加拿大政府给Lululemon开小灶?拿Offer就给工作签证?
哇!加拿大出台了一个神奇的政策。
Lululemon可以免申请劳动力市场影响评估(LMIA),直接雇佣外国员工了!
这意味这拿到Offer,就拿到了加拿大的工作签证!
根据《加拿大-不列颠哥伦比亚省(BC)移民协议》,Lululemon已被公认为一个重要项目,这意味着它可以更容易地雇用外国人从事高技能工作。
加拿大移民、难民和公民部(IRCC)在其网站上指出:“对于各种高技能职业,Lululemon可以雇用外国工人,而无需申请劳动力市场影响评估(LMIA)。”
LMIA是加拿大雇主雇用大多数类型的外国工人所需的文件。一个积极的LMIA证实,需要一名外国工人来填补手头的工作,并且没有加拿大工人可以做这项工作。
LMIA申请由雇主提出,一旦获得LMIA,必须将其发送给候选人,以陪同工作许可证申请。一般来说,临时外国工人需要工作许可证和阳性LMIA才能在加拿大工作。
IRCC指出:“通过协议的临时工人附件,不列颠哥伦比亚省可以确定重大投资项目,以考虑特别豁免LMIA程序。加拿大就业和社会发展部和IRCC然后评估该项目,以确定它是否符合标准。”
通过承认Lululemon是一个重要的项目,政府有效的减少了Lululemon招聘外国人在加拿大工作的审查。
据估计,Lululemon目前大约有29,000名员工。
在LULU股票代码下在纳斯达克交易的Lululemon市值超过393亿美元,并于1月初宣布,预计2022财年第四季度的净收入将在26.6亿美元至27.0亿美元之间。与2021年同一季度的业绩相比,增长了25%至27%。
而且Lululemon目前还在招聘!招聘的岗位可以混合远程工作。
除了在办公室或远程工作的灵活性外,Lululemon的这些工作岗位还提供了很棒的福利,如医疗保健计划、储蓄计划、员工折扣甚至运动福利,这基本上意味着他们将支付您的一些健身课程。
每月津贴也可以用于支持您的其他健康和健身目标,甚至可以免费去冥想工作室。
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