Meta拒收New Grad了……
一直处在舆论风口浪尖的Meta又再次成为了各大论坛的热议焦点,这回是因为啥?
01
一位小伙伴发帖称:
消息一出,大家瞬间掀起热议狂潮。
前排网友:
@呜啦啦XAq:狗家是不是低球的更名正言顺
@无猫不欢:这波更多是junior招的饱和了senior特别缺
@兔之使者:刚拿到offer现在特别慌
先别慌,毕竟消息真假还不能确定……
为了带给大家最靠谱的大厂招聘内幕消息,我们向多位Meta在职导师打听了最新情报!得到的回复如下:
另外据直通硅谷已入职Meta的学员透露:目前,Data方向某些社招岗位内推系统已经显示limit hiring,可能很快就要freeze。
Meta除了在招聘上引发关注,业务发展和财务状况也备受瞩目……
02
冻结招聘往往会被大众揣测为是公司缩减人力成本的举措,甚至会引发大家对公司财务状况的担忧,这一点也得到了Meta Q1财报的印证。
美国4月27日,Meta发布了2022年第一季度财报。
如图,虽然Meta Q1总收入为正增长,但总成本却较去年增加了31%,远远超过总收入7%的涨幅,“入不敷出”导致Meta第一季度净收入较去年同期下降了21%。
由此看来为了缩减成本冻结招聘一说有一定依据,Meta内部员工“元宇宙赔钱太多”的说法也得到证实。
“祸”不单行,再看Meta的股价。
2022年2月Meta股价出现了跳水式下跌,暴跌45%。
面对Meta现状,有同学选择持续看好“抄底”加入,有人选择另寻良机。
对于想要“抄底”进入Meta的同学来说,SDE方向的New grad岗位虽已冻结招聘,但非SDE方向有些岗位还在招。
那么,Meta现在还有哪些可投岗位?除了Meta还有没有其他上岸机会?
当然有!👇
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然而,力图死磕Meta SDE New grad岗位的同学也不能因为目前冻结招聘就松懈。
Meta hiring freeze是每年这个时间段都会上演的大戏,除了缩减人力成本还意味着上半年招人指标已经达成,紧随其后的就是Meta下半年的招聘重头戏!
03
没错,就是秋招!
2020年,在整个科技行业都缩招、冻结/延缓招聘的大环境下,Meta作为NG之光在7月如约放出秋招岗位。
去年,Meta紧随Amazon、Apple在6月末就放出SDE NG岗位。
我们可以大胆猜测,Meta在今年还会更早的放出秋招岗位。
时至4月末,距秋招岗位发布高峰期6、7月也只有2、3个月,如果想要在今年秋招顺利斩获高薪offer,你就要在这期间:
除了要准备以上这些要点,大家还要迭代优化简历、筛选在招岗位、找内推资源……时间紧任务重,没有科学的备战方法,还会走更多弯路浪费更多时间。
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