工作后还残存学生思维会害了自己！

之前一篇文章我说职场比人生更像游戏，其实更准确的来说，用比赛来形容职场更为的合适。

比赛有参与条件、规则、边界、裁判、竞争对手、合作伙伴、方法策略、专业能力、输赢、退出机制和获胜奖励，职场也全都有。

把职场当作是一场比赛，那么应对职场上的各种问题就变得轻松简单了。

比如：

职场中的参与条件是什么？是求职，是搜索招聘app、是研究JD、是写简历和面试，是通过试用期。

职场中的规则是什么？要么特别稳定铁饭碗，要么 up or out 不升职就会被淘汰。

职场中的边界是什么？法律法规、企业文化、职场环境、潜规则甚至是领导个人喜好。

职场中的裁判是什么？decision maker，大多情况下是你的直属领导。

职场中的竞争对手是什么？阻碍你完成目标的任何人，既可能是同事也可能是领导，更可能都是。

职场中的合作伙伴是什么？有助于你完成目标的任何人，既可能是同事也可能是领导，更可能都是。

职场中的制胜方法策略是什么？搞定 decision maker

职场中的专业能力是什么？分工与角色。

职场中的输赢是什么？升职与淘汰。

职场中的退出机制是什么？裸辞与跳槽。

职场中的获胜奖励是什么？权力与金钱。

你看，职场看起来是个非常复杂的东西，一旦类比成比赛，是不是就清晰简单多了。

那么简单说说，如何更快的升职加薪，更轻松愉快的度过职场生活，更少的精神内耗？

1，确定你的目的，即搞清楚自己进入职场，来打工，来上班，是来干啥的。

职场就是赛场嘛，你参加比赛是为了啥？

可能是为了玩，少部分财富自由的富二代就是这样。

但绝大部分人都是为了赢得奖励的。

这个奖励就是，钱，尽可能多的钱，尽可能多到足够让自己买车买房结婚生子，以及给父母和自己养老，甚至给小孩买车买房结婚生子的钱。

你来上班，其实就是冲着钱来的。

那么你的目的就是搞钱。

在职场上如何搞钱？

那就是升职加薪了。

所以从你一开始上班，就应该很清楚，自己做的一切，就是为了升职加薪，且只是为了升职加薪。

来上班就是为了得到尽可能多的钱，而不是在意别人的评价和看法，更不是来交朋友，更不是来浑浑噩噩体验生活的。

只有搞清楚了你自己的目标，你的工作才有重点，才对职场上的各种事情和自己关注在意的事情，进行优先级排序和轻重取舍。

你的整个职场生活才不会混乱无序。

如何在职场中搞清楚自己的目标，如何通过目标分析法解决职场上的各种难题，建议文末扫码报名职场破局训练营系统学一下。

2、了解职场环境、升职加薪逻辑、人际关系策略等。

很多人进入职场，对职场是毫无认识和了解的。

直接用曾经学生的那一套思维认知和经验来应对全新陌生的职场。

殊不知，在学校学到的东西，无法迁移到职场上，学校和职场，就是两个不同的比赛，学校那一套根本不适用。

因此，绝大部分人参加职场这个全新的比赛后，一点也没有了解职场的意识，对职场环境、升职加薪逻辑、人际关系策略等，一窍不通。

这就好比，参加一个全新的比赛，连比赛的规则、边界、裁判、竞争对手和合作伙伴、制胜的方法策略都不懂，又怎么能打好比赛并取得胜利呢？

这就是所谓的学生思维，也是绝大部分人在职场上混得非常不好的原因。

针对这个问题，我强烈推荐你文末扫码参加我的《职场破局训练营》，从职场目标、职场阶段、职场环境、职场人际关系、各种职场注意事项，都有详细的讲解，可以帮助你系统全面的认知整个职场体系，避免做一个职场门外汉。

3、科学的训练与实践。

职场如赛场，了解比赛的规则、方法和策略，只能让你避坑和知道应该怎么做，这还不够，还需要后续的行动和训练。

想要在职场中胜出，也需要对学到的职场方法和技巧进行运用实践和刻意训练。

我们的《职场破局训练营7.0》中：

「为什么你只能知道却无法坚持做到」这节课，专门讲了理论与运用熟练的差距，以及该如何坚持下去，避免你在中途放弃。

「如何科学训练让学到的技巧快速用出来」专门讲了如何运用与实践的问题，避免道理都懂，可是一用就用不出来。

「如何低风险的提升自己的职场技能」专门讲了如何从易到难，从安全到风险，循序渐进的运用学到方法技巧进行刻意训练，避免犯大错和遭受过大挫折。

学会这些，可以有效提升你的个人能力，增加职场竞争力，实现在职场上的快速进步。

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