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看完《三体》,我顿悟了5个最残酷的职场生存法则

看完《三体》,我顿悟了5个最残酷的职场生存法则

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作者:Mr.K

来源:技术领导力(ID:jishulingdaoli)
雷军曾说:“ 《三体》不仅仅是本科幻小说,本质上是本哲学书,主要讲宇宙社会学……”这段时间《三体》热播,更是全方位刮起了三体热,也引得不少读者和观众,从多个角度解读三体中蕴含的磅礴深意和生存法则。作为一部宇宙史诗般恢弘著作,绝对配得上大众的各种细品和回味。
K哥大概5年前开始看三体,初看之际有一种醍醐灌顶,惊为神作的震撼感。今天也趁着这股影视热潮,从职场的角度,探讨一下这部科幻巨制并不“科幻”的现实意义,从生存法则的新高度,审视我们接底气的职场和工作。

01

生存,是职场的第一法则
宇宙就是一座黑暗森林,每个文明都是带枪的猎人,像幽灵般潜行于林间,轻轻拨开挡路的树枝,竭力不让脚步发出一点儿声音,连呼吸都必须小心翼翼,在这片森林中,他人就是地狱,就是永恒的威胁。这是《三体》中最著名的“黑暗森林法则”。书中的“宇宙社会学”阐述了两条基本公理:
1、生存是文明的第一需要;
2、文明不断增长和扩张,但宇宙中的物质总量基本保持不变;
仔细想想,职场商道不也同样如此吗,虽然手法没这么赤裸,程度没这么残酷,但基本逻辑是相似的。对企业而言,市场有限,用户有限,壁垒和护城河有限,但竞争无限,对手众多,要想活下来,必须要“小心翼翼”,还要时不时向竞争对手举起“猎枪”。

大约十几年前,新浪推出微博,火得一塌糊涂,随后腾讯、网易、搜狐都推出了自己的同类产品,这些后来者的目的并不是想颠覆新浪微博,而是怕自己的用户市场,被新浪的这一当红产品鲸吞蚕食,他们被迫用这种对标式打法,只不过是想形成一道防火墙,防止自己被新浪颠覆。就像自己被别人用加特林指着的时候,手里多少要有把勃朗宁吧,虽然量级不同,但至少手里有点家伙,不能我为鱼肉,任人宰割。
后来的短视频时代同样如此,抖音短视频崭露头角之际,光腾讯一家就推出了微视、视频号、时光、速看等十多个短视频APP,试图围殴、狙击抖音。他人的存在就是永恒的威胁,这不就是现实版的黑暗丛林法则吗?
某种意义上说,人在职场也如同在丛林里潜行,尤其在不景气的时代。团队岗位有限,薪水预算有限,好的资源、项目同样有限,各种花里胡哨的内卷已成常态,要保住位子,拿到高薪,升到高P,就要先凭本事在一次次的优化和裁员中活下来。K哥作为高管,每逢考核、裁员之际,总能收到一些匿名人士打击对手的检举信、落井下石的黑材料,没经历过的人大概很能想象其中的阴暗和险恶。
“宇宙不是童话”,这是《三体》中引力波宇宙广播系统无法恢复,黑暗森林威胁终止的时候,智子说过的一句话。职场也同样不是童话,尽管我们没必要对谁都举着枪,但一定要提防,是不是有人用枪对着我们。我们提倡善良,但要当心别人的欲望,活下去是永恒的王道。

02

降维打击:

打败你的,从来不是你的竞争对手
《三体》中描述的星际战争,已经上升到了运用宇宙规律作为武器的高度,在这个过程中掌握绝对技术优势的高级文明所向披靡,打击对手犹如碾压蝼蚁。就像歌者文明利用 “二向箔”对太阳系进行降维打击,不仅使人类文明完全毁灭,整个太阳系也彻底消失,沦为一个厚度为零的二维平面世界。
这种打击最让人震撼的是,它不是简单的恃强凌弱、以大欺小,而是基于思维、认知、技术层次的绝对超越,而对对手形成的全方位碾压。被打击的一方,可能根本不知道为什么,自己就被毁灭了。就像诺基亚董事长含泪哭诉的那句话,“我们没做错任何事,但不知道为什么,我们输了”。
红衣主教周鸿祎就曾用降维打击的方式,对杀毒软件行业就行过颠覆式清理。以前使用杀毒软件要考虑体验、效果和价格三个维度,360推出的免费产品,直接干掉了价格这个维度,开启了对坚持固有盈利模式软件厂商的降维打击。
在职场上,降维打击的模式同样兵不血刃。我们IT行业的程序员为啥担心30来岁就可能遭遇中年危机?因为资深程序员相较后浪,最有优势的维度是工作经验,拿掉这个维度,剩下的体能、效率、成本、创造力等,几乎全部处于下风。当老兵们的经验优势被快速拉平后,后浪们就开始对前浪具有明显的维度优势,随时能把一众前浪拍死在沙滩上,就不足为奇了。
职场中避免被降维打击,就要学会启动升维思考。比如,有远见的程序员,在完成本职的“螺丝钉”工作后,还要不断努力学习,掌握架构思维、管理思维、商业思维等,为将来成为架构师、 CTO、CEO做好储备和准备工作。这些人之所以能成功转型,就是因为他们在工作之余构建了自己新的价值维度和护城河,从而拓展了自己的职业宽度和深度,避免了被后来者的降维打击。

