市场紧缺的Digital marketing和传统营销有何区别?
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随着互联网的发展,经济社会正在悄然间迈入一个新的发展阶段。随着各类社交平台的迅速发展,越来越多的人通过手机和平板电脑,从社交网络中获取信息。
截至目前,全球手机用户数量高涨,丰富的线上客户资源使得Digital Marketing成为市场营销的潮流。
01 What Digital marketing
传统营销 Traditiona lMarketing
绝大部分企业选择的营销模式,也是最普遍的一种营销模式营销模式是指企业在未来时期,面对不断变化的市场环境,依据自身的资源和能力,通过满足市场需要而实现其营销活动目标的营运战略。
数字营销 Digital Marketing
数字营销是基于明确的数据库对象,通过数字化多媒体渠道,比如电话、短信、邮件、电子传真、网络平台等数字化媒体通道,推广产品和服务,实现营销精准化,营销效果可量化、数据化,从而以一种及时、相关、定制化和节省成本的方式与消费者进行沟通的一种高层次营销活动。
Digital Marketing所利用的平台主要包括:
搜索引擎(Search Engine)
社交网络(Social Media)
视频(Video)
邮件(Email)
品牌网站(Website)
网络付费广告(Paid Ads)等
02 Digital marketing 发展前景
根据美国劳工统计局的数据,截至2022年为止,美国预计新增24,000个Marketing 相关职位。就目前的总体形势而言,各企业对Digital marketing人才都非常紧缺,就LinkedIn中位于美国的Digital Marketing岗位就有53,224个。
求职 Digital marketing主要有这几个方面的优点:
1. 收入可观
虽然 Digital marketing的职业收入不能和IT等行业相比,但在市场营销行业来说还是相对较高的。在美国,Digital Marketing入行的起薪大约为$5万到$6万,当然,对技术、数据能力要求较高的职位起薪会更高,能够达到$7-$8万,技术性要求高的职位薪资水平和非技术性职位初级管理者的职位薪资持平。
此外,Digital marketing相对而言没有IT等行业那么“卷”。很多同学也会选择Digital Marketing行业来进行个人创业,该方向的创业成本较低且收入也会相对可观。
2. 快速发展,机会多
作为近年来互联网经济发展下孕育出的新行业,Digital Marketing的发展前景非常辽阔,在疫情大裁员的形势下依旧人才短缺,许多企业都在招聘Digital Marketing相关的人才。
同时,随着互联网时代下越来越多新兴技术的被应用与挖掘,Digital Marketing行业将会得到进一步的发展,并给就业、拔高创造更多的机会。
03 Digital marketing 技能要求
① 必要的专业知识
首先,必须对基本的统计学知识、数学知识具备一定的熟悉程度,还对CPM 等基本营销概念熟记于心。当然,作为一个需要“混迹”在互联网世界的营销工作者,一定的数字分析工具和编程语言也是需要掌握的例如:Google Analytics、 Google Adwords、SQL、Excel中pivot table、R和Tablea。
② 营销知识
对社交媒体营销和趋势需要有一定的了解,熟悉 Facebook、Instagram、L 互联网应用程序等方面的知识,熟悉对大多数数字营销原则技术;
当然,还需要了解营销基础、直接反应、互动营销最佳实践/系统和客户体验等相关知识。
③ 加分的软实力
说到营销行业,情商、口才、文笔都是加分项,想要入行Digital marketing行业,自然少不了创造性思维、商业思维、适应能力与抗压能力、团队协作能力等各种软实力。
数字营销人员并不是仅仅懂技术就行,还要懂得如何突破,如何营销,那么创造性的思维便是该行业内众多BOSS都希望职员有的一项,因此,同学们要在日常的学习生活中,有意识地去培养创新型思维。
另外,员工的眼界和见识会决定业务的进展,具备商业思维才能更快地洞察客户心理,拓宽商品、产品销路。而适应能力是数字营销人员需要具备的必备技能。数字营销人员的工作很可能需要面临各种变化,需要在短时间内对项目进行调整,因此也需要较强的抗压能力和时间管理能力。
当然,是否拥有团队协作能力将决定了整个团队项目能否顺利推进,数字营销的日常工作涵盖编写商业计划、设计网站、撰写文案、采购和配置服务器、发布公关策略、网站上线等多个环节,往往需要整个团队共同协作才能更为有效地完成。
因此,作为新兴行业,Digital marketing 的前景非常好,但对于想要入行的同学们来说,挑战性依旧不少,注重各项技能的提升是关键所在。
04 Digital marketing 面试
申请流程跟传统营销或其他行业差异不大,主要分为网申、第一轮面试与第二轮面试。
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第一轮面试:行为面试是主要考察部分,因此要对自己简历上的经历足够熟悉;
第二轮面试:相比一面,会包括实际案例分析、Brainstorming测试等技术考察,应对照所面试的岗位着重准备。
可能会问到技术层面相关的问题,范围涵盖SEO、SEM/PPC Specialist、Digital Analyst等多个方面。
例如:
How metrics would you use for daily monitoring of XX (they will give you an example)?
What are the key areas where you can use keywords to optimize your site ranking?
What goals should we set for each of our social media accounts, and what does success look like?
把握时机 敢于挑战
Digital marketing机会不少
就看同学们怎么把握啦
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