最近很是纠结,一方面觉得应该先多干,体现能力,领导才会给你机会,才有加工资的可能,一方面又觉得很多网友说开多少工资做多少工资的活对,毕竟上班不是做慈善…所以到底哪种观念正确呀?
直播时间:3月22日周三晚上8点
主题:怎样建立良好的第一印象?
直播地址:视频号 读书方法 ,另一个视频号: 生活黑客 做为备用。
这想法对或不对,跟你的目标、具体工作和个人能力有关。但在绝大多数情况下,这想法都不对。
应该努力找一个:钱多事少的工作,虽然不太容易找,但这种工作确实存在,有些时候也不需要人脉,但能找通常跟机会和运气有关。而另一类工作相对容易一点,收入一般,但事情非常少甚至不干活,这类工作难度就低了很多。从大学毕业之后,每次都能找到这种收入一般,但事情非常少,正常上班,并且可以摸鱼的工作。有时遇到公司倒闭或者有一个月工资没有正常发放,立刻离职。要是找到的工作非常忙,经常加班或需要出差,就立刻离职,有上午入职下午离职。也有下班时收到晚上加班要求,立刻离职的经历,还有干了几个月,要求出差,立刻离职。然后继续找工作,一直找到下个这样的工作为止,干不了就继续换。这哥们熟知劳动法,对自己的权利非常了解。多次仲裁,只失败过一次。这种情况持续了十多年时间,一直都能找到,后来从北京离职回到沈阳,变成一个自由职业者。现在没事跟我喝酒聊天。我当初也认为这种可能不存在或者偶尔遇到一次是他运气好,但这哥们总是用事实不停的打我脸,一次又一次的找到这类的工作,持续了十多年时间。听起来不可信,但实际上这类公司不少,只不过比较低调,用人不多,而且一般人不知道,我自己就遇到过不少这类公司,跟大家做下分享:- 有些公司是为了项目而成立,项目靠关系来的,项目额度不小,但要求很低。
- 还有公司是专门做维护项目,有可能在某个城市单独成为一个部门,日常工作特别轻闲,半小时一小时就能完成。公司人也不多,只要你完成自己的工作,你是玩游戏、看视频,都没人管,日常打卡考核要么没有,要么不严。
- 欧美公司中国分部,就是为了采购或者某项业务而存在,一共也没多少人,但薪水收入跟国外公司同级别,经常有出国开会、团建的机会。待遇非常好,但就是人少。
- 欧美外企,特别是北欧的企业在中国的分公司,基本上工作就是按步就搬,很少加班,收入待遇大都是中高,各种福利满满,就是入职的门槛比较高。
- 还有一些公司,业务比较固定,一年就忙几个月,忙完之后基本就没事。甚至能放半年假,但一年的整体收入都不低。
- 有些集团企业或大国企在尝试新业务或领域时,大都会单独成立一个公司,派过去犯错或没有什么发展空间的人当领导,给笔钱。要是当领导还有事业心,大都会比较拼,但也有领导就是躺平,工作特别轻闲,全员佛系。还有领导是自己能力有限,没办法开阔市场,就靠集团公司每年补贴或拨款活着,平时屁事没有。因为还有一些关系,花钱不多,集团或公司也在不在意,能一直存在很多年。有好几个朋友就在这样的公司上班。
- 还遇到过某二代创业,家里给了好大一笔钱,开了家公司,招了不少人,但没有什么业务,而且老板经常自己都不来上班,工资照发,屁事没有。几年之后,老板他爹看不下去了,强制给公司关闭了,所有员工都拿了好大一笔赔偿。
- 有一些朋友和前同事,在国企或大公司混到一个不错的位子上,处于工作轻闲,收入不低。只要是大企业就有这样的人存在。常常是拼不上去或者就想躺平了。在公司内部主要是动嘴为主,基本不干活,但收入不低。
