缺乏目标思维是一个人浑浑噩噩没有出息的关键！

最近收到很多投稿，基本都是问，以前和同事关系怎么怎么好，现在同事对自己爱搭不理，很冷漠，不知道该怎么办？

我发现绝大部分没法做出成就的人，都是过于在意同事关系的人，浑浑噩噩，天天没事就和同事交朋友聊八股互相倾诉甚至逛街当起闺蜜，正事儿一点不上心。

天天关心这个同事不喜欢我怎么办，那个不喜欢我怎么办，这个又说我坏话了，那个人又欺负我了，我很委屈但是别人看不见没人哄等等。

这些人就是完全缺乏目标思维。

完全不知道自己上班是来干啥的，就像上幼儿园一样，不知道自己读幼儿园是为了什么，只是知道其他小朋友都上幼儿园，父母要让自己上幼儿园，然后就只会玩儿。

没有目标，在职场上，就容易浑浑噩噩，尤其对人际关系过于上心，在意同事对自己的评价，讨好同事，天天为人际关系而忧愁精神内耗。

不仅如此，人际关系往往还处理不好，看了些鸡汤，又容易一根筋。

比如：

听别人说职场上不能太好欺负，就无脑怼别人攻击性强。

听别人说职场上要学会拒绝，就无脑生硬拒绝所有人。

听别人说职场上不要讨好人，就表现得生人勿进。

不会动脑子根据具体问题具体分析。

这就是缺少职场目标的问题。

不知道来职场来上班是为了赚钱的，一切都应该向钱看，职场的重点是赚钱，就会浑浑噩噩熬日子，陷入人际关系在意鸡毛蒜皮小事，一根筋的处理人际关系。

人际关系重不重要？很重要！但绝不是和同事交朋友做闺蜜得到别人喜欢，而是考虑同事怎么帮自己赚钱，或者至少不要碍着自己赚钱。

同事的价值在哪里？

学到有助于做好工作的经验，

收获公司内部情报信息，

收获人脉资源方便以后介绍工作和内推，

形成利益同盟共同对付竞争对手，

获得工作上的帮助，

团队协作共同完成项目赚钱积累项目经历打造履历，

等等。。。

而不是互相透露隐私倾诉感情有人陪伴逛街在公司不孤独。

前者会让你在职场上越来越值钱，后者只会葬送你在公司的未来。

至于得到别人的喜欢，认可和好的评价，如果与钱无关，那就无所谓，如果与赚钱有关，那就努力争取。

只是无缘无故得罪了一个无足轻重的同事，被没啥利用价值的同事阴阳怪气一句，被一群不得领导赏识的同事孤立，只要不影响自己工作和赚钱，稍微把他们放在心上，都是在浪费自己生命，更不必有所谓的精神内耗。

你为什么在人际关系中很痛苦，就是因为你没有目标，尤其是没有赚钱的目标。

有人会骂这样过于功利。

不，这是合作共赢，不是让你单方面占别人便宜，而是自己要成为有价值的人，欲想取之必先予之，先给别人带来利益，再去筛选有价值的人达成合作。

在社会场合，要利益先行，别自己是个废人，对别人毫无价值，道德绑架起别人倒是一套一套的，或者被别人道德绑架情感操作画大饼，自己软弱无能没屁用。

明确自己来上班，就是为了赚钱，而赚钱，就是要升职加薪，以升职加薪为目标方向来处理人际关系，才能不别扭。

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