读完硅谷富爸爸的“另类”鸡娃经，中产家长陷入了沉思
小红书上有位我喜欢的博主A妈，最近发了一个视频，她说自己现在带着孩子在欧洲上一所知名的国际学校，学校里的家长非富即贵。在和这些家长深入交流之后，A妈感觉——自己的育儿观被彻底地颠覆了。
A妈归纳总结了几个点。有趣的是，她所说的这几点，和硅谷著名投资人纳瓦尔在畅销书《纳瓦尔宝典》中谈到的“致富经”高度契合。
看来，富人之所以能成为富人，是有章法可循的。更“可怕”的是，这些富人们，还把自己的致富经验，搞成了一套体系完备的“育儿经”！
难怪我在前不久采访一位专为精英阶层定制教育规划的小姐姐的时候，这位藤校毕业的小姐姐对我说：
所谓“赢在起跑线上”，并不仅仅是赢在钱上，更是赢在了眼界和方法上。
深挖“不费吹灰之力就能完成的事情”
我儿子有个好朋友James，他的爸爸是硅谷一家成功科技初创公司的老板。
但是James的数学成绩一直不怎么好，分班考试的时候，还被分在等级较低的数学班。
在咱们中国人的眼里，简直是可忍孰不可忍啊！于是，在两个孩子playdate的时候，我就满怀着助人为乐的精神对James妈妈说：“我认识一位非常不错的数学补习老师——其实很多孩子数学成绩好都是补出来的——所以，要不要把她介绍给你，在暑假专门突击一下，让你家儿子下次分级考能够考个好成绩啊？”
没想到James妈妈云淡风清地说：“你别看James爸爸是个计算机天才，但是我家儿子还真就没有遗传到他爸的特长……不过呢也没有关系，每个人都一定会有自己擅长的东西。”
“与其让孩子在自己不擅长、不喜爱的领域里浪费大把时间，还不如让他好好去寻找自己的最擅长的东西。这样以后才能真正取得成就。”
无独有偶，在《纳瓦尔宝典》里，投资人纳瓦尔也是这样认为的。纳瓦尔说：
纳瓦尔在书中写道，他喜欢阅读，也喜欢科技，学得很快，但容易喜新厌旧。
第一个发现纳瓦尔天赋的人，是他的妈妈。十五六岁的时候，纳瓦尔对朋友说：“我想成为天体物理学家。”而他的母亲在厨房里听到以后说：“不会的，你会去做生意。”
纳瓦尔认为——要积累和发展专长，就要发挥自己的天赋，研究自己真正好奇的东西，追寻自己的热情所在，而不是选择一个当下的热门专业，然后在毕业后进入投资者宣称的热门行业。
“我永远都在工作，”纳瓦尔说，“但是，别人眼里的工作对我来说就像是玩耍。正因如此，我才确信没有人可以在我的领域与我匹敌。因为我觉得工作是玩耍，所以我可以一天玩16个小时。如果有人和我竞争，那么他们一定会输，因为他们不可能一周工作7天，一天工作16个小时。”
决策能力比成绩更重要
A妈在视频里说到，富裕家长不会特别在意孩子的成绩，但是会特别注重培养他们探索和独立思考的能力，让他们从小就学会决策分析。
为什么富裕家长会特别重视培养孩子的决策力呢？
纳瓦尔在书里解释说，要想多赚钱，就一定不能单纯依靠劳作，而是要依靠判断力来获取报酬。
要获得更多的自由时间，就要对选择的专业领域、工作性质、职业路径以及与雇主达成的交易类型作出审慎的判断。一旦作出正确的决策，你就无需担心时间管理的问题了。”
“我希望单纯靠判断力来获得报酬，而不是靠劳作。我想让机器人、资本或者计算机来完成实际工作，而我只靠判断力赚钱。”
普通人把时间浪费在短期思考上，浪费在毫无价值的繁重工作上。“而巴菲特会用一年斟酌判断，然后用一天采取行动，他一天的行动可以影响未来几十年。”
只要处于正确的“赛道”，那么你只要在“优秀”的基础上稍微提高一点儿，做到“卓越”，经济回报就会呈数量级增加，而杠杆效应会进一步放大经济回报的差异。
纳瓦尔的话让我想起了自己的两个朋友——
非常聪明，但找工作毫无规划和章法，总是选择眼面前“给钱最多”和“入职最快”的工作去做，这样他心里才有足够的安全感。结果很多年来毫无建树，收入总在原地打转；
