生活更重要！疫后劳工每周工时减少，“工作狂”也少做3小时！
研究发现，美国人现在每周的工作时数比新冠疫情前少了一小时。图为华盛顿特区一女子上班路上还带着爱犬。(Getty Images)
新的研究结果表明，美国人每周的工作时数比新冠疫情前少了一小时；这项数据来自劳工部(Labor Department) 2022年11月的调查，该调查发现目前国人一周的平均工作时数为36.9小时；2020年1月一周的平均工作时数是37.5小时。
该研究以“劳工去哪了”(Where Are the Missing Workers)为题，审视疫情前的工作习惯，并探讨导致全国劳动力短缺的原因。
虽然对新冠及长新冠的担忧大概是导致劳动力短缺的起因，但工作时数为何缩水却难以解释。
研究作者、前劳工统计局专员凯瑟琳·亚伯拉罕(Katharine G. Abraham)说：“工作时间减少不能用对新冠的恐惧解释，如果是担忧新冠，根本不会去工作。”
研究指出，国人“改变优先事项”可能是每周工作量变化的最佳解释。
亚伯拉罕与研究共同作者莉亚·兰德尔(Lea Rendell)在研究中写到：“重新评估工作与其他活动的平衡可能也是解释的一部分。”然而，劳工对生活与工作平衡重新评估却也导致劳动力持续短缺。
研究还指出，目前劳动市场仍需要约240万名员工，这一问题也影响通胀。
联准会研究与统计高级副主任史蒂芬妮·艾伦森(Stephanie Aaronson)上周表示，她认为工作时数改变直接影响到劳动力供应。
圣路易华盛顿大学(Washington University)教授申永硕(Yongseok Shin，音译)指出，工作时数改变主要体现在知识水准高的年轻人、男性、高收入者和“工作狂”。
2019年至2022年，高收入者的周平均工作时数减少了1.5小时，“工作狂”的周平均工作时数从55小时减为52小时。除此之外，居家工作者也可能减少工作时数。
另一种解释是，美国人的平均工作时数向来高于其他国家，而工作时数减少是保持平稳状态的部分过程。
斯坦福大学(Stanford University)教授卡罗琳·霍克斯比(Caroline Hoxby)认为，原因可能是美国劳工采取更欧洲式的做法，亚伯拉罕同意这一观点，并预想这一趋势可能持续下去。
来源：世界日报 编译徐薏茹
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