
  

最近硅谷过的不安宁：亚马逊经历万人大裁员还没过一周，微软也被曝出将裁员1万人。

但是在裁员风暴下，大厂的吸引力依然不减。除了薪资高，还有一个原因就是Sponsorship大方：2022年H-1B签证提交数量前10中一半都是科技公司，仅亚麻一家就超越了高盛、花旗、大摩的总和。

想高薪留美，当前科技公司还是大家的最佳选择。

实际上想进入科技公司的同学当前不用太焦虑，因为在裁员的同时，这些公司的应届生、实习生招聘并没有Hire Freeze。目前在招聘中的科技大厂有很多：

• Google 1月3日开放多类校招实习及全职岗位；

• Meta 1月17日重启校招，招聘2023年暑期实习；
  

此外，TikTok、Microsoft等公司也在12月重新开放了校招申请，目前仍可投递。但不可否认，从去年秋招开始大厂的竞争加剧。想要上岸就一定要比以前更努力。

去年秋招中，DBC职梦有很多同学成功拿到科技公司Offer。根据他们的经验，每家大厂在招聘时的流程会有不同，但核心的都是Coding Test和Behaviroal Interview。

LinkedIn：HR面👉VO面 

HR面试围绕建立提问，深挖经历；VO面分为3轮：Coding-Product Case-Bahavioral Interview

Google：共3轮考察 

Coding Sample-Phone Interviews-Onsite Interviews 

有时在Onsite前会要求面试者完成一个小项目

毕业于UC Berkeley的Jackson同学拿到了Amazon的Offer。他上岸的经验简单粗暴：刷Leetcode，刷到吐；优化简历，优化到吐。

图/Jackson准备的Bahaviroal面试资料