可是毕业后，他却给了自己足足三个月时间进行行业调研和决策规划。最后，他决定进入当时刚刚崛起的房地产行业钻研。经过几十年的不断努力，如今他已经从当初最底层的一个普通售楼员，变成了坐拥上百平方江景办公室的房地产公司副总。
他对我说：“我毕业的时候了解了一大圈，发现房地产行业正在迅猛崛起，随便是谁，赚钱都十分容易……而且当时这个产业里的人才并不多，竞争也远不如其他行业那么激烈……像我这样在文凭上吃亏的人，在这里反而能获得更多机会。”
你看，三个月时间的认真思考，表面上看让副总损失了整整三个月的工资收入，却给他带去了能够获益一生的丰厚回报……
更气人的是，人家现在早就脱离了干苦力活儿的阶段，每天看看江景喝喝咖啡签签文件做做决策，脏活累活都有下面一堆人去帮忙完成。
教孩子“做个好人”
A妈在视频里还提到，富人们特别重视教育孩子“不拘泥于眼前的利益，要追求长期利益。”
而纳瓦尔在书里的解释是——要教孩子“做个好人”。
让我感到有趣的是--
在美国，精英学校里的老师会不断向学生强调“做个好人”的重要性；
而很多中国父母，却总在孜孜不倦地向孩子传授“一分钱都不许吃亏”的秘诀……
但其实“不吃小亏”恰恰是一种最最短视的行为。
为什么“做个好人”对于成功如此重要呢？
纳瓦尔认为，这是因为，在商业关系中，“复利效应”非常重要。
社会上的顶级角色，为什么有人能够担任上市公司的首席执行官，或者管理几十亿美金的资金？
这源于别人对他们的信任。之所以能够得到信任，是因为他们打造的人际关系和事业产生了“复利效应”。他们以极为直观和负责的方式投入事业，向世界证明自己品行正直，高度诚信。
个人声誉存在“复利”。如果一个人声誉良好，数十年如一日，不断打造和累积自己的声誉，他的声誉就会像钱在银行“利滚利”那样，不断地扩大、增值，直到扩大到一个十分引人瞩目的程度——那么这个人就一定能得到关注和重视。
而如果一个人才华横溢，却没有利用好声誉的复利效应，那么相比之下，他的价值就会比注重声誉的人，要低成千上万倍。
纳瓦尔在书中举了这样一个非常好的例子——硅谷有一位天使投资人叫作艾拉德·吉尔。纳瓦尔很喜欢和他共事。
因为他知道，在交易过程中，吉尔会竭尽全力为他提供额外的利益……如果交易另有好处，吉尔一定会把好处留给客户；如果产生了额外的成本，他会自掏腰包，甚至提都不提。
也许吉尔对100个客户都很好（其中99个客户大概率都籍籍无名，有的可能还会让傻子吉尔亏点小钱）……但只要有一个客户获得很大成功，那么他的成功，毫无疑问也会分享给吉尔。于是吉尔，也同时获得了事业上的成功。
那么，我们应该如何教育孩子去“做个好人”呢？
作为家长，我们需要告诉孩子——请你找到自己擅长的领域，用自己的技能去帮助他人：提供免费的产品或服务，主动向世界传递善意。
这也是欧美学校要求孩子们“担任志愿者，完成社会工作”，所传达的重要价值观。
好人终有好报，只要始终如一，假以时日，付出就一定能有相应的回报。千万不要计较自己付出了多少，因为一旦开始计较，耐心就会被消耗殆尽。
“建立人品和声誉，一旦拥有它们，你就会拥有很多机会，但你知道那不仅仅是运气。”
纳瓦尔还引用了自己公司的联合创始人尼维的话，尼维说：
长线游戏是“正和游戏”，我们一起做蛋糕，把蛋糕越做越大；
短线游戏只是在分蛋糕，蛋糕分完了就没有了。
前不久我恰好在硅谷采访了一位华裔投资界大佬。大佬说：
我一直教育自己的孩子——要正直，要诚信，不能斤斤计较，要学会做个好人……为什么呢？
精英们、富人们都很聪明，你的小聪明，所有人都能看出来……没人愿意和’过分聪明’的人合作。
要想从精英那里获得信任，获得机会，那么当一个所谓的’傻子’，反而是最有智慧的做法。”
说实话，这是我听过，最有格局的育儿经了。
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