贵阳初三教师集体辞职：我们是人，也要吃饭，不是牛马！
据报道，贵阳市一所初中教师在学期结束后集体辞职。这些教师表示，辞职是因为学校管理不善、教育教学质量下降、师生关系紧张等原因。此外，他们还指责学校领导压制言论自由、限制教师权利等。此事件引起了社会的广泛关注和讨论。
吃不了学习的苦，就要吃生活的苦......
家长不想让孩子步后尘，只愿他在学校学习，能取得优异成绩，中考时考上重点高中，高考时考上知名院校。学生想要考取高分，必须要有优秀的教师协助，否则难如登天。
可若中考在即，初三毕业班的教师，选择集体辞职，你会作何感想？纳闷又无语。孩子没人教，耽误了学习，影响了中考，责任又该由谁来承担？可问题是教师真的走了。
若是一两名教师辞职，年级内调调课还可以，可问题是整个初三的教师，全部都辞职走人。从其他年级调老师不现实，孩子还要重新适应教师的授课方式与脾气态度。
事情发生在贵州某私立中学，初三教师选择集体辞职，也是被逼无奈，需要继续生活。学校拖欠工资不给，未交社保与医保，无奈之下，便向学校提交辞职申请。
原因让人很无奈，但却是赤裸裸的现实，教师看似在讲台上授课，是如此的光鲜亮丽。可他们也有家室，也需要养家糊口，也需要生活，不开工资，怎么正常生活呢？
任课教师集体辞职，做家长的自然不行，便到学校讨要说法，得知情况后更为气愤，将矛头直指学校。家长表示：“孩子是初三复读生，最后冲刺阶段，没有教师给孩子上课”
为何没有教师上课？因为学校拖欠工资。做家长的肯定着急，必须要让学校给个说法，花钱来你这是考学的，是让孩子上高中的，不是让孩子在教室内坐着，什么也不干。
家长的要求很简单，只是想让原来的老师回来，继续给孩子们上课，这说明了什么？教师的能力得到家长的认可，毕竟再派新教师上课，还要有一定适应时间，但条件不允许。
但学校的回应，却并非如此，执行校长表示，拖欠工资不是每个月不发，只是特殊情况没有发足，你们可以查账。三千元的发两千元，五千元的发四千元，是这样发的。
校长最后表示，拖欠工资导致今天的情况，绝对不是主要原因。那是什么呢？一名女教师表示：从去年2月开始，就没交医保，从学校工作至今，就没有交过社保。
女教师表示，校长说得正常发放，若是正常发放我们还会走嘛？我们有记录。从去年3月开始克扣30%的工资，说是当做绩效，可期末大家都达标了，钱还没有给我们。
作为任课教师，对学校肯定有感情，男教师表示，学校打印机坏了，就把家里的搬过来，没有墨了教师自费购买，甚至有教师自费给孩子们打印试卷与材料，但学校不承认。
可作为任课教师，真的想就这样放弃学生们吗？不想。可问题是被逼无奈，教师们也不愿如此，可现实却很残酷。满足什么条件，教师们才愿意回来呢？男教师给出答案。
把我们的工资补清，先把社保和医保交了再说。那学校有补救措施吗？有，校长表示学校的账，在教育局有备案，会在7月30号全部结清，这一点绝对完成。
除此之外，恳求教师们继续坚持五天，毕竟这5天真的很关键，过去的事翻篇，有什么事学校翻篇。可事实真是如此嘛？有教师表示：“之前不是这么说的，你死了也要拉我们垫背”
教师们的态度很坚决，最终不欢而散，事情还是没有解决。教师的心情可以理解，毕竟大家都需要生活，若不是被逼无奈，谁愿意用辞职的方式，来为自己维权呢？
教师还是原班人马的好，可问题是临近高考，只有几天的时间，这件事能妥善处理吗？学生们能否等到教师回来继续上课呢？真的是“家家有本难念的经”，只希望给学生一个交代吧。
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