超级会员日第一站：相聚广州，学一学德鲁克的管理之道

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 文 / 巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）

在互联网时代，我们被电子娱乐裹挟，我们的计划总是败给惰性。桎梏于此的你，是否在寻找一个好的环境来重新定义自己，重新定义生活？

吴晓波频道超级会员在2019年上线，陆续有超三万的用户加入，他们是企业高管、行业专家或创业者。这一群人因学习相聚，共同抵御碎片化时代的侵蚀。他们聚在一起，致力于打造一个好的环境：认可商业之美，崇尚学习奋斗。

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今年2月，我们全新推出了超级会员日。这将是一个一月一次的线下活动，意味着，在同一个环境里的我们，多了一个近距离交流的机会。

第一站，2月26日，也就是明天，我们将来到广州，联合职场助力官科大讯飞智能办公本举办首期超级会员日活动。

在先贤圣哲留下的文章辞赋中有言：

“蓬生麻中，不扶而直。”“君子居必择邻，游必就士。”“鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高。”“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣。”

这些名言警句的大意是，身处一个好的环境，与博学之士为友、与君子为邻，人会被好的品行耳濡目染，会有更开阔的视野，在不自知之间，一个人的学识涵养会有颠覆性的改变。

好的环境会衍生出一个监督机制，它能抵御惰性，对自己进行教化。身处其中的人，可以始终如一地保持觉知的能力，在意识到惰性、计划有偏离的时候，能立刻警醒且有向好的行动。

2019年上线的超级会员，一直以这样的力量影响鼓舞着大家。这个环境让我们看见了坚持和收获：爱读书的同学发现了吴老师的宝藏书库，一起跟着每周读一本难懂、买不到的小众经典书；关注产业的同学，在每周的晓报告中，捕捉行业热点动态、洞悉前瞻产业趋势……

此外，今年2月开始，每个月在不同的城市，我们也会选择一天时间组织超级会员日线下活动。活动会邀请专业老师，展开与商业、职场、营销相关的主题活动，与大家分享如何打破工作与生活的困境。

2月26日 广州

我们将联合职场助力官科大讯飞智能办公本举办首期超级会员日活动。职场助力官依托用户成立的莫比俱乐部，汇聚了一群具备独立思想的优秀人士，形成了高能量的交际圈。我们也邀请了20多位俱乐部会员到现场一起参加活动，交互共创。

除了丰富的学习内容外，大家还能感受到“时尚氛围”——活动的举办地是广州·西城智汇PARK路演中心，一个有别于传统路演中心的新时尚空间。学习之余同学们可以一起欣赏、体验活动空间的时尚之美。特别感谢广州智汇集团对活动的支持。

超级会员日活动场地

“一个巨人倒下了，不仅留出一大片空旷的天地，更是多出了一个研究这位巨人的学科。”

多年之前，吴晓波老师在纪念“管理学大师”德鲁克时，这样说道。

吴老师也说：“德鲁克是罕见的能写‘活死书’的作家，这样的作家在每个行业里，不会超过五个人。”

所谓“活死书”，是指世界上极其伟大的作品，需要同时满足几大条件：一、内容硬核有创见、知识结构清晰；二、文风自带感情，我们作为读者，能感知到自己是被关怀的；三、让读者有很好的阅读体验，不会觉得晦涩难啃。

这样的能力，得益于德鲁克的职业经验。调研员和咨询师的经历，使得他笔下的案例都是来自国际TOP企业的一线实践；记者的经历，也让他能把晦涩的管理学理论，以更通俗朴素的文字表述出来。

几乎每隔一年，我都会翻出德鲁克的书重新读，甚至我在开始一个新的写作时，我要去吸两口氧——要去找几本诗歌集、散文集，去培养文字的感觉；会去找几本财经书籍，培养财经写作的感觉，其中肯定会有一本德鲁克的书。

对于我们，一个有效学习德鲁克的方式是，找到有利于学习德鲁克的环境，去跟懂德鲁克、认可德鲁克的人聚在一起，他们会指导并正确引领我们。

会员日活动的导师熊小年是资深的德鲁克思想研究者，也是德鲁克思想在中国的传播和实践推动者。他精读了德鲁克所有著作，深刻认同他所说的——管理是用来改善社会和人生的工具。

在超级会员日的活动中，老师会基于如何利用管理实现卓有成效，并改善我们个体与环境，展开多角度、有实证的案例分享。同时为大家讲解德鲁克至关重要的思想准则。我们可以收获：

◎如何摆脱忙碌又低效的窘境

◎如何有效学习国内知名企业家的案例，并用于自身的实践

◎如何将才华、专业、尽责、善意，真正转化为高绩效和更丰盈的职业生涯

那么，你是想修炼职场进阶术的职场人吗？你是想在自我管理上有所突破的同学吗？你是想获得更多管理秘籍的企业高管吗？你是正在寻找市场风口的创业者吗？你是纯粹的德鲁克思想研究者吗？

邀请你来2月26日的超级会员日活动，在思想交锋中走近德鲁克，走近这位百年一遇的管理学大师。相信老师的分享，可以帮助大家探寻应对现实挑战的方法，建立属于你自己的管理知识框架。

此外，在正式课结束之后，我们还安排了“开小灶”闭门会，大家可以借此跟活动导师进一步交流。届时有意愿的同学可以根据要求报名。

你听说过冰山理论吗？

通俗来解释，它指漂浮在海面上的冰山只占整座冰山的八分之一，真正宏伟壮观的则是隐藏在海平面下的部分。

在求职意愿中，也存在着类似的冰山理论。

外显的小部分，决定一个人在客观层面能不能胜任某个岗位。它包含：1.通用知识和专业知识，指这个人的学习背景、工作履历和行业经验等；2.衍生能力，指这个人的组织协调能力、人际沟通能力和创新能力。

潜在的更大一部分，决定一个人在主观层面要不要接受某个岗位。它包含：1.通用能力，指这个人的逻辑思维、分析判断、言语理解等能力；2.性格和动机，指这个人的行为风格与岗位及组织文化的适配度，个人的职业价值观，动力源和职业兴趣。

在分会场的活动中（仅限科大讯飞智能办公本用户参加），企业运营管理专家、资深人力资源专家张勇老师会对职场理论进行详细的模型拆解，并对每个细节加以详述，让我们从优己、育己和识己角度出发，获得职场中价值提升的三大技巧，帮助自己实现个人与企业双赢。

至此，小巴简单预告了首期超级会员日活动。小巴再次提醒大家，明天就是活动日了，只要你是超级会员，就可以免费参加熊小年老师的德鲁克思想分享课。2月26日，广州见。