巴伦中国「港美上市中国公司CFO精英 100」评价重磅启动

巴伦中国「港美上市中国公司CFO精英 100」评价重磅启动

CFO评价面向如下评价对象：

• 在港股、美股上市中国公司的首席财务官、财务总监、财务副总裁等公司财务高管；

• 目前在任，且在本岗位任职两年以上；

• 在评价周期内，个人及所在企业无不良经营行为和不良社会影响。

1、公司财务指标：40%

财务类指标的评价，综合考察规模与效率两大类指标。其中，规模类重点考察收入、利润等财务指标；效率类指标则涵盖盈利能力、增长性、运营效率、财务安全；财务类指标的考核还纳入人力成本因素。

财务类指标的考核，是从量化的角度重点考察候选者对于公司、股东以及董事会所做出的杰出贡献，为公司带来的业绩增长以及社会影响。

2、非财务指标：25%

非财务指标，重点考察CFO过去一年在支持公司发展，保障企业安全、资产安全、维系供应链安全等方面对公司做出的杰出贡献；候选者的个人学识、技能、经验等也构成评价的重要维度。

非财务指标是CFO软实力的重要体现。

3、专家评分：30%

时代驱动CFO的职能从传统的守护企业安全走向创新和效率驱动。

候选者关于CFO的管理实践、创新思维、数字化技术赋能等方面所采取的任何实践，对于驱动公司收入与利润增长，以及股东价值增长方面意义重大。

这可以体现为，CFO的相关实践为公司带来的成本领先或者效率领先；也可能体现为公司的创新领先，如数字化战略的采纳、ESG战略的实施为公司带来的锐意变革与行业领先。

候选者的管理实践也可以体现为公司在其所属行业的竞争地位上升，包括营收规模、市场份额等。

4、公众认知：5%

候选者杰出的个人影响力、行业号召力，以及社会声望等，会为公司创造更佳的商业竞争环境，提高企业适应性以应对挑战，提升企业软性竞争力。

参考：主流媒体与社交媒体网络中，候选者个人及其公司的总体舆情状况。

注：公司财务指标、非财务指标等维度由富途提供主要数据支持。

1、申报材料

由候选者报送的参评材料：

（1）管理实践：请以书面材料，着重介绍评价周期内，公司CFO在落实财务管理、推动重大投融资、维护企业安全、实施数字化赋能，以及践行ESG战略等方面所做出的重大创新与实践，宜包括重要管理案例。

（2）个人陈述：时代呼唤更具领导力的CFO。请以书面材料，着重介绍公司CFO生涯履历，任职资格，阐释其管理实践、领导智慧。

（3）数字化赋能：请以书面材料，着重介绍公司CFO在数字化建设方面的实践、效果。

（4）ESG实践：请以书面材料，着重介绍公司CFO在推动ESG建设，实施低碳方面的实践、效果。

2、公开材料

巴伦中国「港美上市中国公司CFO精英 100」评审委员会将于上市公司披露信息及其他可信渠道的公开信息中，广泛收集评价维度内相关材料。

*评价根据公司经营业绩、财务表现、投资者回报等客观数据，以及参选者所在公司的报送材料，就前述维度展开筛选，同时纳入巴伦中国「港美上市中国公司CFO精英 100」评审委员会的判断，经评审委员会深入讨论后最终产生人选。

◆ 主榜单 

《巴伦周刊》中文版港美上市中国公司CFO精英 100

◆ 子奖项

年度优秀IPO案例

年度优秀财务团队

年度女性CFO

报名阶段：6月-7月

初评阶段：8月

终评阶段：9月上旬

发布阶段：9月-10月

报名邮箱：

[email protected]

发起方：

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