03

弱小不是生存的障碍,傲慢才是
弱小和无知不是生存的障碍,傲慢才是。这是三体3《死神永生》中的经典名言。傲慢导致了人类在“威慑纪元”的颓废放纵,狂妄地以为已经牢牢卡住了三体人的脖子,在骄奢淫逸的生活中慢慢褪去了“兽性”,把危险的对手当成温驯之辈,最终让自己陷入万劫不复的境地。
现实生活中,张牙舞爪的表面傲慢,最容易理解,也很好捕捉,远比这更隐蔽的,是另一种狭隘且顽固的“经验主义”式的傲慢 。
2012年,拥有132年历史的柯达公司轰然倒塌,让人大跌眼镜。有人说柯达败给了数码技术革新,其实并不是,很多人不知道,世界上第一台数码相机,就是柯达工程师发明的。
1975年,柯达的工程师史蒂夫·萨森,向公司管理层展示面包机大小的数码相机原型机时,高管们告诉他“这个很漂亮,但不要让任何人知道”。此时的柯达胶片业务在大赚其钱,管理层面对眼前的业绩和荣誉, 幻想着把传统业务的油水完全榨干后,在和新的数码技术无缝对接,对消费者重现割一遍。如意算盘打的很精,但现实并未按他们的剧本发展。竞争对手们不久后纷纷推出数码产品,对柯达造成重大冲击,傲慢的柯达管理者才幡然悔悟,但已无力回天,最终破产陨落,让世人唏嘘不已。
职场中也有很多人,因为学历、技术、背景等方面的光环加持,对别人的进步,对时代的变迁不屑一顾,总以为凭借自己的“一招鲜”,就能牢牢的卡住时代和命运的咽喉,让自己的优势能一直保持下去,直到为自己的傲慢付出沉重代价后,才如梦初醒。如同《三体》中危机刚开始时,很多人固执地认为危机并不存在,直到人类通过天文望远镜看到三体舰队穿过星际尘埃的痕迹,才明白世界已经永远改变了。

04

不懂反思的人生,不值一提
“人们选择了你就也就选择了这个结局,全人类里面,就你一个是无辜的。”这是三体世界的机器人智子对程心说的一句话。程心是否无辜先不谈,至少她把自己放在了并不合适的位子上,而且面对问题缺乏反思的能力,这是肯定的。
程心原本是一个聪颖貌美的航空工程师,善良单纯,是一个好人。但这个好人,不适合出现在暗黑宇宙的竞技场上,更不适合拥有能决定生存和毁灭的核心权利。最终她的自以为是和狭隘思维,一次次把人类文明带进了黑暗的宇宙坟墓。
更为重要的是,程心面对一次次错误抉择,缺乏自省和反思的能力,只知道埋怨世界的残酷,而忽略了检讨自己在这些事件中该承担的责任,和该吸取的教训,更没学会该如何避免同样错误的出现。让那些因为自己的抉择造成的人类苦难,失去了应有的意义,变得毫无价值。
现实职场中也有无数个程心,不知道自己的能力边界,阴差阳错到了一个不适配的环境或位子,不但不努力补齐自己的短板,让个人的德才与职位相配,反而刚愎自用,自以为是,失败后还不知反思,只知道做一些毫无意义的抱怨和情绪性发泄。
职场中那些在A公司做不好,跳到B公司,然后又因在B公司遇到A公司同样的老问题,再次跌倒的人,不都和程心如出一辙吗?很多事正如智子所说,一开始的选择,就决定了最终的结局。
避免程心出现的问题,一是要客观认清自己,找到真正和自己适配的位子和方向,才是长远之道,不然越偏离,危害可能就越大,对己对人都是如此。其次,要具备自我反思的能力,苏格拉底曾说,不懂反思的人生不值一提。K哥附议。

05

你要强大,不顾一切的强大
《三体》一直在阐述宇宙文明生存的一个基本法则,即高级文明不允许低级文明的崛起,如果低级文明有这种“僭越”的想法或计划,会被毫不留情的“清理”掉。只有同级文明之间才有谈判、平衡、博弈的资格和可能。弱小也许不是原罪,但只有让自己强大才会有真正的尊严和安全。这很残酷,却很真实。
春节之后,东方甄选的董宇辉第一次开播时,直播间导演告诉他:宇辉,现在抖音改了规则,上播期间可以不用一直介绍产品,你可以随便讲故事了……”我们不敢说抖音的直播间规则是不是因为董宇辉而改变,但要知道以前的董宇辉曾因为在直播间大讲历史故事忘了卖货,而被平台多次断播。抖音规则的改变,至少可以说明,直播间的规定更能满足董宇辉的需求了。当一个人足够强大时,是可以影响甚至制定(新)规则的,即使是在“黑暗森林”里也不例外。
三体中维德有句名言:“前进前进,不择手段的前进”,套用一下,在职场上我们要“强大强大,不顾一切的强大”,这样才不会怕别人变脸色,怕公司变制度,才不至于在每次裁员的传言中瑟瑟发抖。
美国前总统奥巴马是位狂热的三体迷,他曾向媒体表示“三体太有想象力了,背景宏大,看完后,我觉得当个美国总统和浩瀚的宇宙相比实在太渺小了。”奥巴马说的没错,《三体》(系列)确实是一部难得一见集想象力、思想性、可读性为一体的科幻巨著。一千个人眼中有一千部《三体》,可以从各个角度体会、品读。“宇宙很大,生活更大”,希望众多《三体》同好们的脑回路,也一样很大。

- END -



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