Meta拒收New Grad了……
一直处在舆论风口浪尖的Meta又再次成为了各大论坛的热议焦点，这回是因为啥？
01
一位小伙伴发帖称：
消息一出，大家瞬间掀起热议狂潮。
前排网友：
@呜啦啦XAq：狗家是不是低球的更名正言顺
@无猫不欢：这波更多是junior招的饱和了senior特别缺
@兔之使者：刚拿到offer现在特别慌
先别慌，毕竟消息真假还不能确定……
为了带给大家最靠谱的大厂招聘内幕消息，我们向多位Meta在职导师打听了最新情报！得到的回复如下：
另外据直通硅谷已入职Meta的学员透露：目前，Data方向某些社招岗位内推系统已经显示limit hiring，可能很快就要freeze。
Meta除了在招聘上引发关注，业务发展和财务状况也备受瞩目……
02
冻结招聘往往会被大众揣测为是公司缩减人力成本的举措，甚至会引发大家对公司财务状况的担忧，这一点也得到了Meta Q1财报的印证。
美国4月27日，Meta发布了2022年第一季度财报。
如图，虽然Meta Q1总收入为正增长，但总成本却较去年增加了31%，远远超过总收入7%的涨幅，“入不敷出”导致Meta第一季度净收入较去年同期下降了21%。
由此看来为了缩减成本冻结招聘一说有一定依据，Meta内部员工“元宇宙赔钱太多”的说法也得到证实。
“祸”不单行，再看Meta的股价。
2022年2月Meta股价出现了跳水式下跌，暴跌45%。
面对Meta现状，有同学选择持续看好“抄底”加入，有人选择另寻良机。
对于想要“抄底”进入Meta的同学来说，SDE方向的New grad岗位虽已冻结招聘，但非SDE方向有些岗位还在招。
那么，Meta现在还有哪些可投岗位？除了Meta还有没有其他上岸机会？
当然有！👇
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然而，力图死磕Meta SDE New grad岗位的同学也不能因为目前冻结招聘就松懈。
Meta hiring freeze是每年这个时间段都会上演的大戏，除了缩减人力成本还意味着上半年招人指标已经达成，紧随其后的就是Meta下半年的招聘重头戏！
03
没错，就是秋招！
2020年，在整个科技行业都缩招、冻结/延缓招聘的大环境下，Meta作为NG之光在7月如约放出秋招岗位。
去年，Meta紧随Amazon、Apple在6月末就放出SDE NG岗位。
我们可以大胆猜测，Meta在今年还会更早的放出秋招岗位。
时至4月末，距秋招岗位发布高峰期6、7月也只有2、3个月，如果想要在今年秋招顺利斩获高薪offer，你就要在这期间：
除了要准备以上这些要点，大家还要迭代优化简历、筛选在招岗位、找内推资源……时间紧任务重，没有科学的备战方法，还会走更多弯路浪费更多时间。
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