这类公司的缺点就是,一旦遇到变动,因为各种原因公司解散或者关闭,会得到一笔赔偿,然后还要重新找工作。但下次是否还能遇到同样的公司就不一定了。这时候你的能力不足,只能找到工资低或者一般工资的工作。实际上你的能力跟工资不相符。这时候,你应该做的,不是摸鱼、放松,而努力学习。想各种办法,快速提高自己的能力。多做一些工作、加班,甚至在业余时间,自己花钱学习都是应该的。在能力不足的时候,不要讲条件,你应该玩命增加自己的能力。用公司的钱来提高你自己的能力,要是这时候还摸鱼,那真太不聪明了。拼上几年,能力远远高出工资之后,这时候再考虑是跳槽拿更高的工资,还是工资开多少,我就做多少的活,这时决定权在你。“工资开多少,我就做多少的活”这没问题,要是有人给你开高薪,问题是你符合要求吗?一个月5-10万的工作又不是没有。工资没问题,但你有这个能力吗?高薪的工作门槛特别高,能力、学习、资历、人脉最要占一、二样吧。需要你证明自己符合要求,才有机会得到这样的工作。而不是相反,没有公司会开高薪,然后给你时间学习和努力。要赚高薪,就是想努力工作,首先你要先具备这样的能力。不具备这样的能力时,连机会都不会有。收入和工作成正比,需要你具备选择的能力,然后才有这样的机会。当你没这个选择能力,还是先提高能力。有能力之后,再去选择。没选择能力时,能找到什么工作就干什么工作,这时的工作往往都是强度高、压力大、收入低。这时候觉得工资低,就少干活或者没事摸鱼,真的就可能停留在这样的工作中了。从长期来看,是坑了自己而已。你现在38岁了失业了,想自己干餐饮或者开一个咖啡厅,但对这个行业一点不熟悉。这时候最应该做的,就是找一个经营跟你创业相同行业的公司。这时候完全不需要考虑工资、待遇和工作强度。要求再多也无所谓。你的目标是学习。工作中每一项事务,只要你学会,就能节省很多钱,还能为你赚钱。哪怕工资再低,强度再大,你都要抓住这个机会,玩命的学习。还可以在工作中,主动给同事帮助,甚至帮他们完成工作。你所得到的每一个知识都帮助你节省了大量的时间和钱。直到你掌握了自己所需要的知识,了解整个的流程为止,这时候就可以离职了,自己创业了。并不是这种想法完全不对,在有些工作中,这种想法就非常适合。比如,收入和工作有直接联系的工作。类似计件工作、快递、外卖、体力工作、销售、保险之类,共同特点就是想多赚钱就多干,觉得累或者想休息,就少干,都是你自己的事。- 完全没有升职和成长空间,只是需要一份收入,不得不工作。
要是你的工作符合这几点,“工资开多少,我就做多少的活”就非常适合你。我是一个自由职业者,对我来说。在刚转成自由职业者的时候,处于探索期,工作跟收入是反比的,要很努力的工作才能赚到一定的收入。完全不成正比。但一二年之后,找到合适的渠道和方法之后,基本上处于,工作和收入是相等的。又过了几年之后,个人品牌、能力、渠道和人脉都有了之后,处于时间、工作和收入不对等,只要很少的工作,收入不低。缺点是太闲了,有些无聊。后来就自己调节,偶尔遇到忙的时候,工作强度高,收入也高。持续一段时间,觉得累了,就减少工作,降低强度,甚至推掉找上门来的业务,出去旅游,在家放松。现在进展到,做自己喜欢并且擅长的事情,而且还能赚到钱。累了就休息一段时间,闲了就工作一段时间,基本能做到时间自由、事务自由和精神自由,随心所欲的做自己喜欢的事情。钱是赚不完的,但我的时间有限,赚钱是为了享受生活,差不多就行了。要留出时间陪家人,读书、旅游和放松。看看你自己属于哪种情况,很容易就能判断出来这种想法是否适合你了。别轻易被人洗脑,关键问题在于是你自己是否拥有选择权,有选择权,怎么选都靠自己愿意,没选择权,还是洗洗睡吧。
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近期直播过程中,发现大家还是有不少在100天行动践行的问题,在注意力、时间管理上的困惑,因此想收集下大家在这方面的问题。本身在践行100天行动的同学,也可以加上来,聊聊你的感悟或者困惑。
这是 2021-2022年共162期视频号直播标题汇总 ,用来查询以前的直播内容。
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