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避雷!慎投这21家白嫖OA的公司!

避雷!慎投这21家白嫖OA的公司!

职场

世道艰难,投简历后很快拿到OA真是幸运开始!勤勤恳恳答了一个多小时,满怀期待交了卷,谁料自此音信全无......


恭喜!你被公司白嫖了!在不少人心中:“这些公司只要投了都能收到OA,完全不知道做了有没有意义”。


实则不然!拿到白嫖OA有众多天大的好处


近日,我们统计了这样一批公司,原因可以等下听,这波羊毛必须现在薅!


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01

从“被嫖”到反向拿捏!

很多同学不愿做这类白嫖型OA,认为是系统自动发的,做了也没用。恰恰相反,拿到白嫖OA体验实战衡量掌握程度重刷成绩、多一次上岸机会是天大的好事!


01

骚操作:重刷成绩

因为CodeSignal在14天内只能测一次,成绩是可以投给多家公司的。不少同学掌握了核心玩法,用白嫖的OA重刷成绩

截图自网络,版权归其所有


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不用再刷题了!

另外,实战>练习,比起在LeetCode题海里盲目地大刷特刷,在CodeSignal、HackerRank等北美公司真正使用的考核平台中做题,能更好衡量自己对知识的掌握程度。


CodeSignal为例(很多白嫖OA的公司都使用它),满分850做到800以上的同学,就不用再费心费力刷题了可以将时间用在准备其他薄弱项上


不过,也有同学玩飘,“听说白嫖就申请”,结果惨入冷冻期

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我OA做得很好呀,还不是没后续

最重要的,没有任何一家公司会浪费资源去做无意义的事,即使是白嫖的OA,也能变成真真正正的OFFER


有同学疑惑了“我OA做得很好呀,还不是没后续”,这就不得不提公司的筛选机制


机筛简历广撒网

为了节约人力成本,公司会首先用机器扫简历,education背景不错的基本就会直接发OA。

OA轮开始淘汰

而在随后的OA测试中,公司会对同学的数据结构与算法进行系统考核(准确率、最优解、解题时长、run test case次数),淘汰一批准备不充分的同学。

HR审核简历

只有OA做得很好的情况下,HR才会review简历。


很多同学只知道没有后续是题做得不好,没考虑是不是简历有问题,一遍遍在错误的方向努力


而拿过OA却没后续的你

是简历欠缺,还是硬实力不足?


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简历过关,其实很简单

即使无实习、弱实习、实习经历与岗位内容不相关,直通硅谷Program中的1V1老师也可以帮你搞定简历关:定制化工业级项目,扩充简历项目经历


项目广受好评,直通硅谷部分学员反馈


由于老师的工作方向和同学选定的细分方向是一致的,导师在公司里每天的任务就是做这样的工程,老师使用的技术栈必然是大厂接受度最高、最常用的。


因此老师可以对技术栈的场景进行一定程度的定制化,一对一带大家做比较有竞争力的、偏工业型的项目。

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硬实力过关,其实很简单

课程大纲将按照面试考点学生自身情况,从基础到拔高,环环相扣成体系,围绕岗位具体需求和个人能力目标,哪里不会补哪里,更有针对性和实效性。


以SDE方向为例,这些内容都将涉及:

  • 从Easy到Hard level的数据结构与算法的面试常考问题,Space Complexity,Time Complexity面试常问问题

  • OOD、Design patterns

  • System Design

  • 基础知识:Operating System、Computer Network、Database相关问题……

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OA有后续,只是面试过程中的一小步,不清楚考核模块考核流程缺乏面试技巧无法发挥真正实力BQ准备不充分resume screening一塌糊涂......同样无法拿到OFFER!


以上内容,也不过直通硅谷1v1求职计划中的一小块:

  • 通过一对一授课形式对重要考点进行深度讲解

  • 针对同学薄弱处进行加强型面试训练

  • BQ等软技进行系统性提升

  • mock interview全真实战演练

  • 根据同学目标厂考察侧重点、出题风格、目标岗位职责、以往面试真题、面试官背景信息来对面试考题进行精准预测

    ......



不管你是有一定面试准备基础的秋招上岸“遗珠”,还是初次准备面试不知如何下手的求职小白

不管你是想找Full-time还是Intern

不管你是target SDE、Data、Quant、UI/UX、PM还是任何科技岗位……


直通硅谷都可以为

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* 本文原创于直通硅谷【https://www.zhitongguigu.com】,欢迎尊重版权的转载。一般转载请在文章开头或结尾正确注明以下信息:

作者:直通硅谷  公众号:直通硅谷订阅号

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封面:From Wikimedia Commons, the free media repository:https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Dina_Habib_Powell,_Head,_Impact_Investing_Business,_Goldman_Sachs;_President,_Goldman_Sachs_Foundation_(19459892442)_(2).jpg Author:Chatham House

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