致：
既然在看这篇招募文的你，可能成为我们的伙伴，我就要开门见山说上几句真心话，一是让你可以了解PsyKeep的价值观，二是为你可以知道我们需要什么样的咨询师，三是为我们未来的合作，打下基础与预防针。
首先，建立PsyKeep的初衷是为了让华人更加注重心理健康，更加了解与信任心理咨询。如果你是在中国大陆心理咨询行业工作，我想你可以明白我们为何想要让更多人“注重心理健康”、“了解”与“信任”心理咨询。这是我们最核心的使命与价值，因此我们一切的设计与运作都会围绕维护心理咨询的专业性与重视客户（来访者）的需求这两点。如果要简单说，我会把它叫做基于专业坚持的人本关怀。
承上，咨询师不该被割韭菜，来访者也不该被伤害，因为专业大环境的辛苦，我们要做到这些，从咨询助理到运营者、咨询师，都全面需要优秀而具专业素养的人才、大量的精力、时间与金钱，所以PsyKeep的运营方式是在用心、用心再用心的同时，量力而为、养生经营。我们一步一个脚印，慢慢行走、在尽可能维系稳定的同时，慢慢做出调整与改变。
接下来，我想与你分享理想化的期待与面对的现实，在目前的行业内，我们非常欣赏那些心怀理想，又可以脚踏实地的咨询师，如果你是害怕变动或目前面对较多现实困难的咨询师，或许其他的工作环境更加适合你，因为PsyKeep会不断成长与创新，而此时的机会与风险总是并存的。
基于这一点，我们一边思考如何维护专业设置、维持专业服务，另一方面也在不断思考如何顺应目前的中国大陆社会现状。面对华人对于心理咨询的不了解与偏见，我们不应只是坐在咨询师的位置上，做我们认为“对”的事，也要能够站在客户的立场，理解他们的需要与困难，并且不拘泥于限制，不怕打破常规，做更有人情味、更有胜任力的咨询师。我举一个例子，如果你坚持前几次咨询要完全做评估，不做任何介入的话，来访的体验通常较差，这可能是你维持专业性的方式，但是从来访的角度来说，可能因此对心理咨询本身失去信心。所以我们认为，咨询师应该更加弹性，关系的建立其实是从来访认识PsyKeep、预约我们的初谈开始的，尽可能快速理解来访的需求、合理运用系统的资源来合作、不断精进以做出适切的评估与介入，也应该是每位咨询师都需要不断加强的能力。
PsyKeep准备在未来持续加深与平台心理咨询师的合作；如果你不只是想要做一个咨询师，帮助客户了解他们自己、应对他们的心理困扰；也想要做一个心理健康/心理咨询专业的代言者、推广者，并且你愿意与我们一起持续探索未知、潜心学习，我们很欢迎你加入我们。
最后，我列出几个在PsyKeep我们非常重视的咨询师专业能力：
1. 对专业边界与设置的辨认与掌握力
2. 系统合作能力
3. 专业评估能力
4. 在华人文化背景下处理困难问题的能力
下面附上具体的招募要求，本招募无时限与名额限制，我们只选择与我们最适合的心理咨询师，请预留足够精力与时间让我们相互认识。期待我们在专业路上的相逢。
寒风凛冽，若你留心看那砖缝间乍现的绿芽，就知道春天已经在来的路上了。
