高启强靠这个实习，实现了猪脚面自由

虽然距离《狂飙》完结已经快三周，但是毫不夸张地说，每当想起强哥从一个卖鱼贩到黑道大佬的堕落之路，不由得有一种彻骨的感叹：

「强哥最爱的那碗面香肉嫩的猪脚面看起来可真香啊！」

来源/《狂飙》

来源/小红书

今天是强哥下线的第N天，在想他之余，突然意识到这也是春招在即的第N天，但所谓的「金三银四」似乎会比以往来的晚一些。

大厂裁员，2023应届生或将遭遇最难就业季，据教育部统计，全国普通高校毕业人数规模预计达到1158万。

来源/微博

据true.io统计，2023年开年至今，全球已经有300+科技公司开启裁员，总计10万+人陆续丢了饭碗，平均每天3000+人。那些在美国裁员浪潮下麻木非幸存者、焦急的求职者，都无一例外地大幅扩充求职者的数值。

来源：9to5mac

用一句话总结就是：「应届生瑟瑟发抖，留学生不敢说话...」

高手在民间，领导在旁边。面试时我唯唯诺诺，入职后我却重拳出击。一旦学会这些，打工人就「脏」了。这些经典职场案例虽然落俗，但却很真实。

「但这一切发生的前提，是先拥有一份工作啊...」

在看完《狂飙》后，最有感触的一个道理就是：

「人生这场戏的最终结局，其实就是一个个选择叠加起来的总和。你现在的生活取决于你十年前的选择，你现在的选择决定了你十年后的生活。」

当全球裁员潮来袭，科技大厂HC持续收缩，高知高产失业者聚集，中国留学生开始扎堆...

「周遭皆差争，同分一碗羹。」求职的焦虑仿佛在无限蔓延，催促着求职者们如同还在卖鱼时期的强哥一样，四处奔波，忙个不停。

图源/微博

人生有很多选择，无论是高启强，唐家兄弟的结局，还是杨健，安欣的人生。

早在十几年前他们做出一些决定时就已注定，选择真的太重要了。

对于那些被裁的「高姓男子们」来说也一样，从几年前选择成为一个疯狂的刷题机器，几经努力，终于进了大厂，再后来变成Senior，坚定的认为组里的bug都必须是「姓高」的来修。结果2023年Recession就如同京海的扫黑办，「姓高」的惨遭Layoff了，一朝回到解放前。

名词解释：高姓男子≈如同高启强般，「白手起家」但无奈被shut down的北美程序员

三十六计，走为上计

根据猎聘大数据研究院调研的“2019-2023年毕业的留学生回国的求职意向”的数据显示：

38.76%的往届留学生已回国工作，

16.85%的在读留学生将来准备回国工作；

14.61%的应届生已在国内工作；

2.93%的应届生准备回国工作；

12.92%的留学生已在海外工作，后续准备回国工作；

准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。

三十六计，走为上计。

有超过96%的人选择回国发展。

现如今，随着海归日益增多，他们所拥有的「学历光环」也正在不断削弱，已经不是那个只要启程回国，就能全员Offer的时代了，能不能搞定，全凭个人实力。

国内就业压力会随着留学生的回归逐渐增大，直击灵魂的三连问让准备回国的留学生和已经回国准备求职的留学生都沉默了：

「回国之后我能够找到满意的工作吗？」

「当下海归还有竞争力吗？」

「国内应届生那么多，留学生还有优势吗？」

海归求职者们呈现年轻化、高知化，饱和化的趋势已经逐渐形成，只有去尽快做出选择，确定我们未来求职的地区、行业、公司、岗位，考虑清楚了未来的职业发展路径，才能让我们职业生涯走得更加长远。