金融业降薪了，金融业应该拿高薪吗？

2023-03-30 10:03

*本文为「三联生活周刊」原创内容

文 | 谢九

传闻已久的金融业降薪大潮，正在慢慢落地。最近披露的上市券商年报显示，证券公司的薪酬水平都出现了不同程度的下降，部分公司的下降幅度超过了3成，比如招商证券的人均薪酬，从2021年的69万元下降到了47万元，信达证券人均薪酬从59万元下降到40万元……

作为高薪行业的代表，金融行业降薪的呼声一向很高，但过去很多年来，并没有太多没有实质性举措，金融行业始终还是站在高薪酬的前沿。而这一轮金融业降薪大潮，从表面上看，导火索源于去年中金公司员工家属的一个炫富贴，一位女性在网上高调晒出自己93年老公的收入证明，月均收入超过了8万元。

《半泽直树》剧照

虽然网络上的无脑炫富贴屡见不鲜，但这份炫富贴出现在一个非常特殊的时期，也就引发了前所未有的争议和轰动。因为在去年疫情冲击之下，很多普通人的收入都受到较大影响，这份炫富贴引发的不只是对这位中金员工家属的愤怒，更是引发了公众对于整个金融行业的不满——在中国经济相对低迷的困难时期，金融行业居然还能享受明显超出平均水平的高薪酬。

这份炫富贴让金融行业的高薪成为众矢之的。不仅让这位中金员工丢掉了工作，更大的连锁反应还在于拉开了金融行业降薪的序幕，多年未有实质性举动的金融行业降薪，现在终于开始动真格了。

《大浦东》剧照

去年8月份，财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，从多个方面对国有金融企业的薪酬待遇进行约束，被业界称之为金融限薪令，金融业限薪开始拉开帷幕。今年2月份，中纪委网站发文，提出破除“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”等错误思想，整治过分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享乐主义和奢靡之风等等，更是将金融行业的薪酬整顿推向了一个新的高度。

那么，中国的金融行业是否应该享受高薪呢？

关于国内金融行业是否应该享受高薪待遇，很多人都拿华尔街来做对比，但这种可比性其实并不强。华尔街的金融精英们之所以能够拿高薪，是因为他们确实做出了相应的贡献，但国内金融行业对经济的贡献度远没有达到美国的水平。

《远期的合约》剧照

从美国金融行业的作用来看，美国股市能够保持长期持续上涨，一方面为企业提供了良好的融资环境，扶持了大量科技创新型企业的发展，成为推动美国经济的重要支撑力量。美国股市持续上涨，美国普通民众也能充分享受股市红利，通过共同基金、养老基金等多种渠道分享股市的繁荣。民众通过股市带来的财产性收入，提升了消费能力，反过来又刺激了美国经济的发展，由此形成了良性循环。

在美国实体经济和资本市场的良性互动当中，华尔街是一个非常重要的润滑剂，扮演了很好的中介角色，由于华尔街创造出来的巨大附加价值，所以华尔街的精英们能够享受高薪。

《大空头》剧照

如果以美国华尔街对实体经济所起的作用来对标国内的金融行业，国内金融行业对他们的高薪多少还是受之有愧。以中国资本市场的表现来看，中国股市长期在3000点徘徊，大部分民众不仅很难从股市获得长期回报，反而在股市亏损累累，从提升民众财产性收入的角度来看，股市不仅没有起到应有的作用，反而扮演了散户绞肉机的角色，吞噬了很多普通民众的财富。股市没有形成良性回报机制，也在很大程度上限制了民众的消费能力，制约了中国经济向消费型转型。

中国股市最重要的贡献主要体现在融资功能，股市成为企业融资的重要渠道，但即便如此，也还远远不够。美国的直接融资比例高达7成，股市成为企业融资最主要的渠道，股市融资的好处在于，能够在很大程度上降低实体经济的融资成本。而中国股市的融资比例不到3成，大部分企业融资还是要依靠银行信贷，这也在很大程度上推高了实体经济的经营成本。

而中国的股市融资之所以无法达到发达国家甚至国际平均水平，很大程度上就是因为股市没有形成持续上涨的基础，一旦融资过度，股市就会大跌，这就使得股市的融资能力始终保持在较低水平，无法取代银行信贷的主流地位。

《大时代》剧照

如果从金融行业尤其是股市对实体经济和民众的贡献来看，国内金融行业还远远没有达到华尔街的地位，收入水平如果向华尔街看齐，自然也难以服众。

还有一种观点认为，国内金融行业的赚钱能力强，所以将利润分配给员工，让员工享受高薪也理所当然。表面上看似乎也有道理，但事实上，国内的国有金融行业，其盈利能力并不是靠自身的经营能力，更多是靠金融行业的垄断地位所致，尤其在金融牌照作为稀缺资源的背景下，很多金融行业靠牌照资源就能够躺赚。

而金融企业依靠垄断获得的利润，很大程度上甚至是挤占其他实体企业的利润空间。前些年，民生银行的行长就曾经公开表示，“企业利润那么低，银行利润那么高，所以我们有时候利润太高了，有时候自己都不好意思公布。”

《东方华尔街》剧照

最近，银保监会也专门发文，除了强调破除“金融精英论”和“唯金钱论”之外，要求银行和保险机构“倡导建立精神激励与物质激励并重的激励模式。这一轮金融行业的降薪大潮，券商、银行和保险等行业都难以幸免。

这一轮金融行业的降薪大潮之所以不同以往，不再是雷声大雨点小，很大程度上还是和当前的经济大背景息息相关。当前中国经济的增长速度逐年放缓，很多实体经济的企业面临生存困难，作为依靠垄断地位躺赚的金融行业，向实体经济让利的必要性前所未有。所以，金融行业也必须削减薪酬，为让利腾挪出更多的空间。

《简言的夏冬》剧照

而从民生的角度来看，收入分配改革将是未来我国的重点任务之一，二十大报告在提出“增进民生福祉，提高人民生活品质”时，第一条内容就是完善分配制度，其中重点提及了“调节过高收入”。作为高薪行业的代表，金融行业将不可避免成为收入分配改革的重点对象。

排版：周蕾 /审核：小风

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来源: qq

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