避雷!慎投这21家白嫖OA的公司!
世道艰难,投简历后很快拿到OA真是幸运开始!勤勤恳恳答了一个多小时,满怀期待交了卷,谁料自此音信全无......
恭喜!你被公司白嫖了!在不少人心中:“这些公司只要投了都能收到OA,完全不知道做了有没有意义”。
实则不然!拿到白嫖OA有众多天大的好处!
近日,我们统计了这样一批公司,原因可以等下听,这波羊毛必须现在薅!
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很多同学不愿做这类白嫖型OA,认为是系统自动发的,做了也没用。恰恰相反,拿到白嫖OA能体验实战、衡量掌握程度、重刷成绩、多一次上岸机会,是天大的好事!
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骚操作:重刷成绩
因为CodeSignal在14天内只能测一次,成绩是可以投给多家公司的。不少同学掌握了核心玩法,用白嫖的OA重刷成绩:
截图自网络,版权归其所有
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不用再刷题了!
另外,实战>练习,比起在LeetCode题海里盲目地大刷特刷,在CodeSignal、HackerRank等北美公司真正使用的考核平台中做题,能更好衡量自己对知识的掌握程度。
以CodeSignal为例(很多白嫖OA的公司都使用它),满分850做到800以上的同学,就不用再费心费力刷题了,可以将时间用在准备其他薄弱项上。
不过,也有同学玩飘,“听说白嫖就申请”,结果惨入冷冻期:
截图自网络,版权归其所有
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最重要的,没有任何一家公司会浪费资源去做无意义的事,即使是白嫖的OA,也能变成真真正正的OFFER。
有同学疑惑了“我OA做得很好呀,还不是没后续”,这就不得不提公司的筛选机制:
机筛简历广撒网
为了节约人力成本,公司会首先用机器扫简历,education背景不错的基本就会直接发OA。
OA轮开始淘汰
而在随后的OA测试中,公司会对同学的数据结构与算法进行系统考核(准确率、最优解、解题时长、run test case次数),淘汰一批准备不充分的同学。
HR审核简历
只有OA做得很好的情况下,HR才会review简历。
很多同学只知道没有后续是题做得不好,没考虑是不是简历有问题,一遍遍在错误的方向努力。
而拿过OA却没后续的你
是简历欠缺,还是硬实力不足?
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简历过关,其实很简单
即使无实习、弱实习、实习经历与岗位内容不相关,直通硅谷Program中的1V1老师也可以帮你搞定简历关:定制化工业级项目,扩充简历项目经历。
项目广受好评,直通硅谷部分学员反馈
由于老师的工作方向和同学选定的细分方向是一致的,导师在公司里每天的任务就是做这样的工程,老师使用的技术栈必然是大厂接受度最高、最常用的。
因此老师可以对技术栈的场景进行一定程度的定制化,一对一带大家做比较有竞争力的、偏工业型的项目。
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硬实力过关,其实很简单
课程大纲将按照面试考点和学生自身情况,从基础到拔高,环环相扣成体系,围绕岗位具体需求和个人能力目标,哪里不会补哪里,更有针对性和实效性。
以SDE方向为例,这些内容都将涉及:
从Easy到Hard level的数据结构与算法的面试常考问题,Space Complexity,Time Complexity面试常问问题
OOD、Design patterns
System Design
基础知识:Operating System、Computer Network、Database相关问题……
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而OA有后续,只是面试过程中的一小步,不清楚考核模块考核流程、缺乏面试技巧、无法发挥真正实力、BQ准备不充分、resume screening一塌糊涂......同样无法拿到OFFER!
以上内容,也不过直通硅谷1v1求职计划中的一小块:
通过一对一授课形式对重要考点进行深度讲解
针对同学薄弱处进行加强型面试训练
对BQ等软技进行系统性提升
mock interview全真实战演练
根据同学目标厂考察侧重点、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题、面试官背景信息来对面试考题进行精准预测
......
不管你是有一定面试准备基础的秋招上岸“遗珠”,还是初次准备面试不知如何下手的求职小白;
不管你是想找Full-time还是Intern;
不管你是target SDE、Data、Quant、UI/UX、PM还是任何科技岗位……
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作者:直通硅谷 公众号:直通硅谷订阅号
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封面:From Wikimedia Commons, the free media repository:https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Dina_Habib_Powell,_Head,_Impact_Investing_Business,_Goldman_Sachs;_President,_Goldman_Sachs_Foundation_(19459892442)_(2).jpg Author:Chatham House
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