每日原则：人容易选择与自己相似的人，因此安排面试官要确保其能发现你想招的人
如果你想招有远见的人，那就找个有远见的人来进行面试；如果你想寻求不同特质的综合，那就组成一个面试团队，这个团队要具备所有那些特质。不要选那些你不相信其判断的人来做面试官（换句话说，要确保他们都具有可信度）。
If you’re looking for a visionary, pick a visionary to do the interview in which you probe for vision. If you are looking for a mix of qualities, assemble a group of interviewers who embody those qualities collectively. Don’t choose interviewers whose judgment you don’t trust (in other words, make sure they are believable).
瑞·达利欧官方微信公众号: raydalio_
《每日原则》为瑞·达利欧(Ray Dalio) 原创，
《原则》团队翻译，欢迎分享，转载请注明出处。
微信扫码关注该文公众号作者
戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
来源: qq
点击查看作者最近其他文章